全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
心理学角度下优化中学课堂教学的技术策略论文 一、解读理念 1因材施教的重要性。每一个学生都是独立的个体,有自己独特的思维和行为方式。我们要做的不是将学生放在模子里培养出一群大同小异的庸才,而是应该针对学生自己的性格特点,进行因材施教,释放每一个学生的个性和心理。关注学生的每一个行为和心理,开发潜能,使他们身心健康发展的同时,成为社会主义需要的人才。 2教育要一视同仁。每一个学生都不同的家庭环境,每一个学生都有自己的长处和又是,这也是他们个体特点的一部分,我们应当给予充分的尊重。不论他们是贫穷还是富有,是聪明还是平凡,我们都应该一视同仁,为他们提供最公平、最好、最丰富多彩的学习机会。每个人都有追求梦想的权利,每个人都有属于自己的未来,我们要做的,就是尽自己最大所能帮助他们每一个人实现梦想。 3活到老,教到老。十年树木百年树人,人才的培养不是一朝一夕的,作为教育者,我们需要耐心和坚持,不能为了眼前的成绩毁了学生的未来发展。授人以鱼不如授人以渔,我们要做的不仅是教给他们三年知识,更重要的是教给他们终生学习的能力;我们不仅是授业者,更应是解惑者,让学生在我们的教育下,有一个健全的价值观,有一颗健康的心灵。 4为社会主义现代化建设事业而教育。现在学生的价值观趋向于金钱主义,要纠正他们学习观念,将理念转换为理想主义,使学生们的学习目标放远大。我们要奔着为国家建设而教育这一目标进行人才培养,努力打造国家的栋梁之才。教育的根本目的是培养人才,培养出符合社会主义现代化建设事业发展要求的人才,才能促进我国综合国力的发展,使我国跻身世界前列。 二、心理学理论依据 人类的生命过程就是一个终身发展的过程,对于处于人生最重要阶段的学生来说,终身发展更为重要。以下是我列举的几种心理学中各个流派对于终身发展的理念。 1建构主义理论:建构主义学习理论的中心思想是以学习者为中心的学习。通俗地说,就是强调学生自己在整个学习活动中的重要性,教师要做的就是引导,帮助学生建立一个学习框架,而内容的充实则是由学生自己主动完成。建构主义学习环境包含情境、协作、会话和意义建构等四大要素。这一阐述为本课题研究的组织、实施有效课堂教学的策略及教学模式提供了实质性理论支撑。 2人本主义理论:人本主义学家提倡“以人为本”。这一理论提倡教育者不仅仅关注学生知识和成绩的进步,更应该注重学生心理方面的发展规律,即情感、态度和价值观等。详细地说,人本主义理论要求教师根据每一个学生的特点进行不同方式的教育,学生是教育的根本,教师要做的是尊重他们的每一个想法,每一个行为,做到有的放矢,因材施教。 3新精神分析理论:其主要代表人物艾里克森将人类的一生分为八个阶段,每个阶段之间都是紧密相连的。每个阶段有不同的发展要求,只有达到了这些要求才会进入下一个阶段,八个阶段环环相扣,缺一不可,共同组成了人的一生,因此个体成熟必须也必然是一个终身发展的过程。学习知识和开发智力是教育的最初目的和根本任务,但绝不是唯一和最重要的。教师之于学生,不仅仅是知识的传承,更应是人生态度和思想的传承。我们要做的是不仅使学生成为知识渊博的人,更应该让学生成为一个德智体美劳全面发展的人。作为一名心理老师,我深深知道自己所教导的高中生们正处于由不成熟向成熟发展的最重要阶段,心理发展尤为重要,抓住这一关键时期,针对他们不同的成长问题一一作出自己的解答,不仅使得自己在工作中积累经验,也帮助学生们解决了这一时期的困苦,提倡鼓励教育,坚决抵制批评教育,快乐的学习成长会收到意向不到的效果。因此,这一阶段的教育将无疑会影响他们一生。 三、总结 曾经看过一句话:教师影视一个心理按摩师,巧点穴位,妙语回春,让起皱的心灵得到安抚,让蛰伏的心智得以开发,让每一个孩子
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB15499-2025《生产安全事故伤害损失工作日判定》标准解读
- 2026滨职护理面试题目及答案
- 2026变电所面试题及答案
- 协议用工管理办法
- 2026年农业传感器在家庭农场中的应用
- 复变函数与积分变换 第2版5.2留数定理
- 《商务数据采集与处理》课件 第4节:判断条件与下拉框
- 小学二年级下册计算题熟练知识点考查试卷
- 2026年度重庆市风景园林专业职称考试(风景园林)复习题及答案
- 2026年北京市思想政治工作人员专业职务评定考试(专业课高级)综合试题及答案
- 2025广西广投产业链服务集团有限公司招聘24人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025年广西继续教育公需科目考试试题和答案2025年公需科目考试试题及答案
- 2026版考评员国家职业技能鉴定考试题库(附答案)
- 2026年云南昆明市中考生物试题及答案
- 2026年企业税务合规协议合同
- 2025年广东省公务员考试行测试卷真题附答案详解(完整版)
- 快递站点客服承包合同模板
- 生猪屠宰场安全生产培训课件
- 牛肝菌种植技术培训课件
- (独家!)公安建设发展“十五五”规划
- 2025中工国际工程股份有限公司社会招聘笔试备考题库附答案解析(夺冠)
评论
0/150
提交评论