全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
小麦春季管理一、问:小麦田的除草要注意那些方面?答:除草时要分清杂草的种类:如果是阔叶杂草,类似过年蒿、猪殃殃、芨芨菜这类杂草,可以用苯磺隆、巨星兑水喷雾。如果是看麦娘、节节麦,禾本科杂草比较多,可以用精恶唑、虎草灵兑水适量喷雾。 如果期间,纹枯病发生严重,可以用禾果利、三唑酮等加水,对准小麦茎基部喷洒。也可将除草剂与防治纹枯病的药剂一起使用,可以提高工作效率,达到一共多效的效果。二、问:除草剂和防治病虫害的药物可以混合使用吗?答:当然可以,但是要注意方法:除草剂、杀虫剂、杀菌剂混合喷洒时,原则上先稀释可湿性粉粒,然后再加入乳油,保证药剂在水溶液中均匀扩散。一定要记住,磺酰脲类除草剂与有机磷不能混合使用,如果混合使用,不但会降低药效,甚至会出现药害。另外,麦田施药时要尽量用如用菊酯类药物以及其它低毒产品除草;防治蚜虫用避虫灵,防治红蜘蛛用虫满克等,这些除草和杀虫的都可以混合使用。防治病虫害也要注意农产品的安全问题,不可为了药效好而使用高毒的农药。三、问:麦田出现大面积面积麦子叶面发黄,从根部开始,把麦子拔出来,根是好的,上面叶子全黄了的现象,这是什么原因?答:今年豫南地区,主要在信阳、驻马店、南阳小麦叶子发黄,成片成片枯黄的现象时有发生,造成这种现象的原因主要以下几个方面:是整地不实。小麦播种时,整地质量差,土壤比较虚。麦苗生长不适此类土壤,加上去年冬天低温雨雪天气,麦苗的抗逆性差,这样很容易造成土壤中并不缺水,但植株仍然发黄。此种情况可以通过镇压、浇水,将土壤踏实。是豫南有地区小麦发生黄花叶病。此病主要表现在上部叶片发黄、失绿,根部基本表现正常。这是一种病害,可以通过施加一些防治黄花叶病的农药。具体是哪种原因,还要到麦田仔细查看。根据不同的原因,及时采取适当的措施。四、问:麦田出现一种像麦子又像草的植株,出穗后茎杆直棍棍,麦收半月前就脱落,这是什么植物?还有该怎么防治?答:这是一种杂草,叫做节节麦。小麦出苗后稍后长出,在麦收前,从上到下逐段脱落,主要发生在沿黄稻区。针对这种杂草可以用3%的甲基二黄龙进行防治。五、问:麦子整块地发黄,没有喷洒任何药物,相邻别人家的麦田长势很好。这是怎么回事?(洛阳)答:造成这种情况的原因有多种:天旱造成上部叶片发黄。病虫害。可能是纹枯病,表现在第一、二叶鞘部腐烂,上部发黄。与品种有关。有些品种叶间、叶缘处发黄,远远望去,与周边田相比颜色浅,这种生理上的东西可以通过喷洒叶面微肥来调节。要仔细判别小麦发病的原因,针对性的采取措施。六、问:种的小麦品种是“西农9718”,播种期不晚,地也不旱,小麦现在贴着地、不起身、叶成片发黄、拔节晚。这是什么原因?(驻马店)答:这种情况可能是驻马店、西平发病比较多的黄花叶病。主要表现在叶黄、植株矮、发育迟缓。可以结合当地植保部门进行确诊,如果是黄花叶病,可以施用治病灵、菌克毒克等,同时加磷酸二氢钾,提叶、保叶。若天气干旱还应及时浇水。七、问:自家田里的小麦叶子上部黄、中间枯、也有小部分枯死。另外地里还有米米蒿。该怎么办?(延津)答:到地里确定,是否是第一、二叶鞘部有病斑。这种情况不用担心,可以施加叶面微肥。本黄龙加磷酸二氢钾混合使用可以达到治病、除草的目的。八、问:麦田打过除草剂,因温度低,效果一般。年前追过一次肥。现在出现麦苗弱的情况,怎么办?(尉氏)答:已追过肥,仍出现这种情况,不是肥的问题,不可再追肥了。要考虑病虫害防治。因气温回升、降水多,纹枯病多。可用火果素30ml亩尽可能多兑水,喷小麦茎基部,水中加入一些磷酸二氢钾、尿素(一喷雾器手抓一把就行)。九、问:种的是矮抗58,追过肥,有水有肥,但是叶发黄。是怎么回事?(鹤壁)答:应该是品种问题。今年雨雪多,该品种抗寒性差。今年严寒天气导致叶间、叶缘发黄,是品种生理问题。喷叶面肥,一周后小麦叶可转绿。十、问:979品质怎么样?品质不错,是推广的优质小麦。按正常管理,产量最高可超过一千斤。答:小麦种植应该良种配良法,不同品种采取不同的管理措施,针对不同的品种拿出不同的配套措施,以获得高品质和高产量。不
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026广西来宾市兴宾区妇幼保健院招聘编外工作人员7人备考题库附答案详解(巩固)
- 2026东风汽车集团股份有限公司商用车事业部招聘2人备考题库完整参考答案详解
- 2026中国东方航空远航飞行人才招聘备考题库及参考答案详解
- 2026广东中山大学附属第一医院肾内科周怡课题组科研博士后招聘1人备考题库附答案详解(突破训练)
- 2026广西北海市公共就业和人才服务中心招录公益性岗位人员2人备考题库附答案详解(能力提升)
- 2026云南高创人才服务有限公司文山市分公司招聘车险客户经理的10人备考题库有完整答案详解
- 2026广东建设职业技术学院第二批招聘6人备考题库(含答案详解)
- 2026甘肃定西市陇西广惠骨科医院招聘11人备考题库及答案详解(名师系列)
- 2026宁夏中卫工业园区管理委员会招聘安全监管人员6人备考题库及参考答案详解
- 2026辽宁本溪市人力资源服务中心公益性岗位招聘2人备考题库及完整答案详解1套
- 湖北烟草招聘面试全攻略:面试技巧与题目解析
- 桥式起重机安全检查表
- 2025年全国行政执法人员执法资格考试必考题库及答案
- 留样样品管理办法
- 部队个人简历模版
- 2025年工作票三种人培训
- 药品进货查验管理制度
- 乡镇医院科研管理制度
- DB62T 4085-2019 餐饮服务明厨亮灶建设要求
- 湖南省三支一扶招聘考试真题2024
- 大数据知识产权法课件
评论
0/150
提交评论