



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
压力管道焊接施工质量控制要点摘 要:阐述了压力管道焊接质量控制的各环节,并对存在的问题提出建议和意见。 关键词:压力管道 焊接 控制 压力管道是一种特殊的承压设备,一旦发生质量安全事故,除可能导致管道本身爆破外,还会因介质泄漏引起爆炸、火灾、中毒等恶性事故,为保障压力管道的安全运行压力管道安全管理与监察规定、压力管道安装单位资格认可实施细则均把压力管道的焊接质量作为一个审查重点,因此应采取措施加强对压力管道焊接质量的控制,通常应从以下几方面进行。1、焊工资质要求。施焊焊工必须经考试合格后,执证上岗。在压力管道的手工焊接中,通常有两种焊接方式,即上向焊与下向焊。目前,国内大部分焊工上岗取证采用的锅炉压力容器焊工考试规则中无下向焊项目,许多施工单位在开展管道下向焊时,均需进行相应科目的培训和考试上岗问题。然而,国内目前开展下向焊工培训的单位仅有几家,且采用的是国外焊工培训标准,培训费用昂贵。鉴于此建议国家质量技术监督局尽快制定出下向焊工的培训考核规程,以利于施工企业更好地开展工作。2、焊接设备的控制。焊接工艺合理制定后,只有保证焊接设备及所用的仪表仪器的完好,才能保证焊接规范的正常实现,避免焊接缺陷的产生,因此应加强对各类焊接设备的管理,使其处于良好的使用状态,为此,施工单位应建立完善的焊接设备的日常使用和维护管理制度,制定详细的操作规程与安全注意事项,指定设备专管人员并定期进行保养维修及设备检修。焊接设备所带的仪表如电流指示、电压指示等应定期进行周检,确保其指示正常、准确。通常施工现场的焊接设备完好率应达到100%。 3、焊接材料的控制。管道焊接所用的焊接材料如焊条、焊丝、保护气体等通常由施工单位自行购买,应注意焊材的订货、采购及验收等应有焊接技术人员的指导下进行。验收进应认真核对焊材的质量证明书、合格证,核对实物的规格、型号与数量。对无质量证明书、质量证明书所列项目不符合技术标准要求、外观不良如药皮脱落、生锈或受潮的焊材,应拒收并做退货处理。 施焊现场应设立焊材二级库,负责现场焊接材料的保存、烘焙及发放回收事宜。焊材烘焙时应认真执行规定的参数要求并及时记录,不同类别、型的焊材不能混放;焊材发放时应查看领用凭证,控制一次领用数量并详细记录。焊材库烘箱的温度指示、时间指示等应正常、准确。4、焊接工艺的控制与实施。施工单位应提供合格的、满足实际施焊要求的焊接工艺评定报告,并依据该报告结合焊接实际要求编制焊接作业指导书或焊接工艺卡,发放到有关人员若焊接工艺评定报告不足,如评定工艺项目不齐全、未焊接过的材料、未采用过的焊接方法或虽采用过但存在不能满足质量要求的技术问题时,应及时按规范要求重新进行焊接工艺评定,出具正式报告。施焊前,施工单位应对参加管道焊接的焊工及其他人员进行详细的技术交底,使他们掌握具体的工艺要求;同时对人员、设备、材料、施焊环境与管道的坡口加工、清理及组对情况进行检查,确认合格后方可焊接。焊接过程中,焊接技术人员应随机检查焊工执行焊接工艺情况,及时检查焊缝的表面质量,确认合格后委托进行无损检测;焊工应严格遵守工艺纪律,认真执行工艺文件的规定并注意以下事项: (1)施焊前应按工艺要求调试好焊接规范各参数,但不应在管壁上进行,焊接过程中不允许调节规范参数; (2)保证收弧与引弧处的焊接质量,严禁在母材表面引熄弧; (3)发现气孔、裂纹、夹渣等缺陷后应及时清除; (4)焊接完成后,及时清理焊缝表面及周边区域,按规定打上焊工钢印或做好标识。 压力管道的焊缝返修应不超过两次,每次返修均应制定合理的返修工艺并经项目技术负责人批准后实施。两次返修仍不合格的,该焊口应割去重焊。 5、现场施焊环境的控制。压力管道的焊接,尤其是在野外或露天环境下,应采取措施保证焊接过程不受影响:下雨天与下雪天,应停止焊接或搭设临时顶棚;环境温度在0以下时应采取预热或保暖措施,保证环境温度满足施工要求;手工电弧焊风速超过8m/s、气体保护焊风速超过2m/s时,应在周围加设档风棚布;相对湿度达到90时,应停止焊接作业。 6、焊接检验的控制。焊接完毕表面检查合格后,应及时进行无损检测。检测时应严格执行相应规范规定,确保检测比例不低于规定要求,检测记录、资料等应真实可靠并及时收集完善。确定检测部位时,在确保能有效反映焊接总体质量的前提下,应有所侧重:对穿跨越部分的焊接接头、管子与管件相连的焊口以及管道碰死口的焊接接头应进行上次探伤不合格的焊工所焊的接头,应加大检测数量。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 大庆市人民医院数据统计分析考核
- 绥化市人民医院物理带教能力考核
- 2025年中国烷基锂项目商业计划书
- 廊坊市人民医院气道手术麻醉考核
- 晋中市人民医院妇科内镜设备维护保养考核
- 运城市人民医院复发性流产诊疗考核
- 通辽市中医院肿瘤患者随访管理质量考核
- 齐齐哈尔市中医院皮肤病鉴别诊断思维考核
- 延边州人民医院硬式内镜清洗消毒与检查笔试试题
- 沧州市中医院肌电图并发症处理考核
- 漏电保护器安全培训课件
- 二级注册计量师2025年真题解析测试卷(含答案)
- 2025-2030儿童绘本出版行业市场发展与竞争战略研究报告
- 水路运输经济季度波动性分析及预测模型构建
- 适老化改造在老年人居住环境中的应用与2025年市场分析报告
- 国开2025年《特殊教育概论》形考作业1-8大作业答案
- 医保课件模板
- 四川数据集团有限公司招聘笔试题库2025
- 呼吸科门诊综合诊疗室
- 企业十一期间安全培训课件
- VTE相关知识培训课件
评论
0/150
提交评论