评优细则(研二).doc

工商管理学院20092010学年度研究生奖学金评定办法一. 评优导向根据华南理工大学研究生奖学金管理办法和华南理工大学2009年研究生奖学金评定方法指导意见中有关精神，坚持“以人为本”的原则，在尊重个性差异和个性发展的前提下，通过公开、公正和公平的学年评优来鼓励同学们摈弃“应试型”学习方法，侧重于研究能力和综合素质的提升，既要夯实理论基础又要突出创新创造能力和实践实务能力的培养，既要重视书本学习又要强化科研能力，既要提升专业素质又要特别重视学术道德和职业道德的自律，真正实现个人的全面发展和综合提高，真正成为高学历、高层次、高素质的优秀人才和行业精英。二. 评优基本条件1、遵守国家法律和学校规章制度；2、有良好的学风，热爱集体、尊师爱校、团结同学，积极参加各项有益的集体活动；3、努力学习，完成培养计划所规定的内容，成绩优良；4、本人提出申请且导师同意参评；5、以下情况之一者不能参加当年优秀奖学金和普通奖学金的评定：（1）考核学年度违反校纪校规，受到警告以上（含警告）处分或考试作弊、剽窃他人学术成果者；（2）考核学年度课程考试有一门以上（含一门）不及格者，或有三门成绩偏低被跟踪培养者；（3）在奖学金评定过程中，对弄虚作假者，一经查实，即实行“一票否决”；此外，对于通过弄虚作假而获取的奖学金，一经查实，将被如数追回并给予相应的纪律处分。（4）未完成缴费注册手续者。三、评优机构及评优程序1学院奖学金评定委员会：学院奖学金评定委员会由主管研究生工作的书记（副书记）、副院长、研究生级主任、研究生辅导员、研究生代表组成；制定本学院研究生奖学金评定的实施细则，负责领导和组织研究生奖学金的具体评定过程。2评优小组：级主任组织成立班级评优小组负责本班评优工作。评优小组成员各班通过民主推荐产生，人数为5-10人。评优小组在评优过程中严格按照学校规定和学院细则进行操作，评优过程应接受其他同学现场监督。参评同学如发现违规问题应及时向学生工作办公室反映，但不得现场干扰评优小组工作。3评优程序 (1)班级召开班会成立评优小组。(2)参评同学向评优小组提供加分相关证明材料。(3)由各班级评优小组负责材料申报收集整理工作，并根据工商管理学院20092010学年度研究生奖学金评定办法进行评分，于9月25日之前完成初评工作。(4)召开班会通报本班初评结果，所有证明材料原件当场公示。如无异议三天后将评优材料、评优结果上交学院。如有异议请于三天内向研究生学生工作办公室反映。(5) 学院奖学金评定委员会审核各班评优材料和评优结果，并在学院网站公示最终评优结果。(6) 结果公布2日内，如有异议可向学院提交复核申请。四. 评优标准及计分办法（研究生二年级）奖学金评定指标体系的内容和权重：奖学金评定指标体系的内容应包括思想品德、课业成绩和学术表现、社会集体活动参与情况等四项，取四项之和为评优成绩（S）满分为100分，它们的权重分别为：(1) 课业成绩（S1）40%，40分；(2) 学术表现（S2）40%，40分； (3) 社会集体活动参与情况（S3）占总分的10%，10分；(4) 思想品德（S4）占总分的10%，10分。算分方法：每一子项最高分者直接取得该项满分，其他学生此为基准按比例计算分数，计算公式为S=MAAm。其中，M为该子项的权重分数，Am为在该子项排名第一的学生的原始分数，A为参与评选的学生的原始分数，S为学生在该子项的实际分数。如子项中第一名原始分超出第二名一倍以上，则该子项前三名取得该子项满分，其他同学以前三名平均分为基准按比例算分。评优成绩为S=S1+S2+S3+S41 课业成绩（S1）的计分方法根据下述方法将课业成绩计分加和，减去50分后，再进行标准化，满评分为40分：(1) 学位课程计分 A=（课程成绩学分0.7）/本学年学位课学分总数。申请英语免修的同学不计英语成绩。(2) 非学位课计分 B=（课程成绩学分0.3）/本学年非学位课学分总数;(3) 课业成绩原始总分=A+B-502学术表现（S2）的计分方法：学术表现内容包含科研项目参与情况、学术论文加分和专著（或）教材三项，根据下述方法计分加和再标准化，满评分为40分。参评论文、著作、教材须是2009年9月1日2010年8月31日期间正式出版、发表或已有录用通知，与本人所学专业相关，且未用于以往年份评优的学术研究成果。发表论文中作者身份必须注明 “华南理工大学（工商管理学院）”字样，没有注明的一律不予加分。(1)科研项目参与情况(S21)科研项目参与情况，由导师根据学生在科研项目中的表现打分，分优秀、良好、合格3个等级，研二分别为1.5，1，0.5分，并提交参与项目情况说明，由导师签字。(2) 学术论文加分(S22)根据华南理工大学工商管理学院硕士研究生发表论文的重要期刊目录指引（2010年版），可用于加分的期刊和会议论文共分为A、B、C和D类（详见附录1），具体加分标准如下：1. A类期刊论文，每篇加12分；2. B类期刊论文，每篇加6分；3. C类期刊或会议论文，每篇加3分；4. D类期刊或会议论文，每篇加1分；发表编译或翻译的论文，计分标准同学术论文;报纸和其它非公开学术刊物上发表的论文一律不计分。所有发表论文必须出具论文或录用通知书原件和复印件，三大索引收录须以华工图书馆出具的证明才认可，否则论文只按相应期刊的档次进行加分。对于发表高水平的国际学术刊物论文（指发表在1区、2区、3区、4区期刊的论文），根据论文投稿后所处的不同阶段（如返回修改、录用通知），出具相关的证明文件并经导师签名认可后，按照以下方式进行加分。刊物类别返回修改阶段录用通知阶段SCI一区论文1123SCI二区论文815SCI三区论文612SCI四区论文36发表高水平的中文学术刊物论文（指发表在华南理工大学人文社会科学重要期刊目录中确认的25种I类重要期刊和115种II类重要期刊上的论文），根据论文投稿后所处的不同阶段（如返回修改、录用通知），出具相关的证明文件并经导师签名认可后，按照以下方式进行加分。刊物类别返回修改阶段录用通知阶段I类重要期刊论文815II类重要期刊论文48除去导师之后，前三名作者排序样式及加分方法：序号作者排序样式加分方法1学生加满分2学生老师加2/33老师学生加1/34学生a学生b学生a加2/3，学生b加1/35老师老师学生加1/66老师学生老师加1/37学生老师老师加1/28老师学生a学生b学生a加1/3，学生b加1/69学生a学生b老师学生a加1/2，学生b加1/310学生a老师学生b学生a加1/2，学生b加1/611学生a学生b学生c学生a加1/2，学生b加1/3，学生c加1/6（注：上表中“老师”是指除导师以外的其他老师） (3) 专著或教材（S23）参与导师专著或教材研究，著作或教材中有明确标示完整编写一章以上内容的，加1分。专著或教材须已出版，书中须有文字明确说明该同学参与了某些章节的研究；若无书中说明，仅有导师出具证明不予加分。注：所有申请科研成果加分的同学必须在评奖时提供已发表论文的复印件或用稿通知（2009年9月1日2010年8月31日内有效）同时提供在邮局向杂志社汇款的汇款函及其复印件。(4) 申请专利加分（均去掉导师，记分如下）a. 接受申请：发明专利加3分（以受理通知书为准）。发明专利第一、二、三名分别加1.5分、1分和0.5分。b. 已授权：发明专利加18分，实用新型专利加6分。（以专利证书为准）发明专利第一、二、三名分别加9分、6分和3分；实用新型专利第一、二、三名分别加3分、2分和1分。3社会集体活动参与情况（S3）的计分方法社会集体活动起评分为2分，根据下述方法计分加和再标准化，满评分为10分：(1) 学生工作(S31)校研究生会正主席、校研究生团委副书记最高加4分；校研究生会副主席、秘书长，院研究生分会主席、团总支书记、秘书长等最高加3分；院研究生分会副主席、团总支副书记最高加2.5分；校研究生团委部长、校研究生会部长最高加2分、干事最高加1分；班级党支部书记（或副书记）、班长最高加2分；团支书最高加1.5分；研究生分会其余干部最高加1.5分；其他班干部最高加1分。上述没有提到的学生干部（包括社团干部）的社会工作加分，由学院酌情处理。上述各项加分，每项都应分为3个等级，即优秀、良好、合格、不合格；优秀的加分为满分，良好的加分为满分乘以系数0.7；合格的加分为满分乘以系数0.5、不合格不予加分。学生干部工作表现等级经民主评议后，校研究生团委、研究生会干部由研究生院确认，其余学生干部由学院主管领导确认。各种职务加分不能累加，只能取最高分乘以相应的系数。班干部采取“公开述职加分制”。申请此项加分的学生干部在评优时需要提供在其任期内工作情况的书面材料（另附电子版作公示用），就“职务职责要求”、“履行职责情况”和“个人突出贡献”等进行公开述职。由班级成员据此对其工作进行无记名投票表决。学院级干部采取“研究生干部考核加分制”。申请此项加分的学生干部须向其直接上级提交学年“个人工作总结”，阐述履行职责情况。学院将根据华南理工大学工商管理学院研究生干部考核办法给予加分。学校级干部参考学校建议加分文件。(2) 获奖加分办法(S32)a. 获得全国挑战杯（课外学术科技作品竞赛、创业大赛）一、二、三等奖分别加10分、8分和5分；获得省级挑战杯一、二、三等奖的，分别加6分、3分和2分；获得校级挑战杯一、二、三等奖的，分别加3分、2分、1分；其它管理类学术竞赛，代表学校参赛，本年度获得全国竞赛一、二、三等奖的，分别加分5分、4分、3分；代表学校参赛，本年度获得省级竞赛一、二、三等奖的，分别加分4分、3分、2分；代表学校参赛，本年度获得市级竞赛一、二、三等奖的，分别加分3分、2分、1分。代表学院参赛，本年度获得校级竞赛一、二、三等奖的同学，分别加分2分、1.5分、1分。参与学生以该项比赛获奖证书名单为准，按排名分配分数：第一位1/2，第二位和第三位1/3，第四、五、六位1/6，第七位以后1/8。（上述获奖加分，如获奖个人出现获奖分低于0.3的情况，按0.3分计）。b.代表学校参加上述全国级别竞赛但未获奖者，每人加0.3分。其它级别竞赛参赛未获奖者，每人加0.2分。c.以个人名义参加管理类商业竞赛，并获得校级以上竞赛前三名的，加1分；以个人名义参加与本专业无关的竞赛，不予加分。(3)德育活动加分（S33)a.研究生活动加分：学院鼓励研究生积极参与各类学生活动，对于参加校级学生活动获得前三名者，分别给予0.8、0.6和0.4的加分；对于未获奖但积极参与此类活动的同学，给予0.2 分/次的参与加分“参与加分”累计不超过2分。注：校研究生会组织的学生活动以研究生网站出示的A、B类活动项目为准，其他校级活动参与或获奖需盖有校级公章。b.运动会加分：获得校级以上运动会第一名加1分，第二和第三名加0.7分，第四和第五名加0.5分，第五名以后加0.2分；第二和第三名加0.5分，第四和第五名加0.3分，第五名以后加0.2分。以上分数累加不得超过2分。c.志愿者活动加分：参加学校或学院组织的志愿活动（包括各类会议志愿者、协助工作志愿者、组织活动志愿者等）的，给予0.2 分/次的加分；对参与无偿献血活动的，给予加0.3分（不累计）；参与其它有重大意义和积极影响的社会活动的，经评优小组认定，可额外给予0.3-0.5加分。此项加分累加不得超过1.5分。d.荣誉加分：获得南粤优秀研究生、校级优秀党员加2分；校级优秀团员、优秀社会实践分子加1分 。所在学生组织被评为“先进集体”，担任主要干部加0.5分，其他干部加0.3分。获得其他各种集体奖励的同学，参照以上分值，按照奖励的等级、名次和分工责任轻重等具体情况规定加分与否或分值。4.