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公司员工离职证明书范文 劳动法第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声，下面是为大家搜集的离职证明，供大家参考，欢迎大家借鉴。 员工离职声明(对外) 本公司部门岗位员工(身份证号：)已于年月日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司 郑重声明： 1、自即日起，离职人员在外从事的一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关; 2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司(联系电话：)直接联系。感谢您一如既往支持本公司工作。 特此声明! 单位： 日期：年月日 注：此声明用于公司对外业务部门(财务、采购、销售、招商、工程、预算、开发等部门)员工离职后向所关联单位发表的声明。 员工离职声明(对内) 感谢您对本部门工作的支持。 特此声明! 单位： 日期：年月日 注：此声明用于公司各部门人员离职后，向集团各单位相关业务关联部门发表的声明。 离职证明范文一： _某某先生/女士/小姐自_年_月_日入职我公司担任人力资源部人力资源助理岗位，至_年_月_日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司慎重考虑同意其离职，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明! 公司盖章_ _年_月_日 离职证明范本二： 兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_年_月_日至_年_月_日。现已办理完所有离职手续，特此证明! 公司盖章_ _年_月_日 离职证明范本三： _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明! 公司名称(加盖公章) _年_月_日 离职证明范本四： 甲方：_(单位名称) 乙方：_身份证号：_ 乙方原为甲方_(部门)的_(职务)，于_年_月_日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。 双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清
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