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离职证明标准格式注意事项及范文 想了解一下关于离职证明的内容吗?需要注意哪些地方呢?本文是为大家的离职证明标准格式注意事项及范文，仅供参考借鉴，希望可以帮助到大家。 离职证明标准格式注意事项： 1.证明格式。 2.必有信息：单位名称(注册全称)，离职者姓名，离职者曾任职务，在职时间，证明开具日期，开具日期处加盖公章(“骑年压月”)。另外，一般写明身份证号，因为那才是唯一的。 3.有竞业限制协议且公司方面支付了补偿金的，建议在离职证明里加以说明竞业限制约定。 4.页眉打印有公司LOGO宣传公司形象。可以选择是否添加公司联系方式。 5.一般用A4纸打印(档案管理标准)，现实中也有些公司采取一式两份中间分割处盖骑缝章的方式。 6.无错别字，不允许篡改，若填写证明时出错建议重新开具。 7.现在的证明一般是在留存的空白版本基础上添加变动信息后打印，看上去整洁，美观，便于存档。不建议使用便笺手写。 离职证明标准格式 【范本一】 离职证明 先生/女士/小姐(身份证号为)自20*年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20*年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明。 公司名称(加盖公章) 20*年07月31日 _ 【范本二】 离职证明 兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为20*年01月01日至20*年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明! 公司名称(加盖公章) 20*年07月31日 _ 【范本三】 离职证明 _先生/女士/小姐，自_年_月_日至_年_月_日在我公司担任_(部门)的_职务，由于_个人_原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正
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