行政文员工作说明书.doc_第1页
行政文员工作说明书.doc_第2页
行政文员工作说明书.doc_第3页
行政文员工作说明书.doc_第4页
行政文员工作说明书.doc_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

行政文员工作说明书 一、基本资料 岗位名称:行政文员 定员标准:一人 岗位编码: 直接上级:综合部经理 分析日期: 二、岗位职责 (一)概述 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 (二)工作职责 1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 2、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。做好公司宣传专栏的组稿。 4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。 5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。 7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。 7、完成各项勤杂、采购工作。 9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。 10、责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 11、做好会议纪要。 (三)其他职责 完成领导交办的其他临时工作 三、监督及岗位关系 (一)所受监督和所施监督 1、所受监督:直接受综合部经理的监督指导。 2、所施监督:无 (二)与其他岗位关系 1、内部联系:本岗位与行政文员及企划专员有业务上的协调和配合关系。 2、外部联系:本岗位与销售部、财务部、维修部及总经理办公室有业务上的合作关系。 工作内容: 1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 2、负责公司办公设备的管理,计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记,名片印制等工作。 3、负责公司邮件和报刊的收取、分发工作。做好公司宣传专栏的组稿。 4、负责公司电话小总机的接线工作。对来往电话驳接准确及进、声音清晰、态度和蔼,恰当使用礼貌用语;对未能联络上的记录在案并及时转告;对紧急电话设法接通,未通者速报行政部经理处理。 5、负责低值易耗办公用品的发放、使用登记和离职时的缴回。 6、负责各类办公用品仓库保管,每月清点,年终盘存统计,做到入库有验收、出库有手续,保证帐实相符。 7、按标准定额,做好添购办公用品的计划编制和申购手续工作,做到既不脱档又是不长期积存。 7、完成各项勤杂、采购工作。 9、负责公司办公场所的室内外绿化、盆景状况的检查监督,保证舒适良好的工作氛围。 10、责下班时对整个办公区的巡视,查看门窗、水机电源、电脑电源等、关闭情况并做记录。 11、做好会议纪要。 工作要求: 1、确保各项工作的及时及准确完成。 2、保管好各种设备及材料。 3、对于物品的购买及发放要严格按照公司的规定进行。 4、购置物品的经费预算要合理,购置价格要保持在市场的平均水平。 5、能密切配合其他同事的工作,同时很好的完成领导交代的各项工作。 6、会议记录要符合记录规范,突出重点,并做好存档。 7、会议安排要合理,并能及时通知与会人员。 四、岗位权限 1、要求部门主管配合的权力 2、监督各项办公用品使用的权力 3、对工作所需物品提出购置意见的权力 4对企业的发展提出合理化意见的权力 五、劳动条件和环境 本岗位属于较轻体力劳动,室内办公结合外部出差进行,工作环境温、湿度适中,无噪音、粉尘污染,照明条件良好。 六、工作时间 本岗位实行每周

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论