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文档简介
化验室岗位经济责任制质检中心 2012-3-12为确保化验的检验质量,进一步提升检测水平,减少漏检、错检率,杜绝外差,特对化验室岗位经济责任制修订如下:1. 遵守公司和部门的各项规章制度,遵守岗位安全操作规程,切实履行化验岗位职责。2. 认真完成常规检测工作,及时完成其他加测任务,全分析加测按五元只加奖。3. 严格执行化验岗位操作规程和方法标准,未经主管技术人员同意,不准擅自改变操作方法,若有违规,扣奖100元/次。4. 原始记录要完整、清楚、真实、准确、不得随意涂改,如有笔误,必须按规定予以更正,否则扣奖10元/次,涂改数据一次扣奖10元,严禁弄虚作假及伪造数据,如有违反,当月免奖,第2次再犯,辞退综合管理部。5. 严格按照规定要求检测,确保样品代表性,如有错检或漏检,扣奖100元/次。6.严格按规定要求计算并复核,及时报告检测结果,确保准确性,否则,小组内部差错扣奖10元/次,外差扣奖50元/次。.7. 发现异常情况要及时汇报,若有漏报或瞒报现象,视情节轻重扣奖10-100元。发现异常质量问题及时反馈,部门酌情加奖10-100元。8. 按规定留样,并有明确标记。忘记留样的,每次扣奖50元;无标记或标记不全者,扣奖20元/次。9.标准溶液专人配制,双人标定。若标错溶液,扣奖50元/次。10.精心维护仪器设备,破损有记录,领用有登记。化验用品严禁挪作他用,发现一次扣奖50元。11.节约用水,纯水和自来水不能混用,严禁浪费一次性手套、卫生纸等易耗品,若有发现,扣奖10元次。12.保持工作场所、休息场所干净整洁,完成责任区的清洁卫生,否则,扣奖10元/处。13. 运转班人员必须严格遵守交接班制度。交接班时,上、下班人员必须当面将工作情况、仪器设备、用具和卫生等情况交接清楚方能上、下班。交班不清的,扣奖50元/次。14.化验室内确保有人,不能同时离开,否则,对当班人员扣奖20元/人。15.其他未尽事宜,按照浙江蓝孔雀纺织科技有限公司员工守则规定执行。本次修订的化验室岗位经济责任制,自2012年3月26日起正式实施,代替之前的所有文本。在运行过程中,因生
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