员工离职记录与统计表(原因分析).xlsx

部门离职原因学历 市场部待遇不理想博士 采购部职业前景不理想研究生 财务部夫妻两地分居本科 人力资源部离家较远大专 生产部工作压力太大高中 企业管理部中专 1 根据需要输入基础参数 2 离职统计表除工作年限自动生成及部门 离职原因 学历可下拉 拉选择外 其他项目需手动输入 3 离职原因分析表自动生成无需输入 1 根据需要输入基础参数 2 离职统计表除工作年限自动生成及部门 离职原因 学历可下拉 拉选择外 其他项目需手动输入 3 离职原因分析表自动生成无需输入 员工离职记录表 编号离职日期部门姓名入职日期工作年限年龄 15月1日市场部张12013 5 1329 26月3日采购部张22012 9 12330 36月25日财务部张32011 7 6429 47月12日财务部张42008 9 8732 57月13日人力资源部张52008 9 9225 67月14日生产部张62008 9 10523 77月15日企业管理部张72008 9 11630 87月16日生产部张82008 9 12731 97月17日生产部张92008 9 13432 107月18日生产部张102008 9 14133 117月19日人力资源部张112008 9 15234 127月20日生产部张122008 9 16335 学历离职原因 本科待遇不理想 研究生职业前景不理想 本科夫妻两地分居 本科待遇不理想 本科离家较远 大专待遇不理想 研究生待遇不理想 中专工作压力太大 大专待遇不理想 高中工作压力太大 本科待遇不理想 高中离家较远 员工离职记录表 离离职职人人员员部部门门分分析析 部门人员总计离职人数离职比率排名 市场部8112 50 5 采购部5120 00 2 财务部8225 00 1 人力资源部12216 67 4 生产部10055 00 6 企业管理部5120 00 2 离离职职人人员员学学历历分分析析 学历人员总计离职人数离职比率排名 博士1500 00 6 研究生3026 67 2 本科12054 17 5 大专3026 67 2 高中20210 00 1 中专1516 67 2 离离职职原原因因分分析析 离职原因离职人数占比排名 待遇不理想650 00 1 职业前景不理想18 33 4 12 50 20 00 25 00 16 67 5 00 20 00 不同部门的离职比率 市场部 采购部 财务部 人力资源部 生产部 企业管理部 30 00 25 00 20 00 15 00 10 00 5 00 0 00 0 00 6 67 4 17 6 67 10 00 6 67 不同学历的离职比率 博士 研究生 本科 大专 高中 中专 12 00 10 00 8 00 6 00 4 00 2 00 0 00 50 8 8 17 17 不同离职原因占比 待遇不理想 职业前景不理想 夫妻两地分居 离家较远 工作压力太大 夫妻两地分居18 33 4 离家较远216 67 2 工作压力太大216 67 2 50 8 8 17 17 不同离职原因占比 待遇不理想 职业前景不理想 夫妻两地分居 离家较远 工作压力太大 8 8 17 17 42 8 不同部门离职人数占比 市场部 采购部 财务部 人力资源部 生产部 企业管理部 0 17 42 17 17 8 不同学历离职人数占比 博士 研究生 本科 大专 高中 中专 12 50 20 00 25 00 16 67 5 00 20 00 不同部门的离职比率 市场部 采购部 财务部 人力资源部 生产部 企业管理部 30 00 25 00 20 00 15 00 10 00 5 00 0 00 0 00 6 67 4 17 6 67 10 00 6 67 不同学历的离职比率 博士 研究生 本科 大专 高中 中专 12 00 10 00 8 00 6 00 4 00 2 00 0 00 50 8 8 17 17 不同离职原因占比 待遇不理想 职业前景不理想 夫妻两地分居 离家较远 工作压力太大 1 1 根根据据需需要要输输入入基基础础参参数数 2 2 离离职职统统计计表表除除工工作作年年限限自自动