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文档简介
第五课企业与劳动者考纲考点考情分析1生产的微观主体企业:现代企业的组织形式,公司的类型,公司的组织形式,公司经营与公司发展,企业兼并与企业破产2劳动者:劳动与就业,劳动光荣,树立正确的择业观念,维护劳动者权益公司的经营与发展、树立正确的就业观、维护劳动者合法权益是高考考查重点。命题以选择题为主,公司经营常与转变经济发展方式、自主创新和走出去战略相结合命制试题,以图表形式呈现较多。备考中,要把企业的知识构建成网络,明确提高企业自主创新能力对企业成功经营的意义。要结合党和政府的就业政策,分析我国就业现状及解决就业与促进创业的意义和作用。一、公司及其经营1公司及其类型公司是依法设立的,全部资产由股东出资,以营利为目的的_。我国法定的公司形式有两种,一种是股份有限公司,一种是有限责任公司。2公司的经营与发展(1)公司经营成功的主要因素第一,公司要制定正确的_。第二,公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。第三,公司要_经营,树立良好的信誉和企业形象。(2)企业兼并与破产有利于优化资源配置,提高经济效益。二、劳动者1就业问题(1)重视就业问题的原因就业是_之本,对经济社会发展具有重大意义。我国就业形势十分严峻:人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力的市场不完善,就业信息不畅通。(2)解决就业问题的途径和方法党和国家要实施积极的_政策。劳动者应该树立正确的就业观念:自主择业观;_就业观;职业平等观;多种方式就业观。2维护劳动者合法权益意义:实现和维护劳动者权益,是社会主义制度的_要求。劳动者享有的各项权利,是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。措施:a.劳动者权利的维护的基础履行劳动者义务是维护权益的前提和基础;b.劳动者权利的维护的依据依法签订_,确立双方的权利和义务;c.劳动者权利维护的途径投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉。考点一生产的微观主体企业1现代企业的组织形式(1)企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或服务的经济组织。在我国,国有企业在国民经济中发挥着主导作用。(2)公司是依法设立的,全部资本由股东共同出资,以营利为目的的企业法人。公司的基本特征是由法定数额的股东组成。(3)公司制,是现代企业主要的典型的组织形式。公司制具有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。许多国有企业通过规范的公司制改革,更好地发挥了在国民经济中的主导作用。2公司的类型我国法定公司形式:有限责任公司和股份有限公司。出资者对公司承担的责任都是有限的。二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。方法点拨3公司的组织形式公司的组织机构通常由三部分组成:决策机构、执行机构和监督机构。其中股东大会及其选出的董事会是公司的决策机构,处理公司重大经营管理事宜。总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营。监事会是公司的监督机构,对董事会和总经理的工作进行监督。4公司的经营与公司的发展角度阐释经营战略要制定正确的经营战略。一个企业只有战略定位准确,才能顺应时代发展的潮流,抓住机遇,为企业插上腾飞的翅膀竞争优势要提高自主创新能力,依靠科技进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。提高自主创新能力,采用先进的科学技术和管理手段,能够提高劳动生产率,降低成本,获得较高的经济效益诚信经营要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。企业的信誉和形象作为一种无形资产是企业所特有的,是经过长期努力形成的。公司是否诚信经营,关系到企业成败兼并破产要运用好兼并、破产等手段其他措施要进行公司制改革,设立完善的组织机构;实现经济发展方式由粗放型向集约型转变;按照价值规律要求,有效发挥人力、物力等各种资源的效能;要面向市场组织生产;要大力发展循环经济,提高资源的利用率;要提高经营者和劳动者的素质5企业兼并与企业破产(1)企业兼并及其作用。经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相对劣势的企业,可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有利于促进国家经济发展。(2)企业破产及其作用。企业破产是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法定程序实施破产结算的经济现象。实行企业破产制度,有利于强化企业的风险意识,促使企业改善经营管理,提高企业竞争力,有利于社会资源的合理配置和产业结构的合理调整。特别提醒不是任何兼并都有利于企业的发展,因为劣势企业债务多、条件差、矛盾重重,在兼并过程中,如果不能解决这些问题,往往会适得其反。命题研究1公司经营与发展【题例1】(2012浙江文综)近年来,我国经济发展过程中“产能过剩”问题突出,引起社会广泛关注。材料一:20072011年我国重点大中型钢铁企业利润率及进口铁矿石价格20072011年我国钢铁产业粗钢产量及行业集中度注:行业集中度以钢铁行业前十大企业粗钢产量占行业总产量的比率来衡量;钢铁工业“十二五”发展规划提出的行业集中度指导目标为60%。材料二:面对全球经济下行压力,国际市场需求减弱,我国钢铁业产能严重过剩,2011年,工业和信息化部(简称工信部)发布了钢铁工业“十二五”发展规划。规划提出,到“十二五”末,钢铁工业结构调整要取得明显进展,基本形成比较合理的生产力布局。规划要求,钢铁企业要将产品升级放在首位,推动产业转型;钢铁行业要通过兼并重组,淘汰落后产能,调整区域内产业布局。材料三:在我国钢铁行业进入微利时代的背景下,某国有大型钢铁企业投资数百亿发展“非钢”产业,包括养猪、种菜等。对此,小林同学认为,企业应以追求利润为目的,只要合法经营、能挣钱,养猪、种菜完全可以,其他的都不重要。但是也有同学持不同观点。结合上述材料,运用公司经营和我国基本经济制度的有关知识评析材料三中小林同学的观点。答案试解:公司经营的直接目的是利润。钢铁企业要生存和发展,必须保持一定的营利能力。从这个角度看,小林的说法有一定道理。但公司经营应着眼于长远发展,制定正确的战略,提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。唯有如此,钢铁企业才能真正走出产能过剩、利润下降的困境。同时,国有经济是我国国民经济的支柱,对经济发展起主导作用。国有大型钢铁企业理应通过产品升级和产业转型,不仅做大更要做强,更好地发挥主导作用。解析:本题主要从合理性和欠缺性两个角度说明。合理性从公司性质、经营发展等角度说明即可;而欠缺性角度应主要从公有制经济的主体地位角度,分析说明搞好国有大型钢铁企业的重要意义,从而发现并完善小林同学的观点。考点二劳动者1劳动与就业(1)劳动是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和精神财富的创造活动,是人类文明进步发展的源泉。(2)就业的意义:就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力和生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富;劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产;有利于实现自身的社会价值,促进人的全面发展。(3)就业形势严峻:我国的人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息不畅通。2劳动光荣我国劳动者分工不同,地位平等,都为社会主义现代化建设作贡献。劳动者是生产过程的主体,在生产力发展中起主导作用,光荣属于劳动者。3树立正确的就业观念自主择业观竞争就业观职业平等观多种方式就业观含义根据个人的兴趣、专长和条件,自主选择职业要通过劳动力市场竞争,实现自主就业各种正当职业的劳动者,都是创造社会财富所必需的,没有高低贵贱之分现代市场经济和信息技术导致就业形式多样化,就业方式不断增加意义或要求有利于发挥个人的聪明才智,调动个人的积极性、创造性要努力学习,提高技能和素质,改变观念,积极主动地适应劳动力市场的需要不管从事什么工作,只要能脚踏实地、兢兢业业,都能有所作为可以更加灵活地选择,还可以通过各种形式选择职业,实现就业名师点拨解决我国就业问题的途径和措施(1)从国家角度:保持经济的快速增长,扩大就业总量。通过发展经济来扩大就业是解决就业问题的根本途径。统筹处理经济结构调整、深化改革与扩大就业的关系,不断拓宽就业渠道。国家实行促进就业的政策,搞好就业培训和服务,扶持劳动就业弱势群体,解决就业困难。完善社会保障体系,为深化改革和扩大就业提供保障。(2)从企业角度:制定合理的用人政策,积极承担社会责任,保护劳动者的合法权益。(3)从劳动者个人角度:劳动者要树立正确的就业观念,如自主择业观、竞争就业观、职业平等观、多种方式就业观等;要正确发挥主观能动性,发扬创业精神,实现自主创业;要具备良好的思想政治素质、身体素质、心理素质和诚实守信、奉献社会的道德品质,以及丰富的专业知识和技能,这些都是实现职业理想必不可少的因素。4维护劳动者权益(1)原因:实现和维护劳动者的权益,是社会主义制度的本质要求;是保障劳动者主人翁地位的前提,是充分调动和发挥劳动者的积极性、创造性的保证。(2)内容:平等就业和选择职业的权利;取得劳动报酬的权利;休息、休假的权利;获得劳动安全卫生保护的权利;接受职业技能培训、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。(3)措施:自觉地履行劳动者的义务,是获得权利、维护权益的基础。依法签订劳动合同,是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己权益受侵犯时,可通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁,向法院起诉等途径维护。劳动者要增强权利意识和法律意识。拓展延伸怎样维护劳动者的合法权益(1)从国家方面讲:党和政府在实施积极的就业政策、多渠道扩大就业的同时,加强劳动保护,改善劳动条件,完善社会保障体系。(2)从用人单位方面讲:严格执行劳动法的相关规定。(3)从劳动者方面讲:明确自己所享有的权利,增强权利意识和法律意识,自觉履行劳动者的义务;遵循劳动合同制度,依法与用人单位签订劳动合同;当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护。命题研究2就业是民生之本【题例2】近年来,我国东部沿海地区不少企业出现“招工难”现象。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有()提高员工的工资和福利到劳动力资源丰富的地区设厂消除农民工流动的体制性障碍提高对员工的技能要求a bc d答案试解:_解析:本题以现实生活热点“招工难”为背景材料,考查对企业及劳动者的相关知识的掌握。要解决“招工难”问题,企业可以采取的措施有:提高劳动者的工资和福利,切实保障劳动者的合法权益,也可以把工厂迁移到劳动力资源丰富的地区,符合题意;消除农民工流动的体制性障碍是政府可以采取的措施,不合题意;的做法会加大企业解决“招工难”问题的难度,不合题意。故选a项。误区纠错1企业只要技术创新就能营利【题例1】目前,中国是世界上最大的工业品生产国和出口国。但我国一些出口产品是为国外品牌加工生产的,中国企业只能赚取微薄的代工费,绝大部分利润由品牌持有者获得。这说明()a自主品牌建设是中国企业提高出口利润的重要途径b中国企业出口盈利水平高低取决于是否拥有核心技术c品牌竞争已成为中国企业参与国际竞争最重要的方式d强大的制造能力是中国企业出口的核心竞争力点拨矫正:企业经营成功往往是多种因素综合作用的结果,企业要经营成功,不仅需要技术创新,而且还要面向市场生产适销对路的高质量产品;提高经营者素质;建立现代企业制度;转变经济发展方式等等。加强技术创新是企业经营发展的关键,能增强企业的竞争力,但不一定营利。误区纠错2对几种不同的就业观念区分不清【题例2】从担任“村官”到自主创业,从下基层到去西部,越来越多的高校毕业生找到了更为宽广的就业之路。这启示我们()要树立正确的就业观念选择职业需兼顾社会需要与个人专长要坚持多元化的就业选择转变就业观念是实现就业的关键a bc d点拨矫正:要抓住关键词语区分几种不同的就业观。凡是强调发挥自己主观能动性、不等不靠,就属于自主择业观;凡是强调劳动者提高自身素质的,就属于竞争就业观;凡是强调职业无高低贵贱之分的,就属于职业平等观;凡是强调就业门路不拘一格的,就属于多种方式就业观。误区纠错3劳动者应该不惜一切代价维护自己的权益吗【题例3】据调查,由于部分农民工劳动合同意识不强,工资被拖欠克扣、劳动安全不能得到切实保障的现象屡有发生。因此,实行劳动合同制度()a是促进劳动力资源合理配置的需要b是促进劳动者提高自身素质的需要c是调动劳动者积极性和创造性的需要d是维护劳动者合法权益的需要点拨矫正:我国实行劳动合同制度,依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据。当自己的权益受到侵犯时,可以通过投诉、协商、申请调解、申请仲裁、向法院起诉等途径加以维护,而不能采用非法手段施加报复。当权益受到侵害时,以合法手段、法定程序维护权益,是每个劳动者的正确选择。就业是民生之本,促进就业是安国之策十八大报告指出,要推动实现更高质量的就业。就业是民生之本。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。引导劳动者转变就业观念,鼓励多渠道多形式就业,促进创业带动就业,做好以高校毕业生为重点的青年就业工作和农村转移劳动力、城镇困难人员、退役军人就业工作。加强职业技能培训,提升劳动者就业创业能力,增强就业稳定性。健全人力资源市场,完善就业服务体系,增强失业保险对促进就业的作用。健全劳动标准体系和劳动关系协调机制,加强劳动保障监察和争议调解仲裁,构建和谐劳动关系。问题一:为什么要坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置?提示:(1)就业是民生之本,对整个社会生产和发展具有重要意义。就业使得劳动力与生产资料相结合,生产出社会所需要的物质财富和精神财富。劳动者通过就业取得报酬,从而获得生活来源,使社会劳动力能够不断再生产。劳动者的就业,有利于促进人的全面发展。(2)我国人口总量和劳动力总量都比较大;劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应;劳动力市场不完善,就业信息不畅通。因此,必须坚持把促进就业放在经济社会发展的优先位置。问题二:运用所学经济生活知识,结合上述材料,说明政府应如何促进就业。提示:(1)从根本上发展经济,坚持促进就业与经济社会发展相结合。(2)加快转变经济发展方式,强化人力资源开发,大力加强职业培训和创业培训,通过全面提升劳动者职业素质和就业能力扩大就业,提高就业质量。(3)充分发挥市场机制在人力资源配置中的基础性作用,消除制度性、体制性障碍,进一步强化政府在促进就业中的责任。(4)重视劳动者利益诉求,探索形成企业与职工利益共享机制,构建和发展和谐稳定的劳动关系。一、选择题1百达翡丽的表是知名的国际品牌,简单地上一次油,开盖费就是5 000多元,小修一次是1万多元。这个案例和下图启示我们()微笑曲线的两端利润率很高品牌和服务能给商品带来高附加值品牌和服务是企业竞争最重要的方式企业依靠技术进步可以取得竞争优势a bc d2李先生在一家电子商务网站用银行卡购买了158元的畅销书,第二天快递公司就把书送到了他的办公室。如果以李先生这种方式购书的人越来越多,那么()a会扩大该网站的规模,出现垄断b会刺激快递业的发展,增加就业c会增加商业银行的现金结算业务d会影响图书销售的市场交易秩序3(2012云南昆明质检)在2012年“315”国际消费者权益日来临之际,中国消费者协会公布今年的主题是:“消费与安全”。该主题提示消费者要()a强化市场监管意识,重视产品的安全b生产高质量的产品c维护劳动安全卫生保护的权利d科学消费、理性维权4大学生刘某毕业后边打工、边寻找创业项目,虽遇到种种困难和问题,但他始终没有放弃。在多方支持下,最终创业成功。刘某的事例启发青年学生要()培养自主创业意识,树立创业理想全面提升自身素质,具备良好心态加强就业指导,完善市场就业机制树立多种方式就业观,适应市场需求a bc d5下边的漫画招工说明了()a我国劳动力市场不完善,就业信息渠道不畅通b劳动者有取得劳动报酬和接受职业技能培训的权利c我国的人口总量和劳动力总量都比较大d我国劳动力素质与社会经济发展的需要不完全适应二、非选择题6阅读以下材料,回答问题。材料:2010年11月、2011年11月a市纺织行业经营状况注:欧盟与美国分别是中国第一与第二大出口国,欧美债务危机持续发酵,导致其消费市场严重萎缩。(1)解读材料反映的经济信息并揭示其内在联系。(2)结合材料,从经济生活角度,说明a市纺织行业走出困境应采取的相应对策。参考答案基础梳理整合企业法人经营战略诚信民生就业竞争本质劳动合同误区辨析纠错题例1:a解析:此题强调拥有自主品牌在获取利润中的重要性。a项表明了自主品牌建设是获取利润的重要途径,符合题意;b项强调的是“核心技术”的重要性,与题意无关;c项说法不准确且不符合题意;d项表述错误,中国企业出口的核心竞争力不是具有强大的制造能力,而是以科技为基础的自主创新能力。故本题选a项。题例2:a解析:本题易错选c项。其原因是经济学基本理念欠缺,未认识到本身说法错误。实现就业的关键在于国家经济的发展和个人素质的提高,不在于就业观念的转变。切题,答案选a项。题例3:d解析:依法签订劳动合同是维护劳动者合法权益的重要依据,d项符合题意,a、b、
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