联想集团招聘分析.ppt_第1页
联想集团招聘分析.ppt_第2页
联想集团招聘分析.ppt_第3页
联想集团招聘分析.ppt_第4页
联想集团招聘分析.ppt_第5页
已阅读5页,还剩12页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

联想集团招聘分析 Content 公司简介联想集团有限公司成立于1984年 主要生产 笔记本电脑 一体机 台式电脑 服务器 手机 平板电脑 打印机 投影仪 以及其他移动互联 数码 电脑周边等类商品 企业文化 联想2012年校园招聘流程 在线申请 校园宣讲 1 言语理解 数学运算 逻辑推理测试 2 英语听力口语测试 托业听力阅读成绩800分以上者 可以免除测评中托业听力部分考试 3 性格测试 笔试 考试计时2 5小时 分为三部分 面试 每个职位将有2 3轮面试 职位说明书笔试题库面试题库面试人员培训 要求 准备 5项指标 信 进 念 定 慧 一个能够自我管理 自我完善的员工对面试人员培训 内部招聘渠道 外部招聘判断 外部招聘的流程 外部招聘的方式 评价与分析 外部招聘优点 外部招聘缺点 1 可以为企业增加新鲜血液 2 可以从新人身上 学习到先进的管理方法和工作经验 1 外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境 2 可能因为对外部员工不够了解 导致招到不合格的员工 3 招聘成本较高 以校园招聘为例具体分析校园招聘的优缺点

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论