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联想集团招聘分析 Content 公司简介联想集团有限公司成立于1984年 主要生产 笔记本电脑 一体机 台式电脑 服务器 手机 平板电脑 打印机 投影仪 以及其他移动互联 数码 电脑周边等类商品 企业文化 联想2012年校园招聘流程 在线申请 校园宣讲 1 言语理解 数学运算 逻辑推理测试 2 英语听力口语测试 托业听力阅读成绩800分以上者 可以免除测评中托业听力部分考试 3 性格测试 笔试 考试计时2 5小时 分为三部分 面试 每个职位将有2 3轮面试 职位说明书笔试题库面试题库面试人员培训 要求 准备 5项指标 信 进 念 定 慧 一个能够自我管理 自我完善的员工对面试人员培训 内部招聘渠道 外部招聘判断 外部招聘的流程 外部招聘的方式 评价与分析 外部招聘优点 外部招聘缺点 1 可以为企业增加新鲜血液 2 可以从新人身上 学习到先进的管理方法和工作经验 1 外部招聘员工需要一段时间熟悉公司作业流程及工作环境 2 可能因为对外部员工不够了解 导致招到不合格的员工 3 招聘成本较高 以校园招聘为例具体分析校园招聘的优缺点
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