女大学生向男友学习找工作.doc

女大学生向男友学习找工作 职场，没有永远的赢家，也没有永远的输家。很多女生都不服气：BF成绩比我差，求职比我烂，不都进了IBM吗“两人行”，必有我师也。别小看你身边的他，不妨借鉴一下他的求职招数。从现在开始，充当职场潜水员，偷师身边的他吧！徐蕊蕊(女22岁上海某理工大学)“过去总听师姐们抱怨女生找工作难，我还不以为然，认为可以凭自己的实力消除用人单位的偏见。现在才知道，女生找份工作有多难。”人才市场外，计算机系的蕊蕊一脸愁容，她几次应聘都在最后关头落败，原因都一样因为她是女生。蕊蕊翻翻白眼。BF成绩比我差，求职比我烂，不都进了IBM吗当然蕊蕊并没有把这话说出来。行走江湖，这点EQ还是有的。最后蕊蕊无可奈何地说：“很多时候，我们连展示一下自己的机会都没有。我都想做变性手术了”蕊蕊的男友(男22岁与蕊蕊同系同班)蕊蕊总说我什么都不如她，怎么会找到这么好的工作。其实我并不这样想，男生在求职方面天生有着很多优势，比如：体力好、交际范围广、信用度比较高这段时间我工作的事情搞定后，就陪她跑人才市场、看求职指南、面试、媒体自荐、网络求职我常常劝她不要怕，找不到好工作还可以考研嘛。她就翻翻卫生球眼，好像我要她当我的小保姆。唉！其实徐蕊蕊的疑问，我们很多同学中也有部分学员由此疑问。为此，我们有如下建议：公司并不歧视女性，而是结合了实际情况才做了这样选择。一来，单位的员工要经常出差，派个女孩子单独出去让人不放心；二来她这种刚出校园的小姑娘，往往干上一两年就要结婚生小孩。现在都减员增效，谁不想轻装上阵啊。所以，公司现在的招聘有个不成文的传统：宁要二流男生，不要一流女生。女生求职难有两方面的原因，这只是其中一个方面。还有一个方面也很重要，但这一方面又恰好容易被我们忽略?那就是求职的技巧让我们一起回顾徐蕊蕊的求职经历，情景重现，同时看看她手里攥着几份合约的BF都是怎么做的吧。情节再现一：毕业前。蕊蕊：为找工作着急，每晚在床上翻来覆去烙煎饼，却不愿意求助别人。BF：动用一切可用的力量，告诉所有的人，我正在找工作，明确表示希望得到他们的帮助。偷师招数：寻找工作时，向所有可能的人发出请求。技术分析：找工作时，女生容易倾向于依靠自己的力量，并在自己熟悉的范围内搜寻，而男生则倾向于让每一个人都知道他们正在寻找工作，不放过所有可能的渠道、信息。广撒鱼网，重点培养，这样找到的工作质量和数量，当然会更高。情景再现二：面试官说，你的履历表看起来很简单，你认为自己能胜任这份工作吗蕊蕊：回答很迟疑，或干脆岔开话题。BF：除了履历表上的内容，我还做过别的很多工作，图书推销员、家装顾问我想我能胜任这份工作，我有很强的学习能力。偷师招数：强调自己的技能，学会说“我能够胜任”或“我将学着去做”。技术分析：女生在心理上大都比男生更羞怯、谦虚一些，反映到职场，常表现为不善于恰如其分地推销自己，简历上往往简单写着曾经工作、实习的情况，并没详细说明自己掌握的技能。而男生则会告诉每一个向他询问有关工作情况的人：我能做那件事。给我一点时间，我能做得很好。情景再现三：面试结束，面试官说我们会打电话给你。蕊蕊：等待面试官的电话。BF：主动给面试的公司打电话。喂，您好，我是xxx，上个礼拜三参加了面试。对，我是北京某某大学毕业，现在正在准备毕业答辩偷师招数：主动给面试方打电话。技术分析：女生往往会习惯性地等待对方主动给自己打电话。拜托！这是职场，不是情场。虽然打搅求职的相关部门并不是一个好主意，然而一两次友好的问候电话是恰当的。一直与面试方保持电话联系，让你在对方的脑中呼之欲出。退一步，就算对方在电话里谢绝了你，也可以询问自己不被雇用的原因，为下一次面试做准备情景再现四：过五关，斩六将，终于站到最后一扇门前，却遭到拒绝蕊蕊：失望地向死党抱怨，向往的公司成为心中永远的伤。BF：我十分向往在贵公司工作，我知道可能我还不够优秀，但能给我一个实习的机会吗我不在乎薪水，只想得到你们的肯定。偷师招数：对方说“不”时，死缠烂打。技术分析：求职时，珍惜每个来之不易的机会，主动创造机会，展示你的才能和技术，向别人表明你有经验并且很优秀，那么，你很可能会成为那个笑到最后的人。情景再现五：谈起自己从事的客服工作。蕊蕊：嗳，就是那么一回事。傻坐着记几个电话号码，没有成就感，可有可无。BF：客户部是公司很重要的一个部门，及时将顾客的意见收集起来，反馈给公司，客户部的工作范围还应该加强偷师招数：正确评价自己从事的行业和工作。技术分析：相对男生而言，女生容易过高地有时是不合情理地过高要求自己，而过低地评价自己的贡献。情景再现六：接连三次面试失败后。蕊蕊：我已经尽力了，是他们不要我，浑浑噩噩走进下一场面试。BF：回想面试的每个细节，找出需要改进的地方，以全新的姿态面对下一次面试。偷师招数：拒绝犯同样的错误。技术分析：女生是情感型，边想边做，甚至做完再想。有多少次你去参加面试时重复你出现过的错误呢请从错误中吸取教训吧，这样在下一次面谈中，你才会有新收获。彭老师建议：一、选准职业切入点。为防再次“出师不利”，蕊蕊应回避软件设计、机械、动力等体力要求高的职业，如果愿意，尝试应聘中学校园的计算机教师、计算机杂志、或许会更有收获。二、就性别问题直接向用人单位试探，变不可能为可能。很多单位只是习惯心理作祟，其实对性别要求并没有明文规定。询问对方招聘男生的理由，如果对方回答含糊，在对方迟疑之际，就可以向其要求一次实习机会。三、尽量选择一定规模的大企业。大公司招聘时不会设置性别壁垒，有的企业为了内部性别的均衡，还会及时调整男女员工的比例。因此只要选对企业，女生求职成功的概率不一定比男生低。四、不要自我限制，以“用”至上。初入职场时，选择了容易进入的领域，并不意味着一辈子就得从事这份工作，适当降低求职的门槛是很必要的。医生可以兼顾健康杂志的顾问，老师可以兼顾翻译，蕊蕊同样可以试试会计。一句话，机会只留给有准备的人。 职场，没有永远的赢家，也没有永远的输家。很多女生都不服气：BF成绩比我差，求职比我烂，不都进了IBM吗“两人行”，必有我师也。别小看你身边的他，不妨借鉴一下他的求职招数。从现在开始，充当职场潜水员，偷师身边的他吧！徐蕊蕊(女22岁上海某理工大学)“过去总听师姐们抱怨女生找工作难，我还不以为然，认为可以凭自己的实力消除用人单位的偏见。现在才知道，女生找份工作有多难。”人才市场外，计算机系的蕊蕊一脸愁容，她几次应聘都在最后关头落败，原因都一样因为她是女生。蕊蕊翻翻白眼。BF成绩比我差，求职比我烂，不都进了IBM吗当然蕊蕊并没有把这话说出来。行走江湖，这点EQ还是有的。最后蕊蕊无可奈何地说：“很多时候，我们连展示一下自己的机会都没有。我都想做变性手术了”蕊蕊的男友(男22岁与蕊蕊同系同班)蕊蕊总说我什么都不如她，怎么会找到这么好的工作。其实我并不这样想，男生在求职方面天生有着很多优势，比如：体力好、交际范围广、信用度比较高这段时间我工作的事情搞定后，就陪她跑人才市场、看求职指南、面试、媒体自荐、网络求职我常常劝她不要怕，找不到好工作还可以考研嘛。她就翻翻卫生球眼，好像我要她当我的小保姆。唉！其实徐蕊蕊的疑问，我们很多同学中也有部分学员由此疑问。为此，我们有如下建议：公司并不歧视女性，而是结合了实际情况才做了这样选择。一来，单位的员工要经常出差，派个女孩子单独出去让人不放心；二来她这种刚出校园的小姑娘，往往干上一两年就要结婚生小孩。现在都减员增效，谁不想轻装上阵啊。所以，公司现在的招聘有个不成文的传统：宁要二流男生，不要一流女生。女生求职难有两方面的原因，这只是其中一个方面。还有一个方面也很重要，但这一方面又恰好容易被我们忽略?那就是求职的技巧让我们一起回顾徐蕊蕊的求职经历，情景重现，同时看看她手里攥着几份合约的BF都是怎么做的吧。情节再现一：毕业前。蕊蕊：为找工作着急，每晚在床上翻来覆去烙煎饼，却不愿意求助别人。BF：动用一切可用的力量，告诉所有的人，我正在找工作，明确表示希望得到他们的帮助。偷师招数：寻找工作时，向所有可能的人发出请求。技术分析：找工作时，女生容易倾向于依靠自己的力量，并在自己熟悉的范围内搜寻，而男生则倾向于让每一个人都知道他们正在寻找工作，不放过所有可能的渠道、信息。广撒鱼网，重点培养，这样找到的工作质量和数量，当然会更高。情景再现二：面试官说，你的履历表看起来很简单，你认为自己能胜任这份工作吗蕊蕊：回答很迟疑，或干脆岔开话题。BF：除了履历表上的内容，我还做过别的很多工作，图书推销员、家装顾问我想我能胜任这份工作，我有很强的学习能力。偷师招数：强调自己的技能，学会说“我能够胜任”或“我将学着去做”。技术分析：女生在心理上大都比男生更羞怯、谦虚一些，反映到职场，常表现为不善于恰如其分地推销自己，简历上往往简单写着曾经工作、实习的情况，并没详细说明自己掌握的技能。而男生则会告诉每一个向他询问有关工作情况的人：我能做那件事。给我一点时间，我能做得很好。情景再现三：面试结束，面试官说我们会打电话给你。蕊蕊：等待面试官的电话。BF：主动给面试的公司打电话。喂，您好，我是xxx，上个礼拜三参加了面试。对，我是北京某某大学毕业，现在正在准备毕业答辩偷师招数：主动给面试方打电话。技术分析：女生往往会习惯性地等待对方主动给自己打电话。拜托！这是职场，不是情场。虽然打搅求职的相关部门并不是一个好主意，然而一两次友好的问候电话是恰当的。一直与面试方保持电话联系，让你在对方的脑中呼之欲出。退一步，就算对方在电话里谢绝了你，也可以询问自己不被雇用的原因，为下一次面试做准备情景再现四：过五关，斩六将，终于站到最后一扇门前，却遭到拒绝蕊蕊：失望地向死党抱怨，向往的公司成为心中永远的伤。BF：我十分向往在贵公司工作，我知道可能我还不够优秀，但能给我一个实习的机会吗我不在乎薪水，只想得到你们的肯定。偷师招数：对方说“不”时，死缠烂打。技术分析：求职时，珍惜每个来之不易的机会，主动创造机会，展示你的才能和技术，向别人表明你有经验并且很优秀，那么，你很可能会成为那个笑到最后的人。情景再现五：谈起自己从事的客服工作。蕊蕊：嗳，就是那么一回事。傻坐着记几个电话号码，没有成就感，可有可无。BF：客户部是公司很重要的一个部门，及时将顾客的意见收集起来，反馈给公司，客户部的工作范围还应该加强偷师招数：正确评价自己从事的行业和工作。技术分析：相对男生而言，女生容易过高地有时是不合情理地过高要求自己，而过低地评价自己的贡献。情景再现六：接连三次面试失败后。蕊蕊：我已经尽力了，是他们不要我，浑浑噩噩走进下一场面试。BF：回想面试的每个细节，找出需要改进的地方，以全新的姿态面对下一次面试。偷师招数：拒绝犯同样的错误。技术分析：女生是情感型，边想边做，甚至做完再想。有多少次你去参加面试时重复你出现过的错误呢请从错误中吸取教训吧，这样在下一次面谈中，你才会有新收获。彭老师建议：一、选准职业切入点。为防再次“出师不利”，蕊蕊应回避软件设计、机械、动力等体力要求高的职业，如果愿意，尝试应聘中学校园的计算机教师、计算机杂志、或许会更有收获。二、就性别问题直接向用人单位试探，变不可能为可能。很多单位只是习惯心理作祟，其实对性别要求并没有明文规