卫生院院长工作述职.doc

工 作 述 职 报 告本人在2011年任xxx卫生院院长，2011年xxx卫生院卫生工作在县卫生行政部门的正确领导和上级业务部门的大力支持下，以全面推进卫生改革与发展，不断提高全民健康水平为目标，各项卫生工作稳步推进，现就此作个人述职。一、精神文明建设1、公开向社会作出服务承诺,公布投诉监督电话。为了确保此项活动取得明显实效,我们把自觉抵制商业贿赂与强化优质服务,提高医疗质量相结合,与规范医疗行为相结合。通过此项活动的开展,职工精神面貌大有转变,服务意识得到加强,树立了卫生院良好形象。2、综合治理情况。今年我院进一步落实和完善综合治理工作，有效推动了我乡社会治安综合治理平安建设工作的深入开展。我院将综合治理工作对综合治理工作列入了重要议事日程，做到了年初有安排，年末有总结，深入开展了“三无单位”、“平安卫生院”创建活动，加强了职工的思想教育和普法教育，确保了年内无重大群体性事件，无重大非正常上访事件，无重大治安事故发生。3、党风廉政建设。我院按照县卫生和食品药品监督管理局关于党风廉政建设的部署和要求，以院长为党风廉政建设第一人，制订了党风廉政建设工作计划、措施，本着“有则改之无则加勉”、“惩前毖后治病救人”的观念,积极推行院务公开，财务公开重大问题按程序操作；积极推进医德医风建设，加强了药品购销管理。年度内我院无经济及其他不正之风。4、精神文明建设。2011年以“三好一满意”为指导，提高思想认识，解决突出问题，创新体制机制，促进科学发展。坚持开拓思路、解放思想。2011年我院职工集体学习“三好一满意”10次，每人学习笔记达到1.5万字，每人心得体会2篇。转变了全院职工的工作作风、提高了医疗质量、维护人民群众健康权益。着力构建和谐的医患关系，不断提升人民群众对卫生行业的满意度。5、心系群众,用实际行动赢得群众的理解和支持。从我做起，能耐心细致的做职工思想工作,全体职工始终牢记为人民服务的宗旨,对急危重病人先抢救治疗后收费.还严格执行国家物价政策,让利于民,卫生院药费等收费价格都在物价部门规定的标准以下,充分尊重并自觉维护病人的知情权、选择权和隐私权等合法权益,杜绝生、冷、硬、顶、推等不良现象,主动改进工作,及时受理、妥善处理患者的投诉,减少了医患纠纷的发生,构建了和谐的医患关系。6、关心职工,用诚心和爱心调动大家的工作积极性。职工利益无小事,我始终将职工利益看得高于一切,对职工晋升、晋级,我们积极予以帮助和支持。对职工进修、学习、培训，只要是卫生院工作需要,只要是有利于卫生院建设和发展,我们都一路绿灯,积极帮助联系进修、学习的单位,我们还积极帮助职工根据卫生院需要选择最适合自己干的工作,使之在事业上有所成就,对卫生院发展有所贡献,对老百姓的身体健康有所帮助。利用各种关系,通过各种渠道帮助他们解决工作、生活中的实际问题,解开他们思想症结,通过努力,全体职工及家属工作、生活日趋和谐,促进了卫生院全面工作。过去,由于种种原因,xxx卫生院伙房一直未能建立起来，我在2009年9月到任院长后立即着力解决此事，克服卫生院经济困难、伙房人员难找等困难，一直坚持开灶，解决了洪水泉卫生院职工吃饭问题，使职工可以安心工作。二、公共卫生体系建设及医疗工作疫情信息网运行正常。继续实行了疫情24小时值班制度，疫情监测报告率和及处置率均达到了100。开展B超、心电图、血型化验、生化分析、血常规、尿十项等项目，截止10月25日完成业务收入9.7万元，门诊人次2351人，住院人次26人次。项目工作。认真落实降消项目、结核病控制项目、细菌性痢疾监测项目、死因监测项目工作，定期召开例会，认真做好村级考核，按时入村督导，贯彻乡村一体化管理，按时上报各类统计报表。公共卫生方面截止11月中旬已将738名65岁以上老人，251名高血压患者，18名糖尿病病人，7名重症精神病人纳入公共卫生管理。卫生院HIS系统运行正常，现已可以进行电子病历，电子处方，大大提高了我院处方合格率。今年将绩效管理纳入卫生院管理体系，但因职工少，每名职工兼职多，绩效管理制度尚待进一步完善。三、疾病预防控制工作1、落实了儿童计划免疫分片督导责任制，截止11月中旬，2011年以乡为单位全年建卡人数39人，建证39人，卡介苗接种率100%，脊髓灰质炎疫苗接种率100% ，百白破疫苗接种率100% ，麻风疫苗接种率100%，麻腮疫苗接种率100%，乙肝疫苗接种率100% ，第一针及时接种率100%，“五苗”覆盖率达到100。A群疫苗接种率100%,甲肝疫苗接种率100%,A+C疫苗接种率100%。2、开展了全乡范围内中、小学生风疹疫苗应急接种和乙肝补种的接种工作 。全乡中、小学生接种风疹疫苗应急接种140针次。3.开展全乡范围内所有03岁儿童脊灰疫苗强化免疫活动接种工作一次二次，接种脊灰疫苗292针次。 4.2011年10月1220日开展全乡范围内所有03岁儿童脊灰疫苗查漏补种活动一次，先期摸底活动中共掌握全乡适龄接种儿童119人，其中需补种儿童33人，查漏补种共接种脊髓灰质炎疫苗33剂次，其中常住儿童22剂次流动儿童11剂次，全乡脊髓灰质炎疫苗查漏补种适龄接种儿童接种率为100%。5. 1996-2001年出生人口乙肝查漏补种工作接种乙肝疫苗18针次. （二）传染病管理。111月份全乡传染病发病5种（风疹） 共5例，发病率141/10万。（三）结核病防治。组织举办了乡结核病控制和计划免疫培训班10期。与县疾控中心专家共同到洪水泉等村入村仪器筛查结核病人1次，筛查40余人次，无结核病人发现。（四）计划免疫培训和其它应急培训。进行计划免疫培训班10期，脊灰疫苗强化免疫活动、乙肝查漏补种、风疹疫苗应急接种、脊灰疫苗查漏补种活动等培训班12期。（五）艾滋病的防治。积极做好艾滋病母婴传播工作，进行了乡、村妇幼保健人员的培训，做到对每一名孕产妇的面对面宣传。（六）健康教育。开展健康教育促进活动，对重点人群、公共场所开展健康卫生知识宣传教育和重点传染病防治知识教育.四、农村卫生工作(一)农村合作医疗工作运行顺畅。我乡参合率达到了98，住院医药费用垫付率达到100，鉴于客观原因我乡村卫生室未开通宽带实际情况，由卫生院专人负责村卫生室门诊医药费用的网上报销工作，全乡门诊医药费用垫付正常进行。(二)对卫生院的院内环境进行了治理，院内环境较以前有了大的改善，既美化了卫生院环境，又宣传了公共卫生，合作医疗等卫生工作。加大了人员培训力度，2011年我院2人专升本毕业，1人专升本在读中，1人进行了为期1年的全科医师培训。极大提高了我乡卫生服务水平和服务质量。五、妇幼卫生工作2011年产妇总数21人，建卡数21人，建卡率100，孕产妇系统管理数21人，管理率100。全乡出生数21人，活产数21人，住院分娩数19人次，住院分娩率90.48。3岁以下儿童数 52人，系统管理数49人,系统管理率94.23；5岁以下儿童数 77人，系统管理数74人,系统管理率996.1。全年无死胎、死产、无新生儿死亡。 全年入村指导29天，开展健康教育29次，召开乡级例会11次，保健员应到140人次，实到138人次，例会到会率98.57，例会以课代训达到了预期效果。 六、取得的成绩无论是从前还是现在，我一直将“实践”作为检验理论的唯一标准，工作中的点点滴滴，使我越来越深刻地认识到知识更新的必要性，只有抓紧一切可以利用的时间努力学习，才能胜任本职工作，才能更好地为群众服务。努力学习各种科学理论知识，学习各种法律、法规和党政策，领会上级部门重大会议精神，在政治上、思想上始终同党同组织保持一致，保证在实践工作上不偏离正确的轨道。同时，在实践中不断总结经验教训并结合本职工作，我认真学习有关国家医疗卫生政策，医疗卫生理论及技能，不断武装自己的头脑。并根据工作中实际情况，努力用理论指导实践，以客观事实为依据，解决自己在工作中遇到的问题。希望，将来回首自己所做的工作时不因碌碌无为而后悔，不因虚度时光而羞愧。多年的基层医疗工作，使我深刻的体会到，作为一名基层医疗工作者，肩负的重任和应尽的职责。按照分工，摆正位置，做到严格遵守职责，完成本职工作。只有把位置任准，把职责搞清，团结同志、诚恳待人，脚踏实地，忠于职守、勤奋工作，一步一个脚印，认认真真工作，才能完成好本职工作，做好我作为一名基层医疗报务工作者的本职工作。一年365天，天天病人随来随诊。那怕是节假日，休息日，时时应诊。不管是在任何时候，不耽误病人治疗，不推诿病人，理智诊疗。平等待人，不欺贫爱富，关心，体贴，同情每一位就诊的患者。做到合理检查、合理治疗，合理收费。在新型农村合作医疗的诊疗中，严格按照新型农村合作医疗就诊规则，开展门诊，住院病人诊疗工作。2011年的卫生工作中虽然付出了很多，但也取得了一定成绩。2011年我认为自己从思想认识上、业务及理论知识和临床实践能力上都有了极大提高，这些进步是相处过的新老同志们对我极大的支持和帮助的结果，从老同志身上我学到了吃苦耐劳的敬业精神，从充满活力的新同志身上也增添了我积极努力、奋发向上、勤奋工作的信心和力量。 五、存在的问题和不足2011年我自己努力做了一些工作，但是还存在着不少不足之处，在自己