全文预览已结束
下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
十几减5、4、3、2教学设计教学目标： 1.学生初步学会十几减5、4、3、2的计算。2.学生通过练习，进一步理解计算退位减法的思考方法。教学重难点：理解十几减5、4、3、2的方法教学过程： 一、复习 1.口算 11-814-613-815-6 11-717-912-716-8 2看卡片，说出()里应填多少。 3十()125十()13 2十()115十()14 4十()124十()13 31266，说一说想的过程。 二、新授 1出示例4。 (1)独立计算，指名板演。 12-5=（） 11-4=（） 12-4（） 11-3=() 12-3=() 11-2=() 我们已经学习过十几减9、8、7、6，计算十几减9、8、7、6的方法有哪些呢？（学生回答报告：“破十法，”“想加法算减法”） 三、课堂练习。 （1）口算。 11-5= 12-5= 13-5= 14-5= 11-4= 12-4= 13-4= 14-4= 11-3= 12-8= 13-7= 14-3= （2）连一连。 12-7 11-3 11-2 13-8 15-8 13-4 16-8 11-4 四、总结。 这节课同学们学到了什么？
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026成都环境投资集团有限公司下属子公司招聘项目经理等岗位13人笔试题库【B卷】附答案详解
- 2026年咸宁市崇阳县事业单位公开招聘工作人员97人笔试题库附参考答案详解AB卷
- 10 养蜗牛教学设计小学科学一年级下册（2024）青岛版（六三制2024）
- 2026西安市宇航中学教师招聘笔试题库新版附答案详解
- 护理临终关怀
- 护理团队协作的创新模式
- 护理综合课件日常渗透记忆
- 2025-2026学年教学活动反思设计
- 2026山东第一医科大学第三附属医院（山东省医学科学院附属医院）招聘编外人员8人参考题库【学生专用】附答案详解
- 2025-2026学年寒号鸟教学设计内容
- 2026年大兴安岭地区总工会工会社会工作者招聘37人考试备考题库及答案详解
- 2026-2030中国等离子刀市场需求发展前景及投资风险研究报告
- 基于AI的C语言程序设计（微课版）课件 第3章 AI大模型助力编程学习
- 2026年高考政治真题云南卷含答案
- 2026年精益生产工程师中级模拟试题
- 老旧小区改造人员配备方案
- 广东2026年三支一扶《综合知识》真题及答案解析
- 2026山东能源集团所属企业招聘笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026四川成都市锦江发展集团下属锦发展生态公司下属公司项目制员工第一次招聘7人笔试历年典型考点题库附带答案详解
- 2026年4月自考00067财务管理学试题及答案含评分参考
- 2026中国细胞治疗产品审批路径与商业化模式研究报告
评论
0/150
提交评论