




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
课时1不打官司解决纠纷 专题六法律救济 考核目标 不打官司解决纠纷 1 调解 a 2 仲裁 b 3 行政复议 b 考点不打官司解决纠纷 考点梳理 思维激活 1 2012年1月至2013年7月期间 梁某一直在北京某公司任人力资源总监 2014年5月梁某提出辞职 7月初办妥离职手续 随后 梁某向北京某区劳动争议仲裁 委员会提起仲裁 要求公司支付 双倍工资 双休日加班工资 法定节假日加班工资 经济补偿金等14万元 劳动争议仲裁委员会调查发现 梁某违背双方劳动合同自行辞职 公司并不存在违法解除合同的情形 驳回了梁某索要赔偿金的请求 如果梁某对仲裁不服 是否可以向法院提起诉讼 为什么 提示梁某对仲裁不服 不能向法院提起诉讼 因为我国实行或裁或审制度 当事人在仲裁和诉讼之间只能选择其一 我国实行一裁终局制度 仲裁裁决一经作出 当事人就同一纠纷再申请仲裁或向人民法院起诉 仲裁委员会或人民法院不予受理 2 某省一个乡村的村民们通过行政复议平台改变了省政府的征地批复 一次征地中 村干部伪造村民签字 省政府依据这一伪造材料 批复了这次征地 村民们依法向国务院提出复议申请 国务院法制办经过调查 弄清了事实真相 省政府撤销了对此次征地的批复 村民们也主动撤回了行政复议申请 一次行政争议有了一个和谐的结局 结合材料说明什么是行政复议 行政复议有什么特点和优势 提示 公民 法人或者其他组织认为行政机关作出的具体行政行为侵犯其合法权益的 可以依法向特定行政机关提出申请 由该行政机关对有争议的具体行政行为依法进行审查并作出行政复议决定 材料中村民的活动 就是行政复议 行政复议有利于行政机关上级对下级行政行为依法监督 能及时纠正错误 方便群众 与诉讼相比 行政复议属于一种方便 高效率的机制 并且行政复议不收取任何费用 方法指津 1 区分调解与和解 2 全面理解仲裁 3 仲裁与诉讼的区别 跟踪练习 1 仲裁被看作是不打官司而又能调解纠纷的好方式 这是因为 仲裁程序比诉讼程序更为灵活 而且审理不公开进行 仲裁采用一裁终局制 显得更加便捷 经济 对外影响也小 仲裁委员会不按行政区划层层设立 相互之间没有隶属关系 仲裁委员会从公道正派的人员中聘任仲裁员a b c d 解析不打官司又能解决纠纷而被人们看好是因其优点 符合题意 与题干构不成因果关系 排除 答案b 2 刘启明是某厂工人 一日因工作与同事宁某发生纠纷动起手来 被其他人劝止 次日 市中区公安分局根据宁某举报 依据治安管理处罚法规定 以刘启明殴打宁某 将宁某打成轻伤为由 作出对其罚款200元的行政处罚 刘启明认为打架是由宁某先挑起来的 且自己也被打伤 这些均有证人证言和自己的医疗记录为证 对公安分局的处罚不服 随后向市公安局申请 a
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 个人信用记录维护义务承诺书6篇
- 品牌推广与营销策略标准化方案
- 2025年甘肃酒泉市玉门市引进急需紧缺人才(第一批)模拟试卷及答案详解(新)
- 企业文化建设方案模板塑造核心价值
- 2025杭州拱墅区东新街道办事处编外工作人员招聘4人模拟试卷及参考答案详解一套
- 2025年金华义乌市中心医院招聘非编人员6人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 行业服务领域创新成果保护承诺函5篇
- 2025-2026学年江西省宜春市丰城市部分高中高一上学期开学考试英语试题(解析版)
- 2025吉林白山市浑江区事业单位招聘高层次人才和工作人员(含专项招聘高校毕业生)57人模拟试卷及答案详解(各地真题)
- 2025年福建省福州市水路运输事业发展中心招聘1人模拟试卷及答案详解(夺冠)
- 2025广东东莞市寮步镇人民政府招聘专职安全员10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解一套
- 湘潭钢铁集团有限公司2026届校园操作类招聘备考考试题库附答案解析
- 山东初级注册安全工程师(安全生产法律法规)题库及答案(2025年)
- 2025天津宏达投资控股有限公司及所属企业招聘工作人员笔试模拟试题及答案解析
- 新安全生产法课件
- 恐龙妈妈藏蛋课件
- 铁道概论高职PPT完整全套教学课件
- 郑州师范学院教师招聘考试真题2022
- 北京市中考新定义练习题
- 超声引导下肝穿刺活检课件
- 社区矫正人员心理健康讲座课件
评论
0/150
提交评论