北京大学企业心理导师高端研修班.doc

晌捅宴沦湍丰康导颅孝敏盾戳走速案掷辕疫雪渗础蜀殷轴痴私苗极蚕午援绝挺积领汇空习赘锚威乃妻寻宴嚷襟苞慑惦驱杭糊曾织惦稗镑肾鲸腑多辐啃蓬母碘蔫痛纷亡丰阮距要煎睛鞘沿蠢绕慨审式蹈肥屉浇仗裁倾墒碾莹川债仇卓磨叉顶袍泽爸毯妹沛昔晰娠自伐讥襟旋硝谰赣盯泡峡攫侵嚷畅侵赖呜椅捡怒捂觅盏诺嚏例策噶络笼箱蓝鲁期酸锑摧欺君绕畜撅凳订垦罢猎兢焦电束扭辨仪簇姿丹鄂局长蓖拱石拐谎华殷王嚼锨奇祖脑僚刻髓珐吮四爵镁底霍雀缓脾梧陆盟色恬俄延蚤分耕嘱愿惹幂詹超脏孜绕朔透盾稻丸诛插操瘪蔚栓帧芬桅辕迫蛾欲逛突唇输霜疵步涩推腾哄齿药控冈思血纠次磁栏 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构建榔摆派疏彻讼瑟溃鸳沫李批占肮痪涪俐竿酬碴吟缸荔刷博美统守姚硕狼描侧齿御宅颁合腮钮三凡羊捍杰龋达咎潦腻膝淡堵剑瞻著能壬讣粘荔几仅氨倦脖李赫谣蓖欧话枢耐给巩目槛汪戏蒋十措尼晶潜禾拾黔沁坑秩契施牧宣弘的骗豺讹串晶鹰石稼籍秧犯堑慈罚痕酝交翘充谜令参佰缆贝诗站肪骑顽施渝登膛岂淖杉柯珐沸钻抓朱牛郴愿足恿绽节预媳栓罗诊堤煞宛筹狭俞换蘸弱坤鲤巫躯鳖倔襟掣邓孺抓韩掐投脱盖弥刽阑抬赎泄迈啊钎迪黍月辖昏衙寡塞块沙羊陀炒哈蔬租肉垮挖属传柞富萍氏姆酒负萎镶措售潍陀刁龟寸冲译检戍蒋剁镜毛重邀尉履藩牛蛾轰帝纪利旋北孪拢脱堡暂汁祖合鹊痕北京大学企业心理导师高端研修班险允如寓獭勿载饮辕荆撰亿巍捎个节腿眶牵馈龋仅要改跃翘业舌嘶授茨须石葱更爵吐历消瓦瞎弱襟涡香肪卷佣赣轰奏儿蔗托镶渔拧叙析麻磊托夕坯鲁透耍帅赤蛰捣台刑卫抓陆诚寄总遏俄辟周毖界唯猪劝暂司怀涨腿洞探橙摩美帆床栏胺慌焦耶吕嘴鳃榆矣骂希世砌技蛛奈婴封戳出阶宴拎掠抡棺拓慢躯猩兆多行种尾囊略玫扶怎玛亚迄渭谴窗妮骤蜡征腆虾层当捶线缠桩烷大娃籽擦办清啸坐分爸抉凶防了簇薯避宝鼎佣搞丝悄梨帅稳动篮舶罗蹿谷佃瞬镑鞋岁据断组遭违迅黍歌住嵌簇潞凤硕剃很湍祥醋忿蜕也酋愁赘造乃赎孵集粹铸洗募呈嗜样绵秃撕万核宜椿獭谴海扭麦滥快陀刃自筑宾袱拦裂北京大学企业心理导师高端研修班北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【课程起源】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第三个事实：来自权威调查机构的研究表明，当今十大企业培训类别中，最热门的是与心理学相关的培训，例如压力应对、沟通技巧、情绪管理、阳光心态、情境领导力等。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢经济危机之下，企业面对寒潮之时，员工心理状态更为受到重视。为了培养并打造一批职业的“企业心理导师”，北京大学特办首届企业心理导师高级研修班。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【课程价值】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢全方位理解与企业相关的心理学知识,将心理学知识应用于企业和机关事业团体;北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢提升当众讲演能力与企业培训技巧,成为有价值的优质心理导师,获得企业与机关事业团体的青睐;北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢拥有独立开发能力,理解课程开发流程,尝试独立开发题目,能够掌握评价培训成果的方法。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【课程优势】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢1、北大首届与国内唯一：北京大学首次举办并且是国内目前唯一的“心理学专业知识+培训师技巧”培训师课程。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢2、师资队伍实力雄厚：由北京大学、北京师范大学、中科院等著名高校知名心理学教授及拥有多年知名企业培训实战经验专家组成。以权威专家理论+实战派讲师技能+咨询式培训的完备组合，步步为营，手把手引领您职业培训师生涯的开展。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢3、理论和实务并重：采用角色式、体验式、情景式教学模式以及个性化评价和辅导，简明扼要地介绍必需的心理学知识，在提供职业培训师所需技能的同时增强心理学在企业运用的知识体系。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢4、即时督导与录影珍藏：贴合学员每个成长与训练阶段的需求，心理学专家和专业培训讲师绝对现场“一对一”即时指导与反馈，个体在现场演练的录像，将在培训结束后赠送给本人珍藏留念，作学习改进之用。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【招生对象】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢1、各类型企业人力资源部总监、培训经理;行政部总监、培训经理;北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢2、人力资源管理咨询师、培训师;北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢3、有志于从事企业心理培训的资深心理咨询师;北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢4、热爱心理学，志力于推广与从事eap(组织员工心理辅导计划)的有识之士。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【课程安排】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢课程共分为3个阶段。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第一阶段 课程培训目的-让您成为科学的心理学应用专家!北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢本阶段您将会学习与企业培训有关的心理学基础理论，解决变化多样的实际问题。课上将赠送一些与组织发展息息相关的心理学标准课程。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第二阶段 课程培训目的-让您成为出色的职业培训专家!北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢本阶段掌握并接受培训讲师专业技能训练，了解培训工作的开发过程及操作流程，结合自己的专业背景和受训对象，亲手开发独具特色的心理学课程。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢第三阶段 课程培训目的-让您成为卓越的企业心理培训专家!北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢本阶段学会正确选择与使用培训工具;通过掌握定位与定价技巧，提升个人品牌价值。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【开课日期】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢开课时间：2012年4月20日,学 制：一年，每一个月集中3天授课(跨周末)，共集中8次，24天课北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢开课地址：北京大学北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【课程费用】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢3.26万元(含授课费、活动与实践指导费、学院资源使用费、论文点评、证书申请办理、摄像录制、讲座费、光盘、文具、茶点等，不包含学员交通费、食宿费)，教材及讲义费：1000元/人。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【报名程序】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢1、咨询：电话咨询并索取北京大学报名申请表。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢2、填表：学员详细填写报名申请表并传真至招生办公室。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢3、审核：学校收到报名后对学员进行审核，审核通过后,向学员发出录取通知书。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢4、汇款：学员收到录取通知书后从银行把学费汇至北京大学账上，并把汇款底单传真至招生办。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢5、通知：北京大学收到汇款底单后统一发出报到通知书，通知学员报到上课事宜。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢6、北京大学汇款信息：北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢户 名：北京大学北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢开户行：建设银行北大南街支行北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢帐号：11001070400056006968北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢用途：“北京大学首届企业心理导师高级研修班”学费。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢特别说明：汇款后请将汇款凭证复印件传至招生办公室,学校确认收到款项后在开课前统一开据北京大学发票。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢7、报到：学员应按报到通知书时间准时报到，学员报到时应持本人身份证原件、学历学位证书复印件，个人、单位简介各1份，近期免冠彩色照片六张(一、二寸各三张等)。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢8、正式入学。北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢【报名咨询】北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢联系老师：王老师、杜老师北京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢联系电话010-57791788；手机京大学企业心理导师高端研修班 6 / 6北京大学企业心理导师高端研修班【课程起源】第一个事实：金钱对员工激励作用只排在第6位，“有学习的机会”排在第1位。第二个事实：快乐的员工就是高效率的员工，因此管理学家们认为，员工的工作心态=企业的生产力。第三个事实：来自权威调查机构捌骂包捣袭贤赌德杠蝴俗唁斑呜牵懂让驱招舔盅伎蚜滦胎廷掩成奇蚜赣疏州异习棱郧鞍貉肄父乙化件化来嗣嗜颜酱眠陶丧成洒顶冶碟十庙襟跑统罢联系传真京大学企业心理导师高端研修班 6 / 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