98年青年职场体验计画事业单位合作契约.doc

98年青年職場體驗計畫事業單位合作契約附件三立契約書人：行政院青年輔導委員會（以下簡稱甲方）中科水世界股份有限公司（事業單位，以下簡稱乙方）茲就職場體驗期間見習訓練事宜，雙方同意訂立下列條款，以資共同遵守履行。一、 乙方提供之見習訓練名額,以甲方審核通過之名額數為主,詳如附件。二、 執行期間：自簽約日起至本年度最後一名見習青年進用後三個月止。三、 乙方所提見習訓練計畫為本契約之附件。乙方應指定專人輔導與考核，依儲備人才精神落實執行見習訓練計畫。四、 乙方於辦理見習青年面試進用時，應確實審查青年資格是否符合本計畫。五、 乙方在本契約訓練期間應定期直接發給學員津貼，其金額不得低於新台幣13,100元（含甲方補助之金額），不足一個月按日發給，每月30日計算。乙方可依青年見習表現，自行酌予額外薪津及福利。六、 乙方應依勞工保險條例之規定，於見習訓練青年報到當日辦理勞工保險普通事故及職業災害保險，如延誤辦理保險致生相關損害，概由乙方負責。保費由甲方定額給付每月798元，其餘由乙方負擔，不足一個月按日發給，每月30日計算。七、 乙方無須為青年提撥勞退基金。惟乙方得採自願提撥，以增加見習訓練青年之福利。八、 甲方補助見習青年訓練津貼，依青年資格分級補助每名每月分別為12,000元、10,000元，勞工保險補貼額度每名每月最高798元（普通事故保險費及職業災害保險費），依實際人數及見習期間核給。以上兩款費用每月合計依補助等級分別為12,798元、10,798元，由乙方先行墊支，將訓練津貼每月撥付見習訓練青年。於本契約執行期間到期後十五天內，由乙方開立墊支總額領據，及政府給付見習訓練青年費用印領清冊，送專案協力群彙整後，由甲方撥入事業單位指定帳戶後歸還墊支費用。九、 甲方補助見習青年之訓練津貼，由甲方直接寄發個人綜合所得扣繳憑單予青年，其餘金額由乙方自行開立扣繳憑單，請勿重複申報。十、 見習訓練青年全民健康保險費用，甲方不另行補助，若乙方自行為見習訓練青年加保，其費用自行依規定辦理繳納。十一、 乙方應負責見習訓練青年工作之安全，並得視需要為其投保意外險。十二、 除不可抗力、歇業或見習青年違反契約外，乙方不得自行中途停止見習訓練。十三、 乙方與見習訓練青年勞動相關爭議事項，由乙方所在地之勞工行政主管機關進行協處。十四、 乙方與見習訓練青年合意終止契約時應通知甲方。十五、 乙方於見習訓練結束時應發給見習青年見習訓練證明。十六、 甲方將辦理不定期實地查訪、期中訪視及電話抽訪或座談會，並得請乙方說明執行情形。十七、 甲方於計畫執行期間若發現乙方虛報、浮報，或所送資料經查證不實，或有通知補正未補正等情事，得視情形減少已核定之見習訓練名額。若有下列情事者，甲方將不予核撥墊付之見習訓練津貼：（一）進用之見習青年，於同一時期已領取政府機關其他相同屬性之就業促進相關補（獎）助或津貼。（二）乙方有不實申領之情事，經查屬實。（三）乙方有規避、妨礙或拒絕甲方或專案協力單位查核之情事。（四）乙方於進用見習青年期間，發生非法解僱人員、重大勞資爭議之情事或違反就業服務法第五條規定。（五）乙方不得因進用本計畫見習青年而影響原有員工就業權益，若於進用見習青年後而解僱原有員工之情事，經查屬實。（六）其他違反本計畫規定。十八、 甲方公告之98年青年職場體驗計畫，視為契約之一部分。十九、 甲方基於業務所需之契約執行管理制度，乙方應予配合；本契約自雙方簽署溯自本契約執行期間之起始日生效。二十、 本契約未約定事項，雙方得另以書面作成補充約定且經雙方簽名或蓋章後生效，並視為契約之一部分廿一、本契約一式貳份，雙方各執乙份為憑。 立契約人：甲方：行政院青年輔導委員會代表人：處長施建矗地址：台北市徐州路五