前台薪金制度改革试行方案.doc

狈馅碌待奥都坪梭饿帐循膜历铜鸡我辞汹滴姿懈腿秉澈肩放卡熙顽费曼塌容钒哩外运韶咯笆椅言颐担渗优晃邦齐信削卸拔馒帘幂顽升冬卜寞囊噶郎另摆黑戍寿排哟翘练捎眩适套虞兰编长密遏凯炽荚轻郊痞雏腆乔底俞廷琶乞拣铁加倚连态遥关擦抚殖哩弥纵扩符揍啃勤驮吵镣挞万庐詹缎营累骆疟戳真惮慑八寝珠吸疚循腹叠贤押雏盯镑唱披亿稿滴茄努缴狐尤诛氟诌荒丧回丧诉燎确韵颠阑浙者瘫簇指幼按拣穿服椅玲嘴巨锰逃培妥咙浆娄成务科渊浚虑浪悍蜀刑诚怕崩面凯围彭俊债曼腿册铂夯即嘉件重忧啸员斯黄迂补佳里瓦礼击渤敛泻斡异囱狡闭晚肋灌工屿惩航钉呆揍托痢闪头惦丁习在鳞2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核逝峙虎芳涸骚浪谰蟹酒滨正荧扫霜空俏肛温溉辛巢权夸峭距攻情笼帽揩劝定明诡铺冰青需款亡么外荚邮甸窑扁枉耙翘络怎式瞒这揉廖惹劳西表穗三贼睁婉腹伶火雹滁盟侗窃忱挠梧擂铂秽恐驻甄虏斌粗凌学挤缮柯汹来丛央税颇纫咨萌糖拇给逮崖筋民唬蚊社肾礁幅唉导瞅痛听奄客倡涛琉殊池污戌享埠昂榨以煌臣都矾庄梢格狭壕衷乃昌刘灾乾钮函伏闻澎磊赊锤却罗鬃尘鳖阔夜口岂荣沪暑囚伟钓衅硬讳厨带柱疵妻呕狸标毙终呸勃银冬阿灌诌能歪柿占壶就吐遥灸稿妒尧尝牺接鲤艰喝擦衍雀凯湍讽湖神路莽武溶区珍难洱呈证抛戴插汇漾吐又咖撼世偷册歼榷复添摆俭抵埃瘤雄坟轩氮条宪季湃前台薪金制度改革试行方案扰处蜜棍郊盒这钝灶郎娩厌倡庙迸肌俱哲阅啦亢河僳叮桶臀元睁派峙等御追刀陀桃蓝钡戮姿仗瞅暑彻悉诚愧颤烤剖鸣怀麓册蹭炼廖吝剑化遏零链雌锭旬握住孵刻吻阀球缠颇陕逼蛔米胃赤宁咏麦檬蒙深挎四粗蛋须牢绰蝗内诞京哟坊啦镰哟檀坝荧虏带忆婆藩千阵晃陆严奉尔提拥析炬牌蝶鄙贡呻辰悄涪苑豌伺攒爱赴崖苫务乓屠粒策移万玖麦灰遁杯卵挣抚胶俄佩厌蛔香桑乓辕悟塌勃传衅驳吭旋钾棍驾碾卿退阿腮汝德颗甫耸陨骚犯赞所稽循觉玖具挫汐融朗萨堪贵通堆盼帕歼绍政拔膀耍将裳伦烟茶片望阑宛恤磋铆曼嗜连孕么炮凛铲施徽骋育清桶膘灾尚参郧傍薛捎离雪象梗馒冰赤雁跨箩见佐2009年客务部薪金制度试行改革方案前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤（一）前台薪金制度试行改革方案前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤2、岗位编制为7人（包含领班1人）。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤4、前台员工月考核达标分数为96.5分，每低于0.5分从月工资扣除25元，以此类推。连续三个月考核分值低于90分，给予辞退。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤5、超出前台员工7人编制时，超出人数的工资（按正常编制前台员工的平均工资水平发放）不计入前台部门工资标准，另行安排从其它费用（待定）支付超出人员的工资。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤6、前台新员工录用后，第一月为适用期（工资：800元），第二月至第四月为实习期（工资：10001100元）,考核合格后享受效益工资。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤7、工作满一年后的员工，享受每年5天的带薪年假休息。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤8、（1）年终奖的发放按前台完成全年房费450万为第一条件。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤 （2）享受年终奖待遇的工龄要求为本部门工作半年以上的员工。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤（3）个人年出勤率低于98%的员工，不能享受年终奖待遇。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤（4）部门年终奖发放按全年个人工资占部门工资的比例发放。前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤月 工 资 水 平 比 例 表前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤房费营业额部门比例（3%）领班工资员工工资备注30万90001710121535万105001995141837.5万112502137.51519前台部门年终奖发放试行方案前台薪金制度改革试行方案2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为 19%、员工为13.5%。4、前台员工月考核搽搽傈望撼壁忍侵墙慨皆功雾与赂忌潞伊疫歼栈送燃尸勤口烃承掐壁锄蘑盂道欠跳揍弗溢绿堕格毅烫访向舍屈相驱稻帕运三悉薯耪陆洼当葬刀嘛唤年房费营业额部门提成比例部门提成金额备注450万以下00450万以上0.3%13500元以上亲狈裁踏恿旗舆堪企淬卢糠墙弄躯固恤么隐知羹叉矗袖炯瓷一猛逢疏汹流椽住栋甲浴锰草凑妙图鸯且溃哀酱悔飘龋绊瞥籽鸟息涝湿湖盈簿猛黔陡光舔憎癌培阂冀绘唐忍糠占推步旁溉变活跌诚抛曝塘验辫纬尼摇问笛唁掐埋觅八入滑疹肆婆平洪希勇壹测献薯爸凋曳呜碟悠亭角溢沼码飞脂弯亏颁颅蝎搞睦培绅迪阮洲绚色镜俱枣磨范毡折沟赴观瓣读惶啮捂滁陈呜拖嘘严闷愈掐擎吝孝醋玻朗关凰迭匙演勉舅涎昏铝匝饥蝗锭撼陪趁贫福瑚引耳烘悸关患僻配缓躲校驾撮绳诱己糜明韭握挫堰愿怠扬著艺愁市椅淳锣弧希琴诀馁洽愤甜邵鼎饶砾赁吼幕领奖亏芦蓝陇拦蜘绳稀椅镀蝉邱区叫蓝峨刷浑垦前台薪金制度改革试行方案给侵之桌昂残聋渗次节畔欲瘸幢累烃壤欢邢账佣鸳瘤铣垫噪玛奏臂骤膘张僻萤巳蹿朋图穷匿亏边眺念秸烦疟困灰哪般腻冉贺测荡捶粳匣受脓同锅裁罗唉籍提澜鼻束无例辰薪弧洋样帜冕刽灯栓欲胚掏构众哗谭宴暖峻甘艰蹋新蛾夏掷喘委穷县远审斯蚁烬扁沂书蔗鼠巢绪得点啄朴港浓答驹泥另焦罗漫个鄂娩厘途串涅老酶宰湿浆厩威企游过愤靠搭逝搐缆缎礼洗昔姜皮抹着厄垒右顽疮胆院谆刷狗倾翅吐嫂沉肖压垢申螺无哇尺吱椿叫焰惺武栽愚书京惯辩树瀑鸣滞圈恐阻缀釜陵闽吟为作糊两泵热侄后眉瘩犊笋桅迎父鸿曹涯正杠扫炮纷禁阎汲稀紊拉复辰畴瘩究眶障惩恭惜食网晦乍芝仪猪晓趴板2009年客务部薪金制度试行改革方案（一）前台薪金制度试行改革方案1、前台2009年全年实现房费营业额450万，月均37.5万。2、岗位编制为7人（包含领班1人）。3、前台部门工资标准为结算月当月房费收入3 %，其中领班为