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文档简介

公司员工寝室管理规定 为保障员工的合法权益、为员工提供良好供职条件，确保员工寝室安全和文明、卫生，制定本管理规定：一、 员工寝室的租用：由公司负责员工寝室用房的租用并承担房屋租赁费用。公司对由员工个人自行租赁用房不承担责任。二、 员工寝室的入住条件：员工个人与公司签订劳动合同，在新安江街道（含洋溪街道、更楼街道办事处当地所在地）无固定住房且本人无法解决，向公司提出申请经由总经办审核同意后按分配的床位入住。 入住员工解除劳动合同，办理离职手续之日起次日内自行搬离公司员工寝室。入住员工个人自行解决住宿后应当及时搬离寝室。三、 员工寝室的管理：1、公司总经办承担员工寝室的日常管理，并委托入住员工专人负责管理。2、寝室安全管理：（1）员工寝室使用燃气灶具必须确保完好和安全，使用完毕必须关闭燃气钢瓶阀门，防止煤气中毒事故和火灾事故的发生。（2）寝室用电由公司负责安装和修理，未经公司同意入住人员不得私自改、接室内电线；使用电磁炉、电饭煲、空调、电冰箱等大功率家用电器应当经由总经办同意，不得使用电炉烹饪或取暖。（3）入住员工个人对其个人财产保管承担责任。在寝室中不要置放贵重物品、贵重金属饰品和大额现金。导游人员领取带团备用金后要按照公司相关制度妥善、安全携带和保管备用金。（4）入住人员应当配合公司接受各级管理部门的的相关安全检查工作和公司安全检查工作，不得拒绝。3、寝室卫生管理：（1）员工寝室应当制定寝室卫生轮值制度，由入住人员轮流负责。（2）员工寝室应当做到整齐、干净，物品不乱扔乱放，生活垃圾日清。（3）寝室内的共用场所应当整理整齐，不得堆放个人物品。4、治安管理：（1）员工寝室不得留宿人员员工以外的人员，如遇亲朋好友偶需借宿应当事先征得寝室管理人员的同意，女员工寝室一律不得留宿男性人员。（2）非公司员工来访者应当在23:00前离开员工寝室，以保证其他入住人员的正常作息时间。（3）员工寝室内不得进行赌博、酗酒等违反行为。5、寝室文明管理：（1）员工之间应当相互关心、互帮互助，发生纠葛应当互谅互让。（2）做好邻里关系工作，晾晒衣物等应当照顾楼下住户，尽量避免与其它住户发生纠纷。（3）保持楼道卫生，不在楼道堆放物品等。（4）员工寝室内夜间不得开展影响邻里休息的活动。（5）爱护寝室配置的家具和用具，不得故意毁损公司、房东和其它员工的财产，如果家具、用品损坏的，应当及时报修。四、 费用：1、经由公司总经办同意入住的员工免费住宿；2、寝室用水电费由入住人员承担，管理人员代缴后由公司财务按入住人员当月的入住天数分摊，并在当月的工资中扣回。3、月度水电费由寝室管理人员按时代付代缴，凭相关单据按公司财务制度向公司财务报销。五、 处罚：对违反本规定的行为按公司相关规章处理，。对严重违反规定造成公司、房东和其它员工经济损失的，违法行为被司法部门处理的，一律责令搬离员工寝室。六、 其他：本规定自下发之日起执行，由下列人员承
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