各现场招聘岗位明细2.doc

公司简介湖南太平洋服饰有限公司于1996年12月成立，总部设在湖南省株洲市，以运营太平洋、九龙字号服饰广场为主，是一家集服饰、鞋类、箱包、皮具于一体以仓储式经营为特色的现代化全国连锁零售企业。公司以平价、流行、多样为经营方针。截至2011年，公司现有门店50多家，经营面积80000余平方米，员工达3500余人。 公司在全国拥有完善的采购系统，在北京、广州、武汉、四川、江苏、福建设有采购中心，确保了销售商品的优价性、优质性及流行性。公司现有占地33亩工业园在建，投资规模达3000万，预计今年10月投入使用，届时公司将拥有完整产业链，从生产到销售，进一步提高公司在业内的竞争力。 作为一家有16年历史的服装企业，公司经过多年的市场洗礼，逐步完成了从单店到连锁经营、从服装超市到百货超市的战略转变，确立了公司在湖南地区百货超市行业领头羊的地位。未来公司将继续拓宽新市场、挖深老市场，保持稳步发展的脚步，确保在未来五年内挂牌上市。 时势造英雄，英雄趁势起，湖南太平洋服饰公司伟大的发展蓝图中需要有识之士的加入，一起携手将公司打造成中国百货零售行业中的“沃尔玛”，在共赢的策略中谱写新的篇章。薪资福利政策：1、 销售类岗位可享受：年度超额奖金 + 公司年终奖+年度评奖评优；2、 食宿：部分岗位可享受免费食宿（空调+床上用品+洗衣机）；3、 国家规定的社会养老保险；4、 培训机会：公司将为员工提供入职定位、专业技能、管理层提升和外训等多方面多种形式的系统培训；5、 旅游：有机会参加公司组织的免费国内游；6、 结婚礼金+春节礼金+其他节日礼品；7、 通讯补贴8、 购物优惠9、 住院慰问金+奠仪慰问金+公司规定的其它薪资福利。招聘职位：营运部：1、副总行政助理 1名要求：男女不限、年龄28-40岁，大专以上学历，有5年以上大中型企业人事行政全盘管理经验，有快消行业终端管理经验，具有较强团队的管理能力（策划、执行，协调、沟通、组织、监控），精通绩效考核，办事思路缜密、具有责任心，能熟练使用办公软件，能适应出差，待遇面议。2、副总业务助理 1名要求：男女不限，40岁以内，有5年以上大中型零售百货行业管理经验（包括货品/促销/陈列/培训/等）；有较强的人际交往、沟通及协调能力，具有零售团队协作管理能力，优秀的团队带领能力；具备广告促销、客户服务等零售管理知识；具备市场数据分析能力；具有较好的思维分析能力、信息收集分析处理能力、店铺业绩提升指导能力。能适应出差，待遇面议。3、储备店长、店助 30名要求：35岁以内，性格开朗，良好的沟通能力，愿意从基层做起， 待遇：包食宿，储备期（1-6个月）1300-1500元/月，转正后年薪38万以上。欢迎优秀应届毕业生应征，有销售经验者优先考虑。(工作地点：湖南省各县市) 备注：（小连锁店有20多人，大连锁店有80多人）4、驻外收银组长 10名要求：30岁以内，电脑操作熟练，工作认真细心，责任心强，有良好的职业操守，待遇：包食宿，储备期间1100元/月，转正后1800元以上/月。迎优秀应届毕业生应征。，有会计基础者优先考虑。(工作地点：湖南省各县市)5、企划经理 1名要求：男，35岁以内，有5年以上大型卖场的企划推广经验，文笔好，能独立完成策划方案、广告宣传，有丰富的商务谈判经验，熟悉广告行业，能进行市场研究，制定策略，能进行策划成本预算及效果评估，有团队管理能力。能适应长期出差，待遇面议。6、创意/品牌专员 2名要求：大专以上学历，广告设计、包装设计等专业，2年以上相关工作经验。对市场策划、广告策划、媒介策略有一定的认知，对活动执行、控制有实际操作经验，创新、认真、有较强的语言及文字表达能力，有较强的市场感知能力，有一定的协调、沟通能力，创新能力，具有一定的美术功底，能吃苦耐劳。待遇面议。7、品类专员 4名要求：男女不限，35岁以内，对服装熟悉、有浓厚兴趣，了解服装流行趋势；有一定的市场销售相关工作经验，要有优秀的沟通和协调管理能力，迅速解决问题的能力；对工作和生活充满激情，能吃苦耐劳；要有较强的学习能力。待遇面议。 8、市场调研专员 1名要求：中专以上学历，有市场分析、市场调查工作经验者优先考虑。待遇面议。欢迎优秀应届毕业生应征。9、市场支持专员 2名要求：中专以上学历，2年以上品牌管理、促销推广、品牌定位与策划等相关工作经验，良好的人际交往及沟通能力，善于把握市场信息，策划能力强，对本行业的产品及市场环境有深刻的理解，待遇面议。10、广告专员 1名要求： 35岁以下，平面设计相关专业，能独立设计海报、商品标签、杂志广告；具有良好的逻辑思维、创新、沟通、协调能力，能适应经常出差，待遇面议。11、陈列师 2名要求：大专以上学历，服装设计相关专业，有2年以上橱窗陈列布置、模特景点布置、商品美学陈列等相关工作经验，熟悉服装流行趋势，具备一定的组织、沟通、协调、培训能力，适应长时间外地出差。 待遇面议。拓展部：1、拓展主管 1名要求：男女不限，40岁以内，3年以上相关工作经验，较强的市场感知能力，能敏锐的把握市场动态，较强的统筹分析能力、创造力、策划能力；较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；能承受较强的工作压力，办事思路缜密、具有责任心；能熟练使用办公软件，能适应长期出差，待遇面议。2、拓展专员 1名要求：35岁以内，1年以上相关工作经验，良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密，善于思考和总结，良好的团队合作意识，能适应出差，有相关经验者优先考虑，待遇面议。采购部：1、业务助理 1名要求：男女不限，40岁以内，专科以上学历，8年以上相关工作经验，较强的统筹分析能力、策划能力；较强的沟通协调能力，一定的组织、监控能力；能承受较强的工作压力，办事思路缜密、具有责任心；能熟练使用办公软件，待遇面议。2、储备采购员 30名要求：男女不限，30岁以内，中专以上学历，吃苦耐劳，思维敏捷、有较强的沟通与谈判能力，热爱服装行业，有一定的事业心，有良好的职业道德和素养。待遇：包食宿，储备期1300-1500元/月，储备转正后年薪3-8万。欢迎优秀应届毕业生应征。（储备期间需驻湖南省内门店学习，学习期满后回株洲工作）3、评审主管 1名 要求：男女不限，40岁以内，大专以上学历，5年以上相关岗位经验，具有较强的沟通协调能力，能承受较强的工作压力，责任心强，能熟练使用办公软件。待遇面议。监事会：1、审计专员 1名要求：男女不限，30岁以内，中专学历以上，财务方面工作经验，2年以上相关岗位经验，能吃苦耐劳，办事思路缜密、责任心、原则性强，具备良好的沟通协调、组织、监控能力；能承受较强的工作压力。总经办：1、总经办秘书 1名要求：男女不限，30岁以内，大专学历以上，3年以上相关岗位经验，良好的文字处理及撰写能力、沟通、组织、领悟、协调能力强，能吃苦耐劳，办事思路缜密、工作细心，能承受较大的工作压力。待遇面议。业务支持中心：1、行政主管 1名要求：男，40岁以内，大专以上学历，有3年以上行政管理工作经验，精通行政后勤、仓库管理，执行力强，工作细心负责，善沟通协调，待遇面议。2、招聘/培训高级主管 1名要求：男女不限，40岁以内，大专以上学历，4年以上人事管理工作经验（在连锁企业中从事过人事行政岗位尤佳），精通招聘、培训，有较强的沟通、协调能力，有一定的组织、监控能力，能承受较强的工作压力，办事思路缜密，具有责任心，待遇面议。3、绩效/薪酬主管（兼人事主管） 1名要求：男女不限，40岁以内，大专以上学历，4年以上人事管理工作经验（在连锁企业中从事过人事行政岗位尤佳），精通绩效考核，具有较强的管理能力，做事细心负责，为人诚实、组织能力强，擅长沟通协调；待遇面议。4、培训师 1名要求：男女不限，35岁以内，大专以上学历，三年以上服饰品牌企业文化、基础课程培训工作经验，富有热情与感染力，热爱服装行业，形象气质较好，待遇面议。物流部1、司机兼中转5名要求：男，25-40岁，持B2或以上驾照，3年以上驾龄，为人诚实正直、能吃苦耐劳，月薪1600元-250