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内容简介：

附件1： 毕业设计(论文)开题报告学生姓名学 号专 业 指导教师姓名职 称所在学院 课题来源课题类型 课题名称 人事（人力资源）管理系统研究的目的及意义随着信息产业的飞速发展，信息化管理已经引入并应用到各行业管理领域尤其是对于人事信息管理，人事管理的信息量和信息类型越来越大，工作流程越来越清晰，社会分工越来越细，原来传统上的人工处理方式和单机管理系统越来越来不能适应人事管理的需要，不能满足新形势下企业人事管理的需要。因此，必须有一套应用于网络时代的适应于新需求上的人事管理系统。而且每一个企业的人事管理又是错综复杂的。 国内外同类研究概况人事管理系统开发在国内外十分普遍，但各自开发出来的系统功能参差不齐，所以要满足企业的切身需求是开发系统的精髓研究内容（1）系统管理模块 （6）重要事项记录模块（2）辅助功能模块 （7）薪资模块（3）档案查看模块 （4）人事档案管理模块 （5）考勤管理模块研究计划1、课题分析（第1周）2、查找并收集相关资料，确定系统框架（第2-3周）3、编程实现功能界面（第4-10周）4、撰写毕业论文（第11-13周）5、修改打印论文，准备答辩（第14-15周）特色与创新新增薪资模块，可使用多套计算公式，适合总公司使用多种工资计算方法：如员工有按标准工资、固定工资、按时计酬的。可以建立报表查看员工工资的历史记录，并提供友好的人机界面让使用者感到轻松舒适指导教师意 见 指导教师签名： 年 月 日系(部)、教研组