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文档简介

至东二中校优秀教师评选方案 至东二中校教师 一、指导 为充分调动广大教师的积极性，激励教师积极投身教学改革和教研活动，表彰，促进我校教师队伍整体素质和教学质量的提高，培养一支高尚，有较高知名度和教学教研水平的教师队伍。 二、评选工作领导小组 组长：z 副组长：z 成员：z 三、评选范围和比例 1、评选范围：积极承担并认真完成我校各级各类教学任务的专职教师、兼职教师及其他教学管理人员。 2、评选比例：人数不超过教师总人数的4%。 四、评选条件 1、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守各项规章，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，突出。 2、对认真负责，有较高的教学水平，能认真执行教师规范，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责。 3、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生。 4、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加各项教研活动。 5、教学质量结果为优秀。 6、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。 不服从学校教学安排的 发生过教学事故的 病假超过10天（含10天）事假超过5天的（含5天）的或有旷工行为的（要求每周签到不少于14次且每天不少于1次） 无故不参加校教研活动的和各级、各类的检查中受到批评的 受到学校纪律处分或违反法律法规的 五、评选程序和评比时间 1、本人 填写申报表，并将申报表及相关材料（当年备课本、听课本）一起交评选领导小组 2、评选办法 对照评选细则量化打分（权重80%），领导小组综合测评（权重10%），学生评价（权重10%）。 3、评选时间 每年的12月份 4、公示 将评选结果张榜公示 六、奖励办法 1、年度考核时为优秀 2、县级以上的各类表彰从校级优秀教师中推荐 3、颁发荣誉证书和奖金不少于500元 4、获得的荣誉作为职称晋升、岗位的重要依据之一 七、本办法自2015年9月1日起
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