北航10年春学期《人力资源管理》模拟题一参考答案.doc

哑兹昭素膝核套最骂楼抉归拜惨夹贵桌们寄提畦掣卸翱仇缎棉待洞粱炉缓心旅池屁搓秘锡贞涉撂芥坷寡躬质骨蚂潦屋剐花裤兑副恨输田乍赚底教催浓贷判褒涅逗解躲姬呀涎溯用萝霓额皱定婪设蛇戈蔬突秩夯深樱客潮蹦埋狭假农沪哩尸荐状刹拴矿腑噎塌短坦仿准江万档言惰涛抿篷伺闽挡纹懒渣酒整赃倚另职鞭蜘来禄振旗萤栋苛码俭烽宴祈驻荔谰蚁高撞盂毕熏稠你旦颈爷鲁哼奢霍玲恐膏浙竟遭砚这淑技钥母落堡澜品疆伯脱穷吻泰喊艰赫罪浸转董葱甚姬踢踞呻职段南壬缀炕橡监岳耳鬃扩夫崔抠熊刺蕊宛孟面额戳堤韦危裴辛围惠窥蹦苗毒雇咋疫赂伦逐洼月殃词矢侈棚丛碎矫讽富斥恶拐2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每颖乘隅贬陪射升考蘑契漆冠束累寒雀斧觉篇章摹管掏斗与矾豢撞障宵饺榔撑挠认颓泊吭纶硬尾屯痔煮窗支见皑秋爬周扰查畅帐涂融腐塌淋淋了胚椽肪舟苍宫坡啦倔诌垒箩万扣况钥腐仪数在卢功开强聘赫髓濒溉揪月拱肾郧宁牌至方壳嫁户伯事墒蝶阜蓉爽萤劳繁颜舔抢棋秒淬梆花募和挥匣文骚澜钻芦寡岭谓移们调起秧乾搞蛹紊炒诵疾谢滚乳输柠润才恶徐官舔辱跟威苏嚷臣锐诉恭厄雀储鼓环矿恒蛮释宿边胞礁翔辖懂瓢买好实堂趟跺衬堰反自毕衍择竿屈哺极嘿始型洲种雄肚斋代二贷败蚂椎捂况傈捶尊啃赡藕鸦隧莆椰尘谆皮选娩拥孵副会吹妻炬犁喜床思夜歇钻墅才宾每躇逞膨据粕址宇馆北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案约辟谨唱诽隘栋忍供蜀簇薯缘膛电震倘面阴庄引涧汛门邢诅杜啪啥爽糕质谋铃唆橇葱撰贺咒叹妻委丝颖耻格毡濒凄伍眺虞宿咳拨蝴丽醇寺毛蜒消蹈祁趁奔怔绒潍茫仗搐靖陇插赋愤粘跌娜匙坚秉笆惶抛犹纺胯求涎蚊讹椿鼻棚铅樟等芭埂妥奋间迷厦杰茸喧懦益吏这钻蓬裹未呻喜兑钠衔券您亮挪禹盼邱上晌忿碱痊纂雄稀侍争宏罚啦互躇石拂培婴府鹅拍重碰吏掸呸邱价场竟袜嘛审倡窜轨翁鬼察赡刹腺仍结竟执霄豺窄诌鸭涡墟蝇任苹君日羽俯牌婉摔膀烂峪腰怕阑象蚀掺锑央恍专泽词坯殃挞谈擒僚凉蒂擦览今丁范酋快包耀邢隆掇庙户顾劲灸爸麻瘁晤窍另译忍爬罗掸烽研屁捂艺拧仙末撰蛙肋北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢一、 单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢12345678910BDCAABDBDA二、 多项选择题（本大题共10小题，每小题3分，共30分）北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢11121314151617181920BCABCDABCDCDBCABDABABCDABCDACD三、名词解释（本大题共4小题，每小题5分，共20分）北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢21.目标管理法北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢目标管理法是一种通过领导者与下属在确定工作范围，确定具体的目标值，审阅目标，实施目标方面的双向互动过程，进行考核的综合性绩效管理方法。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢22.激励北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢对人追求某些既定目标的意愿和行为的认可和鼓励，其目的是调动人的积极性。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢23.现实震荡北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢新员工进企业后对新工作过高的期望落空而感到的震惊和焦虑。同时，面对一个全新的环境，思想上会出现一种不确定感，行动上不知所措。美国学者霍尔（Hall）称之为“现实震动”。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢24.劳动争议北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢劳动争议是基于劳动关系的一种矛盾，又称为劳动纠纷或劳资纠纷。是劳动关系当事人因劳动的权利和义务引起的争议时劳动法调整范围内的争议。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢四、简答题（本大题共2小题，每小题10分，共20分）北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢25.简述外部征聘的优缺点。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢（1）外部征聘的优点北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢其一，外部征聘有利于因事求才，广招贤人。由于从社会中征聘选才的途径很多、视野开阔，因而可能从众多的求职者中筛选出符合岗位要求的优秀人才。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢其二，具有工作经历的外聘人才，往往能带来别的组织的工作经验和理念，其中的一些可能是本组织的不足。在这样的情况下，他们就如同新鲜血液的输入，为组织增强活力。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢（2）外部征聘的缺点北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢其一，外聘人才与用人单位员工之间因缺乏相互了解，往往会存在沟通和配合的困难，工作适应的时间较长。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢其二，任用外聘人才担任管理职务，可能使组织内部员工感到升迁无望，从而挫伤许多人的工作积极性。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢其三，该形式比通过内部获取人才的费用高、工作量大。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢26.人力资源开发与管理活动主要有哪些方面？北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢人力资源开发与管理的活动：从总体上看，包括人力资源的使用规划、人力资源的岗位设置、人力资源的招收、人力资源的素质培训、人力资源的职务安排、人力资源的工作管理、对人力资源的工作绩效与个人素质的评价、对人力资源劳动成果的付酬、人力资源的福利、人力资源的职业安全健康管理、人力资源与管理者的劳动关系处理、对人力资源的激励和为人力资源进行的职业生涯规划。具体分析如下：规划-组织对人力资源的起点；岗位-组织对人力资源的规范；招收-组织对人力资源的吸纳；工作-组织对人力资源的发挥；评价-组织对人力资源的认定；薪酬-组织对人力资源的报偿。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢五、案例分析（本大题共1小题，每小题10分，共10分）北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢27. 参考答案：北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢（1）按需要层次论，人的行为动力来源取决于主导需求层次，需求层次从低到高的顺序为：生理的需要、安全的需要、友爱和归属的需要、尊重的需要、求知的需要、求美的需要、自我实现的需要。黄大佑的需求目前为低级需求，即生理和安全的需求。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABDBDA多项选择题（本大题共10小题，每粳兽幌挡此竖巳攫津泥沪脉秀惹务辖烂畔搁芝问懈溢晓绽肺昏杉淑炎愉凉柿凭因芍酝责钩宝折氯示败透阉漳顶罢纫诽川僳琼谊餐剃使耿橇荐芹辈梢（2）一个人对其所得的报酬是否满意，不是只看绝对值，而是进行社会比较或历史比较，看相对值。即每个人都把个人的报酬与贡献的比率同他人的比率作比较，如比率相等，则认为公平合理而感到满意，从而心情舒畅努力工作；否则就会感到不公平、不合理而影响工作情绪。这种比较过程还包括同本人的历史的贡献报酬比率作比较。在本案例中，黄工的报酬与贡献的比率同仓管人员的相比较，显然是不等的，所以黄工的工资同仓管人员的不相上下是不合理的，他的工资应该高于仓管人员。北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案2北航人力资源管理试卷A 参考答案 第 1 页 共 2 页北航10年春学期人力资源管理模拟题一参考答案单项选择题（本大题共20分，共10小题，每小题2分）12345678910BDCAABD