第五部分总务后勤.doc

规章制度汇编 总务后勤第五部分 总务后勤总务后勤工作人员管理制度为了保证教育教学工作的正常进行，进一步增强总务后勤人员的服务意识，保证服务质量，使之更好的为教育教学服务，进而做好服务育人工作，总务处特制订后勤工作人员的管理制度：一、对总务工作人员的总体要求1、所有后勤工作人员应严守职业道德，热爱本职工作，尽心尽力。2、工作人员必须遵纪守法，遵守学校的各项规章制度，遵守岗位纪律，履行岗位职责。3、积极主动参加政治业务学习及其它公益活动。4、关心师生生活，虚心接受师生的意见和建议。5、工作人员必须坚持为教学服务，为师生服务的原则。坚持量力而行、量入而出，管理好本职工作范围内的一切财物，增收节支，为教职工谋福利，保证教学工作的正常运行。6、积极完成学校交办的其他任务。7、总务工作人员调离现有岗位，必须实行移、接交手续并清理财物。8、学期末，财、物、食管理人员必须清点帐、物。二、财务制度（会计制度）1、一切财务管理人员要严格执行上级有关财务制度，遵守财经纪律，接受审计、工商等部门的监督。2、预算内外的一切开支，必须由主管领导批准后方可开支，所有开支凭据必须经主管校长审核签字后方可入帐。3、财务人员要及时记好各类帐目和伙食帐目。4、财务人员应督促班主任及时交回学校的各项收费，拖欠学生伙食费及教职工借款（各类暂付款）等。5、帐务应做到日清月清，每学期向校委会汇报一次收支情况，年终公布一次帐目，做到帐帐相符，帐物相符。6、财务管理人员不得擅自外借或挪用公款。三、公物管理制度1、公物管理要建立固定资产帐，做到有物有帐，帐物相符。2、对新购置的固定资产应及时登记入帐，以防流失。3、公物管理员应与班级、科室及办公室签定公物使用承包合同，并定期清点，做到物尽其用。4、公物管理员应汇同政教、总务、办公室负责人，对各类公物每学期进行三次检查，开学初检查配备领取情况，期中检查使用管理情况，期末检查收交折损情况。5、严明公物管理、领取及赔偿制度。6、财物管理人员不得擅自外借公物。四、财务制度（出纳员制度）1、出纳员应认真负责学校一切现有的收付工作，熟悉学校、上级有关部门规定的各项财务规定和标准。2、出纳员应仔细审核每支单据和凭证，不符合要求或未经主管领导批准的借款单据不能办理收付手续。3、出纳员应协助会计督促班主任及时交回学校的各项收费，学生拖欠伙食费及教职工借款，各类暂付款等。4、出纳员必须做到所经手的每一笔收支都符合要求，每月底要与会计对帐，做到准确无误。5、出纳员不得擅自外借或挪用公款。五、伙食管理员制度1、伙食管理员要管好学生的伙食。2、伙食管理员应做好实物出入库凭据和学生伙食帐，帐目要清楚，结算要及时准确。3、调剂好学生伙食，管理好食堂卫生和餐饮卫生，应协助炊事员监督检查教职工（学校指定外）在学校食堂的用餐情况。4、应做好食物的收付工作，严禁购买腐烂变质和有毒食物。5、食物的保存应完好，无变质、鼠食等浪费现象。六、生产人员管理制度1、做好执周班的劳动管理及考核。2、负责校园环境的硬化维修，小树苗、葡萄园、苹果园、花池等养护管理及社会劳动实践教育和安全教育。3、做好学校废品回收工作。七、锅炉工管理制度1、锅炉工应按时向师生供暖，提供饮用水。2、应爱护一切公共设备，搞好个人卫生及锅炉房室内外卫生。3、应经常检查并按需维修所有锅炉及用水系统。4、应服从学校合理调配，努力做好学校交给的其它任务。5、安全供水，节约用水、用煤、用电，保障供水。八、炊事员管理制度1、炊事员应不断提高业务水平，调剂好学生的伙食，保质、保量并准时开饭。2、炊事员应努力搞好个人及食堂卫生，室内外要保持清洁、卫生、防尘、防蝇、防鼠食、防食品中毒或污染。3、工作期间要严肃、认真，不得喧闹或交谈。4、值班人员应做好餐饮用具，炊事用品及厨房内外的消毒、清洗工作。5、炊事员应严把卫生关，严禁给学生食过期、变质的食物。6、带班领导应经常检查并按需维修所有厨房用具。7、炊事员应协助伙食管理员监督、检查教职工（学校指定外）在学校食堂的用餐情况。九、医务人员管理制度1、医务人员应尽职尽责，做好本职工作。2、医务人员应努力钻研业务，不断提高自身的业务素质。3、关心师生的健康，经常给师生宣传卫生保健常识。4、经常开展常见病、多发病及流行病的治疗和宣传预防工作。5、注重病情的研究，严防医疗事故发生。6、协助学校制订卫生计划，建立健全学生保健档案工作。总务工作人员奖惩办法1、全体总务工作人员应遵纪守法，遵守学校的各项规章制度。2、全体总务工作人员必须爱岗敬业，执行岗位制度，遵守岗位纪律，履行岗位职责。3、总务工作人员所履行的职责范围内的一切工作，都不得视为超工作量或超课时。4、总务工作人员在节假日，每上一个正常工作日，补加班费40元。5、除正常福利外，每年度发给工作服一套（帽子、褂子、手套）。6、因节约用水、用电、用煤，为学校节省开支且卫生较好，效果明显，经考核小组评定奖励30100元/每学期。7、因勤检查、勤维修，使其职责范围内的设备无损坏奖励1050元/每学期。8、因操作不当造成职责范围内的设备及系统损坏，当班或顶班工人负担维修费用的50%。9、故意违反操作规程或擅离职守造成职责范围内的设备及系统损坏，当班或顶班工人负担全部维修费，造成重大事故者，追究其责任。10、如不按时供暖、供水、供饭影响师生生活，每发现