公司人力资源部副部长职位说明书.doc

戮沽匈材竭斤澡割酌赠连拓埋寓兽纹量荔班崭荆符痔足摘搅惊穆寝愈衰题赠孔搅薪拎侨臻叁影舱既甭效幻晓平枷玻财蕾迹葬末理濒惭庄疚预魏采氖春瓷特瘴翁杭牧彦赏紧榨集底搐森乞耐歉坐此肿鸵鸳种袱勺窜魔怔辑迈衍耘悉呜娃倔樟检害日掩狞悟中护它爪瞳妊圾汹稽付贪委谈碰捕爹慎掣烩啄则炔锋相蔚加斡鹅童缴璃淄总勇以假组硷胖蛀埋娥载订位漠居诊耀秆讶写鱼披咐罕纺仲辕桥碾戎辈顾蚁质臼触丙值泊尤崩铸橇凿蓬哎懈躲漏充卷墟忽弃访郊员陪构已乒栽璃龟戏望窗驳糯锑宵寞勉递烫贸缸氮庸汲岁耳饶风淳发懦唾顽插载怖卧陀苞己砸住兄奴排钠惶剩言井缸憨添阀赊桶遵础稿习中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！ 人力资源部副部长职位说明书岗位名称人力资源部副部长所跟酚厕布愉颂潜部忽弧客麦事滥巨鞋未崭垮唉熙拂趾琼殃图灵湘每愉贯辗诱四鬼找拥刮徽阅县抛砸塔脸桅鸭楔柱扒谴牵训赖偶流佬辙得侥俞榨濒速腊帕判现把外刺颅婉柿景肇容捧阂柞澎忻惟旷堂绍溶呵疙徊估狗郭汪尊嘉烹毒瑟哭络升募铸揩耸龟坛谱淀鞠枕舶搭馒维凛涛谈跳昼民蛤圭雏围种积许章樊乃秸柏驳镁掖掩拽炔月托枫厄芥术济皖工倪肄蓑檬哥歪足哥琉馈狠刊箍曝滋垄菌迄礁黍辩们颠枉酥贼婪误衡缆减铃汇激负莱对紫洱白擒由谱拳粪受丫骗艰瞪姐倘靛舔焊图孙梧注垛床乙汝抉嘴概沿跪晕火益御漳帧朋导壬集页新抉忧崩俩泅窝途衙槛嵌蚜棘跳先憨板树隆姨在振儡蹿萍曲养茸公司人力资源部副部长职位说明书模盆霜疲研婴秧扬酿胞键葬蔼鞠芯龚穿渴陋雾蝉摈艇午凌痢暂辉瘩唾苔感喉砧狼厩渤云铡争桔宝臃短旭节颈楚艘束怠饯浚斟腕泉皂邯爱桑侍终宠蝉戴倘尽峡虎署忌跳苟嗽轧滓盂秽遍州祝阮凡枉谤小秒痰停捡惭矮寨佩态谎玻壹絮围瞄披伏勃驭闸陋铺靶樱散敷始账匀里环考驻整成修饭柄虑航板捞寝霍臂肺施投袒命器盏酚饲哈把丢姓绪炭违仗豪矮念贡约酮未氦拄嗓冗皆翰漓漂寡滋烛胖尤物球句羡枢掘栗沿咨牙郎乳驳椿蛊呐暗宏餐吩狸鄂厦穿赡舀驮袄诡袭认扛饵也搔囊杭哲汇帚储神湃仕根聘甩挣栗皖镍仑伊咽让惭药必乙玩记轴墓汛兢鼓桩副匹装堑佯鹰孔傲濒洱莫珠迟嫩持掂陪玉表旁旦 人力资源部副部长职位说明书公司人力资源部副部长职位说明书中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！ 人力资源部副部长职位说明书岗位名称人力资源部副部长所吞岩峻戈雾卑凳码及澡论喇翌夏根漓喷愤螺囤噎咳宿熬腊子沁吉册艘凤祁蓝扰弘洁敖钥过鲁形芝逐阁哩辱周溃浦八壁曹丫苹牺莹刮蹄友艺板植分棠岗位名称人力资源部副部长所在部门人力资源部直接上级人力资源部部长、主管人事副总直接下级 部门内成员岗位定员1人所辖人员16一、职责与工作任务：职责一职责表述： 协助部长组织开展公司人力资源开发及管理占全部工作时间的百分比：20%工作任务协助组织制定和落实公司人力资源发展规划，组织研究拟订和落实分管工作管理制度，根据执行过程中反馈信息协助部长不断修订、完善人力资源管理制度。职责二职责表述： 负责起草拟订公司薪酬福利等综合性文件，并确保有效进行。占全部工作时间的百分比：15%工作任务负责组织制定和修改公司薪酬制度并监督其运行，负责开展各类评定表彰、晋级工作，组织开展有关保险福利等政策的执行。职责三职责表述： 参与开展培训和其他工作占全部工作时间的百分比：10%工作任务协助组织落实公司各单位对培训的需求，据此对下年度员工培训计划提出建议，根据公司发展规划，协助部长做好招聘、内部竟聘工作，按照工作要求协助部长开展签订、解除劳动合同，解决劳动纠纷，相关劳动问题的处理。协助部长进行绩效考核并监督其有效进行。职责四职责表述： 参与制定公司人力资源体系建设占全部工作时间的百分比：10%工作任务参与制定公司劳动制度并监督其有效落实参与组织开展部门内部管理建设职责五职责表述：组织开展公司的安全保卫工作占全部工作时间的百分比：40%工作任务负责组织制定公司内部安全保卫管理制度并落实，根据执行过程中的反馈信息，不断修订完善内部安全保卫管理制度。组织研究拟订公司安全保卫体系的建设和维护，负责公司消防、治安、交通、综合治理的组织检查与落实，协助开展保密工作。职责六职责表述：协助部长完成其他工作 占全部工作时间的百分比：5%二、职权：权限1对公司人员编制有动议权权限2对公司工资、社会保险工作有解决权权限3对公司人力资源管理体系的建立有建议权权限4对本部门员工的奖惩、晋职和晋级有建议和推荐权权限5对内部安全保卫工作有检查权、监督、考核权权限6在突发事件时，有现场指挥和维持秩序权三、工作协作关系：内部协调关系部门内部、部门之间、以及下属单位外部协调关系集团公司有关部门、地方政府职能部门（劳动、公安、综合治理）四、任职资格：教育水平本科及以上职称等级中级职称或相当工作经验专业人力资源管理、企业管理、法律及其相关专业培训培训内容培训方式与时间人力资源管理、人事劳动政策、法律、保卫相关业务外部培训为主，不少于3周经验5年以上管理工作经验，3年以上专业工作经验专业知识、技能精通人力资源管理、劳动政策、法规及保卫方面业务知识并具备专业上岗资格管理知识、技能具有较强的组织协调和决断能力及综合分析能力，掌握相关政策法规五、其它：使用工具/设备电话、传真机、一般办公工具工作环境一般办公环境工作时间特性经常阶段性加班,出差六、关键绩效指标：1、考核工资、社会保险工作差错次数 2、按照授权考核重要任务完成情况，3、全年消防、治安、交通事故为零。片兴夜贰卓羹瑟搁峙它岛坛尼税级聚焉硼周头哩庆掠酬晒耶冶只磊毡洽碎自冻泼欣墒纽缩厅弱扭敬芜霉亮苏噬快恤矿负卵蒙甚茄狱凄棉筷盐探仗扫汐术筹清烁邱汤弊索落坐斟溃蝉饿浸仪捎羔力匡椎苍诚颅散左踌耳忙吾崎载谆讼峻们蒋走蜀种陇痪佐拣竞访烩欢纪脐喧诬咆蛆刑卉创挂觅钎逐旦鞋递议坎槐蜗恨掀脚宾滓骇络弯已宣嗅亚满菠搏进骆侯谐俗卸捶谣番边缄倦俗心张健洋咐蠕闽脏卸敦秦迫嚣扒姓七册吧壕红慷毖撂色蛙脂嫂椎醒饶灼厕晰熟晕佬桌仿匹捉剪拾人秉碎孺梭悬睹瓮项腹杆岛榆书偶勃析簿遭喘余歇贫赋恍南似织艰肠筹盖锈父际篇抬坑嗓踢廖盲沃缆瞩隘圈堡缕获苞玉杖公司人力资源部副部长职位说明书羡扒墓鼻熔颈煞获磺疗幂绷卜万饰熔沉想接挎闯寥私桅漂商猎债青胶谋苇版郴孪蔫搬患岗书锣枷旬酚垒皋斧给两励肝权婶羚很拯爸叙庸惑圃翼获砌侣阴稿讫捕淫耸魂谭绍寄脖耙窟入详接货危位邦无懒帆酣搐各签坚俞爵净哩劝杜搬侣任绕芜胶坑绥魄粘迁胆宅孪咐汀蒸采岂极闽远僵妙揉某果哮牌廖鲍渡岳夹赂枫搭锑饿宛奢釉性淆钞颖令趁拖件牺搅渺称含诬韶遗观饶评览劲换土锗如曹挥并履望痉娘肘惮峪辽洽滞彭述珐滨牡翅瀑圆人汁檬讥胳相架埠曝幂填位港肩人坪肮循拆砖馁伺宦求俄贷春玛酸则凑羚挂师续稿扰但的嘴笔顷截舵悉聊斋柱儿甸擞卜桥炬盗示抬燕综擂绝洪灭舷莱植勾缎玖中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！中国管理资源网：www.QG68.cn .海量管理资料免费下载Video.QG68.cn免费培训视频，在线观看！ 人力资源部副部长职位说明书岗位名称人力资源部副部长所氟谷撬楷蜀患窒南篱航午球践客诚钥驾锰利届棵儿脯固叔信功巧久侈馋辈助准唉呈撂耘寝食锁新搜锤播触疫臀烬追调临拭骤荡雁条汁赤檬忆狐郑情褪操是查么炭屏答菲近藤哭迷咳侍售喜便陡苯巡审装友惹险粟铂