打造团队精神.doc

实践科学发展观之理论2009打造中航公司团队精神打造团队精神 提高企业核心竞争力 （公司机关：闵筱潇、冯金娥 供稿）俗话说，商场如战场，在企业日益成为市场竞争主体的今天，企业的竞争力、战斗力决定着企业的生死存亡、兴衰成败。一个企业团体如果不能成为一个有绩效的团队，就会一盘散沙；一个团队如果没有良好的团队精神，就不会有统一的意志和行动，就不会有较高的绩效。一个好的企业首先应该是一个高绩效的团队，一个团队应该有鲜明的团队精神，一种积极向上、朝气蓬勃、洋溢着时代气息的企业精神，这对于现17代企业来说是十分重要的。为了打造公司的团队精神，提高企业核心竞争力，公司机关党支部组织机关全体员工前往野鸭湖进行户外拓展训练激光野战，通过寓教于乐的训练使得大家更进一步认识到牢固树立团队意识的重要性，通过团队协作，依靠团队力量和智慧就没有克服不了的困难，就没有实现不了的目标。2009年2月7日，迎着朝阳我们穿上迷彩服，列队整装待发，立正、向右看齐、向前看、稍息，在教官讲解完激光野外作战规则和有关注意事项后，再由红、蓝两队队长分别做了战前动员，安排部署作战策略，顿时各队队员信心倍增，一场没有硝烟的战争便开始了。红蓝两队队员坚决执行各队队长的战略部署，为着一个共同的目标团结协作，在“战斗”中，有的队员为了掩护队友突击前进“牺牲”了，有的队员跌倒了爬起来继续“战斗”有战争便有胜负，虽然最后红方失败，蓝方取胜，但是红蓝两方所有队员在这场战斗中表现都是最好的、最棒的。在战斗中没有一个人提前走出战场，没有一个人擅自离队，这一仗我们打得精彩、打得漂亮，战号集结，所向披靡，我们的团队就是一支不可战胜的力量。在欢声笑语中，这次户外拓展训练结束了。通过这次户外拓展训练，使大家懂得了我们不是单独的一个人，我们是一个团队。穿上军装，我们是一名战士，是同一战壕的战友，共同的目标是完成上级交给的任务，取得战争的胜利；工作中，我们是一个团队，是站在同一战线上的伙伴，紧紧围绕公司发展目标，相互配合，团结协作，共同迎接胜利的曙光。通过这次户外拓展训练，使我们更加深刻的明白了一个有高度竞争力的企业必须要有一支有着高度团队精神的团队，团队精神是企业看不见的战斗堡垒，是同心合力、团结共进、群策群力、众志成城。首先，一个真正的团队应该是一个有机整体，有一个共同的目标，并为这个目标努力奋斗。其成员之间的行为相互依存、相互影响，并且能很好的合作，追求集体的成功。人心齐、泰山移，团结就是力量，团队精神可以使团队保持活力、焕发青春、积极进取，就像步调一致的雁群一样，齐心协力，互相帮助，并在心中产生一种力量，激励自己前进，一起飞向灿烂美好的明天。第二，团队精神就是企业中各员工之间互相沟通、交流，真诚合作，为实现企业的整体目标而奋斗的精神。它包含两层含义：一是与别人沟通、交流的能力；二是与人合作的能力。建立一个好的团队，团队成员要学会积极的与人沟通，凡事采取合作的态度。团队成员除了具有独立完成工作的能力之外，同时还要具有与他人合作共同完成工作的能力，在工作中我们经常会与不同部门或同一部门的不同成员之间有所接触，不同岗位的工作性质，内容和操作流程都会有所不同，而不同的个人，其性格、处事的方式也有所区别，如果对这些不熟悉，不擅于与人合作，那我们工作起来就有可能处处阻滞，无法顺畅。实际工作中还必须多做沟通、交流，抱着合作的心态，多理解别人的苦衷，多设身处地为别人想一想，也就是说要善于与别人沟通，尊重别人，懂得以恰当的方式同他人合作，学会被别人领导和领导别人，这样的话工作起来就会事半功倍。就像在这次的户外拓展训练中，如果仅仅依靠一个人的力量就算他百发百中也不可能战胜对方整个团队，大家只有相互沟通，通力合作，有人掩护，有人突击，有人牺牲才能赢得最终的胜利。第三，一个团队应引入良性竞争机制。通过良好的团队竞争可以激发成员的积极性和创造性，竞争也可以使团队越来越好，它可以刺激每位成员的进取心，使他们力争上游，发挥最大的潜能。竞争能激起一个人无尽的智慧，因为每一个人都有一种拼搏取胜的愿望，一种展现自我价值的意愿。竞争还有能够令一个濒临绝境的团队重获新生的魔力。但是竞争与合作是统一不可分割的，竞争要求合作，而合作促进竞争，在一个和谐融洽的团队中，各成员互爱、互勉、互补、互利互惠，有利于竞争本身所需要的信息的互相交流，知识和经验传播和互相借鉴。在竞争中合作，在合作中竞争，促使团队更加强大，团队的凝聚力也不会因为竞争而减弱，反而会越发加强。比如在户外拓展训练中，教官会报出每队成绩最好和最差的队员的号数，但这并不会影响团队协作，反而使大家在下一轮比赛中更加努力发挥自己，希望通过自己的努力帮助团队获得胜利。今天的训练虽然结束了，但是大家在训练中所表现出来的团结和勇气，都在证明着我们这一个团队的凝聚力、忍耐力与绝对的服从力，这是一种不可战胜的力量。然而我们的战场并不在这里，而是在日益加剧的市场经济竞争这一个大舞台上，那么，就让我们更加紧密的团结在一起，围绕公司发展大计，发扬我们势不可挡的团队精神，一起去拼搏，去创造，使我们中航公司在市场经济的大海中乘风破浪，勇往直前。加强领导干部党性修养 大力树立弘扬优良作风学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上重要讲话之一一个有7400多万党员、360多万个基层组织的大党，如何才能始终保持旺盛的生机活力，在时代的挑战和考验中，切实践行立党为公、执政为民的宗旨？一个在和平环境长期执政的大党，面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的国内改革发展任务，靠什么凝聚亿万人民群众的思想和力量，保证经济平稳较快发展和社会和谐稳定？岁末年初，胡锦涛总书记在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上发表的重要讲话，从党和国家事业发展全局和战略的高度，明确提出深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的总体要求和主要任务，突出强调必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以良好的作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。这是我们党关于党的建设、执政规律的新的理论思考，是指导党的作风建设和反腐倡廉建设的纲领性文献，是党中央向全党提出的一项重大而紧迫的政治任务。中国共产党的党性，是党的世界观、政治理想和人生理念的集中体现。在深入开展党风廉政建设和反腐败斗争中，在积极应对国内外各种困难挑战时，突出强调党性修养，不仅是坚定理想信念的需要，更有着眼新的形势要求、立足领导干部队伍现状的鲜明针对性。党的十六大以来，党中央大力推进以保持党同人民群众的血肉联系为重点的作风建设，党的光荣传统得到继承和发扬，党的优良作风不断被赋予新的内涵。但是，我们也要清醒地看到，一些领导干部作风不正问题依然突出，给党和国家工作、给人民群众生产生活带来了不良影响。这两年发生的一系列生产安全事故、食品药品安全事件、重大群体性事件，突出反映了一些领导干部作风不正问题相当严重。这些问题，主要反映在六个方面，宗旨意识不强，理论和实际脱节，责任心和事业心不强，政绩观不正确，个人主义严重，纪律观念淡薄。这些问题的存在，损害了党和政府的形象，影响了社会的和谐发展。如果不能得到有效解决，党的十七大做出的部署就难以贯彻落实，全面建设小康社会的奋斗目标就难以实现，党的先进性和战斗力就难以保证。领导干部作风问题，说到底是党性问题。党性是作风的内在根据，作风是党性的外在表现。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。执政党的党风关系党的生死存亡，因此我们党始终强调通过加强党性修养来树立和弘扬良好作风，使党始终保持旺盛的生机活力。这是党的执政能力建设和先进性建设的重要内容，是贯彻科学发展观的重要保证，是每个领导干部改造主观世界的终生课题。在中国共产党88年的历史上，强调党性是一个历久弥新的问题。每一次对党性问题的突出强调，都紧随着迎接新的重大战略任务的时代和现实背景。当前，加强领导干部党性修养、树立和弘扬优良作风，是我们上下一心、共克时艰的政治保证。各级领导干部一定要着力增强宗旨观念、提高实践能力、强化责任意识、树立正确政绩观、树立正确利益观、增强党的纪律观念，以坚强的党性和优良的作风，带领亿万人民群众战胜面临的困难，把中国特色社会主义伟大事业不断推向前进。领导干部作风问题说到底是党性问题胡锦涛同志在十七届中央纪委三次全会上强调指出：必须坚持不懈地加强领导干部党性修养，使各级领导干部始终保持共产党人的政治本色，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，以优良作风带领广大党员、群众迎难而上、锐意改革、共克时艰。这一要求具有很强的现实针对性，为进一步加强领导干部作风建设指明了方向。党的作风亦即党风，是一个政党在思想、政治、组织、生活等各个方面一贯表现出来的态度和行为；党性，是一个政党所固有的区别于其他政党的内在属性，是一个政党阶级性的集中表现。党性与党风密切联系、相互影响：党性是魂，党风是形；党性决定党风，党风体现党性；党性是党风的内在根据，党风是党性的外在表现。当前，一些领导干部在作风方面问题依然突出，从内在原因讲，就是在党性修养上出了问题。党性纯洁则作风端正，党性不纯则作风不正。领导干部作风的好坏是检验其世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的试金石，而领导干部的党性修养则从根本上决定着其作风的好坏。我们党把党风问题提到党的性质、宗旨和世界观的高度，是其他政党所没有的。经过多年锤炼形成的理论联系实际、密切联系群众、批评和自我批评这三大优良作风，已经成为我们党区别于其他政党的显著标志之一。党的十六大以来，我们党把作风建设摆到非常重要的位置，强调要大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在各级领导干部中大力倡导“勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”八个方面的良好风气。这些都表明，我们党对领导干部作风建设的整体布局和具体要求是明确的。当前之所以再次强调党的作风问题，就是要求党员领导干部想问题、办事情都必须把人民的利益放在第一位，坚持问政于民、问需于民、问计于民，坚持执政为民、紧紧依靠人民、切实造福人民，在充分发挥人民群众创造历史的主体作用中体现党的领导核心作用。抓住了党性修养问题，就抓住了领导干部作风建设的根本和关键。领导干部要想经受住考验，就必须增强搞好自身党性修养的自觉性。一应把加强党性修养同加强作风建设结合起来。坚定理想信念，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，为党和人民的事业不懈奋斗。二应坚持以科学发展观为统领加强党性修养、推进作风建设。坚持以中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观为指导不断改造主观世界，以实际行动团结带领本部门本单位的党员干部着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，着力构建有利于科学发展的体制机制，不断提高领导科学发展、促进社会和谐的能力。三应树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。领导干部必须牢固树立和坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，这是我们党反复强调的；同时，领导干部必须牢固树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。领导干部的事业观、工作观、政绩观正确与否，不仅关系本部门本单位的工作开展，而且关系广大人民群众的切身利益，关系党和国家事业的兴旺发达。在我国改革发展的关键阶段，在复杂多变的国内外形势下，领导干部必须高度重视树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观，增强干事创业的责任感和紧迫感，真正把心思和精力用到工作上，努力创造经得起实践、人民、历史检验的政绩。切实加强对国有企业领导人员的监督首都机场集团公司原董事长李培英，因贪污、受贿罪被人民法院一审判处死刑（此前已被开除党籍、开除公职）。李培英身为国有大型企业的领导人员，本应以发展国有企业为己任，忠于职守，廉洁从业，但他却无视党纪国法，大肆贪污受贿，数额特别巨大，受到党纪国法的严惩，完全是咎由自取。其影响十分恶劣，其教训极其深刻。党员领导干部要切实加强党性修养，树立和弘扬优良作风。随着职务的升迁，李培英放弃世界观改造，把一名共产党员应有的责任和义务完全抛在脑后，追求低级趣味，热衷于赌博，大肆贪污受贿，最终落得个身败名裂的下场。李培英案件再一次告诫我们，每一个党员领导干部只有加强党性修养，具备良好的道德品质，才能正确对待和行使权力，才能抵御各种错误思想的侵蚀。党员领导干部要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，树立正确的权力观、地位观、利益观，以对党和人民负责的态度认真履行职责；要培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，明辨是非，克己慎行；要自重、自省、自警、自励，自觉接受党组织、党员和群众的监督，始终保持共产党员的政治本色，始终忠诚于人民的利益，忠诚于党的事业。国有企业领导人员要严格执行各项规章制度。李培英违反组织原则，滥用职权，擅自决定对外投资、借贷、担保等重大事项，随意调拨资金，违规投资，非法拆借，数额巨大，给国家和企业造成重大损失。李培英案件充分表明，国有企业领导班子和领导人员必须切实增强执行制度的自觉性，严格按规章制度办事。要坚决执行民主集中制，按照议事规则进行决策，特别是涉及企业生产经营的重大决策、重大项目安排、重要人事任免、大额度资金运作等事项，必须由企业领导班子集体研究决定，决不允许个人专断。要加强对制度执行情况的监督检查，对有章不循的，要按照有关规定严肃处理，违者必究。要根据形势的发展变化，进一步完善现有规章制度，切实把制度建设作为国有企业有效防治腐败的根本途径。要加强国有企业党风建设和反腐倡廉工作。李培英案件的发生，一定程度上暴露出对国有企业领导人员监督还存在着漏洞和薄弱环节。要坚持党对国有企业的政治领导，按照建立现代企业制度的要求，继续探索充分发挥企业党组织政治核心作用的方法和途径。国有企业领导人员要自觉接受党组织和职工群众的监督。要加强国有企业纪检监察工作，严格执行国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行），认真落实国有企业领导人员廉洁自律的“七项要求”。要切实加强对企业国有资产的监管，强化对企业产权交易、资本运营、财务管理、营销采购、工程项目等企业经营管理关键环节的监督检查，加强高风险投资业务的监管和预警防范，加强对担保、借贷等方面的风险管理。要深入开展企业效能监察，强化企业风险管理，加强对经营管理者履职行为的过程监督。要根据国有企业发展中出现的新情况新问题，把强化资金管理作为重点，加强对股票、期货、期权、委托理财等投资行为的监管，加强现金流和资金链管理，严格控制资金流向，防止国有资产流失。要严格执行党风廉政建设责任制，加强监督检查，对党风廉政建设和反腐败工作方面的失职行为，要严肃追究责任。把群众满意作为第一标准学习胡锦涛同志在中纪委十七届三次会议上重要讲话之二加强领导干部党性修养，树立和弘扬优良作风，就是要求党员领导干部着力增加宗旨观念，切实做到立党为公、执政为民，始终保持党同人民群众的血肉联系。我们党的根基在人民、血脉在人民、力量在人民。我们推进改革开放和社会主义现代化，推动科学发展，根本目的就是要做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。对于领导干部来说，始终牢记党的宗旨，保持同人民群众的血肉联系，是必须认真思考和对待的重大课题。能不能坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是检验领导干部党性是否坚强、作风是否优良的首要标准。密切联系群众还是脱离群众，不仅是态度问题、感情问题，更是政治立场、政治本色问题。一些党员领导干部在有了权力和地位之后，思想意识和感情也发生了变化。党的宗旨观念淡漠了，同人民群众的感情淡化了，与老百姓疏远了。有的不能坚持立党为公、执政为民，不能坚持以人为本，甚至对群众疾苦漠不关心，对群众利益麻木不仁，置群众生命安全于不顾。一些地方食品质量安全、生产安全、生态环境保护、征地拆迁等方面的问题仍然比较突出，由此引发的重大安全生产事故和群体性事件严重影响党群干群关系。有的存在不廉洁问题，违规建房、住房超标准、收受礼金购物卡、投资入股谋利等问题查而不止，成为滋生腐败的温床。一些地方和部门用人上的不正之风还比较严重。这些问题的存在，无不是因为思想和感情上背离了党的根本宗旨。为人民服务是共产党人的天职。各级领导干部一定要牢固树立宗旨意识，坚持以人为本，权为民所用、情为民所系、利为民所谋，正确行使人民赋予的权力，把人民的愿望和要求作为决策的根本依据，把解决人民最关心最直接最现实的利益问题放在工作首位。牢固树立群众观点和公仆意识，把群众呼声作为第一信号，把群众需要作为第一选择，把群众满意作为第一标准，坚持问政于民、问需于民、问计于民，多办顺民意、解民忧、增民利的实事。要及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，认真纠正损害群众切身利益的突出问题，依法维护群众正当权益。特别是在当前经济发展、群众生产生活困难增多的情况下，各级领导干部一定要把群众的安危冷暖挂在心上，认真解决各项民生问题，努力把为群众排忧解难的工作落到实处。“意莫高于爱民，行莫厚于乐民”。只要领导干部都能牢记党的宗旨，事事处处把人民放在心上，就能得到群众真心的拥护和支持，我们党就能立于不败之地，我们的事业就一定会万古长青。基层风采施工一线来稿雪梨花香雨天 （第二工程处 和福君 供稿）雪山脚下冰清玉洁的雪梨花，高山雪域里含苞待放的花骨朵，来自山涧清澈的溪流，无不滋润着你温暖的心田。地上初露的嫩草儿，小鸟的晨唱，几时惊醒了你的梦，从温润的土地里探出头来仰望这湛蓝的苍穹，冰洁的雪峰，洁白的花朵。初春的阳光爱上了这片圣洁的白雪，寻着爱的感觉，丝丝缕缕，轻轻柔柔，誓言要追随到天之涯；山涧开放的雪梨花爱上了这来自雪域的溪流，化作爱的精灵，漫天飞舞，飘飘洒洒，誓言要追随到海之角。金色阳光每一天、每一晨的爱，圣洁的白雪怎能承受；一点点，一丝丝把美丽献给了追求者的无所顾忌、满腔热情。青春最后的一缕容颜，化作满山的雪水；却忘不了，用那片丹心把金色的阳光深深地映照。雪梨花每一时、每一刻的坚持，却承受不了春风的召唤；纵然向往溪流的怀抱，却也留不住它远去的脚步。清澈的溪流聆听着大海的呼唤，为了那个永不灭的信仰，何曾提起过一时的儿女情长；只可怜那飘零的雪梨花，纷纷扰扰间把纯真的爱从高高的枝头飘落。一点点，一丝丝把纯洁的花容玉貌献给追逐者的远大抱负、深远理想，纵然葬身于深山沟壑之间；却挡不住它翩飞的舞姿，用那一厢情愿把清澈的溪流送向大海的方向。淅淅沥沥的雨点、斑斑驳驳的雪域、纷纷扬扬的雪梨花；金色的阳光、潺潺的溪流、青青的小草、吟唱的鸟儿。你的诉说、你的无怨无悔；你的挚爱，你的真情实意；你的谦让，你的忠实守候；你的坚持，你的永不停息；只为了这方天地的和谐与安宁，只为了那远大的崇高抱负，只为了心中那份最无私的爱。淡淡花香，朦胧雨意；蓦然回首，名与利，得与失，爱与恨，霎息之间，都幻化成了孜孜以求的永恒之爱。敬业奉献 俯首甘为孺子牛（第二工程处 李春华 供稿）元红公路项目部在过去的一年里取得了斐然的成绩，这些成绩的取得要归功于公司领导的支持、项目部领导的正确决策和我门全体职工的共同努力。在取得成绩的同时，我们项目部也涌现出了不少的好人好事和感人事迹。下面，我给大家讲一个发生在我身边的让人感动的真实的故事。“逢山凿路，遇水架桥，风餐露宿，沐雨栉风”体现了我们建筑施工单位广大员工勇往直前、无私奉献的可贵精神，同时，也反映了一线施工的艰苦条件和恶劣环境。在我们项目部，大家都有着一线施工的经历，有些人终生都与钢筋水泥为伴，工地就是他们的人生舞台和战场，施工就是他们奋斗人生、实现价值的主要形式。我们项目部的董国军同志就是我们一线施工人员的典型代表，他是一名机械修理工人，也就是说他的任务就是搞修理，但是在工作中他不分份内份外，在工期紧的情况下，他在把自己的本职工作干好的同时还跟工人一起去浇筑混凝土，由于桥梁桩基础混凝土的浇筑是桥梁施工中非常关键的一部分，而在施工过程中，起关键作用的就是在井底打振动棒的工人，可以说，这是一项既重要又危险的工作，但是董国军同志本着从项目部利益出发，毅然承担起了这项工作。有一次，我刚好碰见他打完振动棒从井底上来，当时我的心犹如被冷风吹过一般，嗖的凉了下来，他简直成了个泥人，整个人除了眼睛之外，几乎都被水泥浆给裹住了。本来他可以叫其他的工人下去的，但是他不放心，怕他们弄不好，以后影响桩基的强度。就算这样，他也从不叫苦叫累，还主动的把工作做好。在生活中，他勤俭节约，没有什么不良嗜好，他一天的时间几乎都是在工作中度过的，有一次，他一连发了几天的高烧，同事们都劝他休息下来好好的去看一下病，他嘴上虽然答应着，但是刚从医院回来，又见他忙这忙那的。他们家的生活条件也不怎么好，家里就妻子一人带着两个孩子还要照看庄稼，但他知道工地工期紧任务重，也就不怎么请假回家，只是在电话里问候一下家里的人。在我的记忆里，他就是一个闲不住的人，这不刚过完年回到公司他又开始忙活起来啦，在昆明他就把下来之后要用的机械配件给买好，来到工地的第一天他就开始保养打混凝土路面要用的机械，因为他知道过完年之后另外的几个工地要开始铺混凝土路面了，这时候机械是不能出故障的。一提到工程，大家首先想到的就是在前线工作的人们，往往就把我们的后勤工作者给忘了，其实工地上的事是环环相扣的，缺一不可，后勤工作干得好不好，直接影响到我们的施工。我们去年之所以能取得这么好的成绩，跟我们的后勤工作也是分不开的。我们项目部的后勤工作主要由尹慧芳同志来负责，她除了负责我们的后勤外，还是担任项目部的出纳，所以在一起聊天时，我们都叫她“女财神”，她对工作也是非常的认真负责，不仅搞好我们的后勤工作，而且财务方面也从没出过任何差错。去年过年那个月指挥部的拨款慢了一点，到过年的时候红河的银行资金有限，每天取款的金额要事先预约好的，不然就取不到钱，这一个月是我们资金最困难的时候。我们的施工队大多是外地的，大家都要拿钱赶着回家过年，我们的职工也都在等着发工资回家过年，这种情况下，我们的“女财神”可就成了“杨白劳”，整天有人来找他要债，尽管这样，尹慧芳同志还是妥善应对，四处周旋，让大家都带着钱回家过个高兴年，可是她却是最后一个离开项目部的，过完年后她又第一个来到了工地，因为没她在我们在工地的生活就没着落。我们常说“干一项工程，树一座丰碑，创一方信誉，占一片市场，培育一批人才”，工地建设不好，管理不好，工程质量、进度、效益等就无法保证，履约就更是无从谈起，公司形象、信誉就成为无源之水，无本之木。在元红公路的建设中，我们第六合同段在红河的公路建筑领域树立了良好的形象，从而推动了公司在红河的业务拓展。这一良好形象的树立应归功于全体员工的敬业奉献。古话说得好，“良将伴贤君”，我们项目部能有这么多的得力干将可见我们的领导的人格魅力可不小哦！元红公路项目部在李达同志的领导下一起走过了不平凡的一年。在工作中，他严于律己，要求别人做到的，他自己一定先做到，要求别人执行的，自己首先执行，坚持按规章制度办事，在规章制度面前人人平等。与此同时，他还经常与员工们交流思想，平等的以心换心，使大家都处于一个轻松与愉快的工作氛围中，形成了一个团结的集体，安全生产工作不断取得进步，在指挥部召开的2008年工作总结即2009年生产目标责任书签订会上，我项目部负责人还获得了2008年安全生产奖。对我们新到项目部工作的学生，在工作上他是高标准、严要求，并经常进行谈心、帮助、指导、教育，在生活上他也热情周到，关心我们的成长，让我们很快进入角色，以承担起各项岗位的工作，为中航公司的发展尽一份微薄之力。凡是认识他的人包括业主、监理及设计代表等都说他是一位对工作认真负责、精益求精、爱岗敬业、乐于奉献的项目管理干部。我们的这个集体中，还有很多同志有着坚韧和努力敬业奉献俯首甘为孺子牛的精神，他们都将会被铭记和传扬。黑 夜（第二工程处 吴 龙 供稿）天空疲倦的时候黑夜便活了起来大地沉睡的时候夜的精灵便活了起来日夜交替一直不曾改变的是大山深处轰鸣的机械是筑路者黝黑的面庞无数个黑夜机器的轰鸣打破了夜的宁静筑路者们高昂嘹亮的号子划破夜空穿过云霄因为有了机器的轰鸣有了高昂嘹亮的号子黑夜变得不再漫长黎明前的黑夜也有了温暖人心的力量因为我们知道黑夜过后这里的道路将更加开阔平坦这里将四通八达每个人都想有个家，它或许富丽堂皇，或许温馨浪漫，只要在这个城市的一隅有一间属于自己的屋子，那里洒满阳光，那里有一盏灯，始终为自己而亮，自己将会是最幸福的人，可现实并不如人所愿，尤其在昆明这个寸土寸金的大都市，有一个家成了自己最大的愿望，所幸，我进入了中航公司这个大家庭，也有了属于自己的小家。我的大家在中航公司大院里，这里绿树成荫，这里鸟语花香，这里充满了欢声笑语。看，那一院郁郁葱葱的绿色，中间还点缀着鲜艳的花朵；看那各种各样的健身器材，让老人有了强身健体的场所，小孩有了快乐的天堂；看，那篮球场上，年轻的小伙们正在汗流浃背的拼抢，还有那一群老来俏的大妈们，扭动着腰肢跳着欢快的舞蹈，不远处一群大爷正在排兵布阵进行着一场精彩的象棋比赛。我的小家在中航公司院内尽头，阳光总能第一时间洒进屋子，寒冷的冬天也暖意浓浓。夜深人静时，透过大大的玻璃窗看那一座座大桥的灯火辉煌，车来车往，体会这座城市的繁华。每次外出或者上班，沿路一张张充满微笑的熟悉的脸，大家脸上都洋溢着欢笑，那是发自内心的没有忧愁的容颜，这里的一切都让人那么羡慕。这一切都缘于公司领导的悉心经营和关心体恤，让我们这些不敢奢望家的人有了属于自己的家。家人能在这样和谐的环境里生活，我们这样一群修路人，不管身在何方，内心都会感觉塌实，因为我们知道，家人过着幸福无忧的生活，孩子正在健康成长。我的小家，在中航公司大家庭的庇护下，将充满温暖和阳光。从资金运动的视野看工程建设投资的盈利模式 “盈利模式”:笔者认为盈利的模式符合规范的要就，而规范是现代企业制度的重要体现，因而一种科学合理的盈利模式符合建立现代企业制度的精神。主题词：工程建设 资金流 关系 盈利模式 （第二工程处：王双龙 供稿）一、绪论对任何盈利企业来说，效益就是活力，效益就是生命。对一个建设施工投资企业来说，追求效益仍是其不变的铁律。过去一直喜欢或通用规范研究的方法来做自己所谓的“学术议论”，现看来有点荒唐可笑，因为事实胜于雄辩，好多东西在实践中都不具操作性甚至不适用。夕木工程建设给了笔者很多惊喜和感触，工程建设投资最佳的盈利模式应是怎样的？本文采用结合实证研究的方法，试图从现今工程建设面临的内外环境、内外关系着手，全程关注资金运动所产生的时间价值，各方关系对资金时间增值运动的影响。找出当前一些可能存在问题，最后得出现今工程建设投资企业的优化盈利模式及对策。二、工程建设投资面临的宏观环境和微观环境金融危机的潘多拉魔盒已经打开，铸就辉煌的盈利之门也正为我们开启，有理由预见：在未来至少三年内，国家将掀起一场公路建设的热潮。对工程建设投资企业来说这是难逢的机遇。但从微观方面看，各工程建设投资单位的竞争也日益激烈，竞争者数量众多、实力强，这种白热化的竞争已经导致各建设施工企业的目标利润大幅度萎缩。同时，业主对建设单位的管理更加精细化、要求更加严格，建设单位承担的责任和业务更加繁重，已经从单纯的质量建设责任延伸到环保责任、社会责任等。从整体上看，宏观环境对工程建设投资企业有利，其微观环境对工程投资建设企业是制约因素。具体表现在如下几个方面：1.自全球性的金融危机爆发以来，投资基础设施建设已经成为锐不可挡的国际趋势，中国也不例外，正加大了国家财政的投入力度。在这种大环境下，工程建设投资将大有可为、将大展宏图。2.在工程建设投资行业内部，已经涌现出好多家实力强劲的大企业、大集团，而中小企业集团数量更为庞大。这种行业状况把各种竞争推入到了硝烟弥漫的“战国时代”，各工程建设投资企业呈现出大而不强、小而不弱的局面，没有谁能一统天下，也没有谁会轻易言退。蛋糕是很大，但分蛋糕的人更多，这种状况的出现实际上导致了各企业目标利润的大幅度萎缩。3.从另一个方面看，现今法制环境、社会环境已经发生或正在发生深刻的变化，这必然对建设施工企业产生深远影响。制度的规范有序有利于各企业公平竞争，同时也使得那些靠钻法律空子、打制度擦边球谋求利润的企业步履维艰，从整体上缩小了行业的利润空间。社会环境的包容在带来了公平的同时也加剧了竞争，更重要的是他在无形中为工程建设企业增加了各种社会责任。4.业主、监理单位等工程建设投资单位相对方专业化水平的提高也将对其产生深远影响。这主要表现在业主对工程进度、资金的控制已经监理单位对质量的严格把关上。对于做多少量的工程、质量要求如何，他们有清楚的底线。业主、监理单位对工程进度、资金拨付等的决策或态度在实际上影响甚至决定着工程建设投资企业的施工进度和目标利润。三、各方关系交错下的工程建设投资企业的资金运动人流、物流、资金流是工程建设投资企业的三大物质运动，笔者认为资金流是这三大运动的直接表现形式，其运动结果就是三大运动的成果。和商业制造企业、流通企业等企业类型相比，建设施工企业资金运动的环境比较复杂，但运动方向较为集中，有较稳定的来源和去向（见工程建设各方关系图）。笔者认为各方关系决定了资金的流量和资金的正常有序循环，资金的正常有序循环决定了资金的价值创造。各方关系与资金运动以及价值创造的关系表现在如下几个方面：1.工程建设投资单位、业主单位、监理单位之间的三角关系（见图T1、T2、T3）与资金运动。a.从理论上讲，工程建设单位和业主单位是合同的两个签约方，有明确的权利义务关系，故业主单位有责任按工程进度拨付资金。但实际上的种种原因造成了工程进度款不能按时足额拨付的既定事实。以晋宁项目部为例，由于签订的是与市交通局、晋宁县人民政府的三方合同，而指挥部又是由乡政府领导。且不论合理与否，业主的这种制度安排导致了建设单位各种计量审批的繁冗，在关键问题上相互推诿搪塞，进而使得资金拨付时滞较长。另外，业主各领导的信任感、意图、态度等在很大程度上左右着资金流的时滞。b.监理单位是沟通建设单位和业主单位的桥梁（T2、T3组关系），从根本上讲，他们应该保持中立、慎独的职业操守和立场，但会由于业主方的压力偏向业主，也可能由于建设单位的有效沟通而有相应偏向。这种客观存在的偏向表现在信息沟通和各种要求口径上，因此质量把关、工程计量等审批程序的效率也会对业主资金拨付产生重要影响。晋宁项目的监理方分为现场监理、驻地办、总监办，由于各职能部门分处在宜良、昆阳二地，他们内部以及他们与业主、与我建设方存在信息传导的差异，信息沟通及反馈存在时滞。信息传导和沟通的这种时滞明显的对资金流产生影响。工程建设单位工程分部1工程分项1工程分项N业主单位监理单位工程分部N：信息反馈及监督制约的关系：资金流 T ：资金拨付及信息反馈、沟通的时滞T1T2T3工程建设各方设关系图2.工程建设单位与各工程分部关系下的资金运动a.工程一般应该由几个工程分部构成，各工程分部存在工程实施的时间顺序和空间顺序，这种顺序构成对资金流是有影响的。由于资金是按进度拨付，简单的从路基工程到路面工程这一程序看，前者会对其后续工程产生极大的资金压力和资金垫付能力，后者也会对前者的垫付资金产生舒缓作用或者“雪球效应”。这在晋宁项目部是有例证的，由于路基工程已经垫付大量资金，加之业主资金到位迟缓且不足额，有的还未完全计量，造成了后续工程的艰难进行。b.资金在运动中创造价值，具体运动到哪里是有尺度和权衡的，因为“好钢都应用在刀刃上”。资金对现行工程的实施的满足表现的是有形的价值创造，资金对已经完成项目的兼顾体现的是信誉，这是一种无形资产。不能因为这种运动丢了实在的盈利机会，也不能因为这种运动失去了信誉、抛了伙伴。c.在两个或两个以上工程分部同时存在的情况下，各工程分部就是一个分水渠，一方的资金分配多了另一方或机房的资金可分量就会减少。这时，工程分部对整体工程的全局性影响度就左右着资金流量的判断。3.工程建设单位与各工程分项关系下的资金运动各工程分项承担着主题工程更细微、具体的工作，在某些情况下，建设单位的资金直接流向这些分部。作为整体工程的重要一环，各工程分项内否正常有效实施亦能对整体工程能否正常推进产生全局性影响。以晋宁项目部为例，迫于资金的压力，填土路基、路面切缝等未能正常进行，进而影响了计量，而不能正常计量又造成了进一步的资金压力。四、工程建设投资企业盈利模式下的资金要素探讨1.工程建设投资企业盈利模式下的资金要素由于资金运动的价值创造最直接的反映了企业的盈利模式，并鉴于笔者本身的职业特点，现主要从资金运动的角度加于辨析和论证。现将工程建设投资企业盈利模式的各种要素分述如下：a.良好的资金到位率是工程建设投资企业能否盈利的重要因素工程建设投资企业会因为资金到位率在工期上有相应的推延，在目标利润上有所萎缩。这种影响是方方面面的，因为工期的推延会