基层党建示范点汇报材料.doc

_XXX公司党支部创建基层党建示范点工作情况汇报各位领导：根据中共XX县委组织部关于在基层服务型党组织建设中进一步加强基层党建工作示范点建设的通知（南组通20151号）和关于进一步推进基层党建示范点创建设和强化随机调研问题意识的通知精神及要求，XXX公司党支部结合企业的实际，以“围绕发有抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，深入开展了创建基层党建示范点工作。现将党建示范点创建工作情况汇报如下：一、公司及党支部建设概况（一）公司概况：XXX公司成立于2005年，注册资本金7100万元， 2012年6月升级成为集团有限公司。在县委、政府的培育和公司上下的艰苦创业，现已发展成为集水利水电工程建设、房屋建设、市政建设、道路桥梁建设、林产品加工开发、工程绿化、工程机械设备租赁维修、运输、小额信贷为一体的具有较强影响力和发展潜力的企业 。到2014年末，公司拥有员工252人，年产值突破1.4亿元。 “纪律严明、作风优良、素质过硬、勇于拼搏”的凤凰团队，将继续秉承“乐于奉献、自强不息”的企业精神，恒守“为大家、为社会、为全人类服务”的经营理念，为越来越多的客户服务，创造凤凰新的辉煌。（二）支部概况：XXX公司党支部，始建于2011年3月，现有中共正式党员16名，预备党员2名，发展对象4名，入党积极分子10名。党组织建立以来，在XX党委的领导下，公司党支部按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以创建“双强六好”支部为目标，以提升党组织的凝聚力和向心力，增强班子的创造力、扩大党建影响力为重点，认真落实党建各项工作，充分发挥支部在公司中的政治核心作用，有力地促进了公司健康快速发展。（三）党建成果：党支部成立以来，在XXX党委非公企业党总支的领导下，党支部以“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”为目的，以创建“双强六好”支部为目标，以提升党组织的凝聚力和向心力，增强班子的创造力、扩大党建影响力为重点，以创建基层先进党组织、争当优秀共产党员为主要内容，强组织、筑堡垒，强素质、扩队伍，强管理、促规范，强活力，促发展，着力打造非公党建的品牌和展示企业发展的窗口。有力地增强了企业的凝聚力和向心力。党支部多次被上级党委表彰为“先进党支部”，被县委确定为全县“非公经济组织党建工作示范点”；支部党员先后被各级党委政府表彰为 “优秀党务工作者”、“优秀共产党员”、“党员先锋示范岗”、 “优秀共青团工作者”；党员多次被公司表彰为“优秀员工”。 二、开展创建基层党建示范点活动情况（一）州、县XX党组(委)十分重视，加强调研指导。州、县工商局党组(委)十分重视，加强调研指导，胸怀大局，勇担重任，深入企业进行调研、摸底和指导，并选派1名懂党建工作业务的干部担任支部的常务书记，明确工作职责和目标任务，实行全程指导和帮助，使公司党员找到了属于自己的“娘家”。（二）公司领导高度重视，对支部的工作作了公开承诺。公司领导十分重视党支部建设工作，为进一步统一思想，提高对加强党组织建设工作重要性和必要性认识，公司多次召开董事长办公会议，专题研究党支部建设工作，把公司党建工作作为工作核心来抓。坚持把支部建设与企业的生产经营紧密结合起来，投入15万元，新建了党支部阅览室、党员活动室、文化体育活动室，专设了支部书记办公室，并配备了电脑、打印机、数码像机等办公所需设备，为有效开展工作提供坚实的基础保证。在加强“硬件”建设的基础上，公司领导对支部实行“三尊重、四支持、五依靠”的承诺，实现支部建设和企业发展“双赢”。即：一是尊重党支部书记，尊重党支部的合理化建议，尊重党支部监督；工作上支持，经济上支持，活动上支持，发展上支持；依靠党支部教育公司员工。依靠党支部优化企业管理，依靠党支部进行重大决策，依靠党支部协调公司员工的矛盾，依靠党支部创造良好的舆论环境,促企业健康快速发展。（三）加强组织领导，强化组织建设。为确保创建基层党建示范点工作扎实有效的开展，建立健全工作机构，成立了以党支部书记为组长的创建基层党建示范点工作领导小组。制定了严密、切实可行的实施方案，明确创建目标，采取措施，分工负责，合理安排。以创建基层党建示范点为主题，组织公司党员及员工参加上党课、听党史、看先进专题片等学习教育活动，使全体党员和员工充分了解新时期党对非公有制经济发展的各项方针、政策，不断提高党性修养和锻炼。积极培育发展新党员，发展壮大党员队伍。一年多来，支部严格按党章要求，将符合条件、积极要求进步、表现突出的中、青年员工，逐步培养成入党积极分子，通过严格的、长期的跟踪考核，逐步吸收到党的队伍中来，通过公司招聘大中专学生党员5名，培养了2名预备党员和4名入党积极分子。（四）充分发挥党员的先锋模范作用，以党建工作促公司发展。在创建基层党建示范点中，党支部和党员充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，践行党的先进性。今年4月，由于公司项目员工周文童父亲生病，大额的住院费个人无法承担的情况下，公司党员获知后，积极发动了公司全体员工及时排忧解难，激发了项目员工的工作积极性。公路建筑工地上坚守岗位的党员尹仕光、陈雪娇等同志，始终工作在一线，风吹日晒，换走了他们白嫩的脸蛋，遇到困难他们总是轻轻微笑，是他们向社会交出了一份份不仅施工速度快且保障施工质量好的答卷，追着月亮出去，踏着星星回来。公司的一幕幕感人事迹不断涌现，说也说不完，写也写不尽。也正是那些感人的事迹，让公司顺利的完成了2014年度1.4亿元的产值目标，并先后获得了省、州、县评为“省实施交通行动计划文明交通示范企业”、“优质工程”、“质量兴县示范活动.质量提升示范单位”、“文明单位”等。实现了以党建工作助推公司健康快速发展的目标。 （五）高标准建立和完善党建工作机制和领导机制。党支部坚持以制度抓管理，靠制度促规范，结合公司实际，高标准地建立和完善以支委会、党员大会、党小组会和党课为主要内容的基层党组织基本工作制度，以党员培养、党员评议、党性分析等为主要内容的党员教育管理制度，以基层党务公开、党员民主议事、党员监督等为主要内容的党内民主监督制度，以量化考核、创先争优、授旗评星、走访慰问、结对帮扶等为主要内容的党内激励制度，以“四簿三册” （支部大会记录簿、支部委员会记录簿、支部活动记录簿和好人好事记录簿；党员花名册、入党积极花名册、党费收缴及上缴花名册）为主要内容的日常管理制度，与党委、非公企业党总支签订党建目标管理责任书为主要内容的责任落实制度，使党建工作由“软任务”变成了“硬指标”。（六）严要求建设政治、技术、作风过硬的党员干部队伍。支部坚持把提高党员队伍的素质作为工作的重中之重，在积极参加县委、XX党委组织的党员教育、入党积极分子培训的同时，根据公司实际，扎实开展创先争优活动和基层党组织建设年活动，提高党员的政治理论素质和思想觉悟；公司和支部着眼于把生产经营企业一线员工中懂技术、熟经营、善管理的骨干培养成党员，把企业生产一线的优秀党员培养成为企业的决策层、管理层骨干，与大理学院、云南交通学院建立合作，建立人才培养基地，对企业职工进行集训和轮训，发挥支部作用，在团员青年和工会会员中广泛开展岗位培训、技能竞赛、结对帮带等活动，职工的专业技能明显提升；在公司设立监察室、在支部设立纪检委员，对人才选拔任用、党务政务公开、职工奖励惩处、公司重大决策进行全方位、全时空的监督，营造清风正气，培训过硬作风。公司12名党员进入公司的决策层和领导层。目前，党支部全体党员敢树党员旗帜、敢亮党员身份、敢做群众表率、敢于挺身而出和争做政治素质、岗位技能、工作业绩、群众评价的“四优”党员的良好形象，赢得了公司领导的支持，赢得了广大员工的信任和拥护。（六）靠实践探索适合非公企业党组织发挥作用的新模式。创新是发展的动力，实践是检验真理的标准。对于成立不足两年的支部来说，探索实践一条适全时代发展要求、适应公司发展需求的党建工作新模式是当务之急。为此，公司党支部结合公司建设发展大局，以“四个围绕”成果赢得公司领导、群众拥护。一是围绕企业生产经营实际抓党建，积极开展 “爱岗位、当能手、比业绩、树形象”活动，为培养一支技术精的职工队伍、提升企业核心竞争力创造了条件。二是围绕结合企业文化建设抓党建。支部坚持把党建工作与以“乐于奉献、自强不息”的企业文化结合起来，充分利用简报、宣传栏等形式，开展党建理论、法律法规、安全生产、创先争优等知识的宣传，展示党员的风采，树立企业形象。三是围绕突出服务员工抓党建。支部高度重视员工切身利益，不断改善员工生产生活条件和生产生活环境，及时为职工排忧解难。四是围绕致力回报社会抓党建。公司党支部坚持富而思进，致富思源，全力回报社会。公司成立以来，截目前公司共投入捐资助学、支援灾区、帮扶困难员工资金320多万元，其中投入凤凰希望小学等教育事业建设资金120万余元。由于公司党建工作有亮点、有特点，支部和党员在公司有作为、有地位，架起了支部与公司联系的桥梁、党员与群众联系的纽带，为促进公司科学发展、和谐发展提供了强有力的思想保障和组织保障。三、党建示范点创建工作的下一步设想公司党支部成立时间虽短，但发展迅速，成效明显。但作为非公企业党组织，如何发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动和促进企业快速、健康、和谐发展是一项长期性的任务。公司党支部将借创建党建示范点的东风，积极探索非公党建的新特点、新思路、新模式，借鉴非公党建先进经验，把党建工作与企业发展融为一体，扎实开展创先争优活动和基层组织建设年活动，通过聚群众之智、纳群众之