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文档简介

*乡干部述职述廉制度第一章 总则第一条 为进一步健全监督管理机制，加强廉政文化建设，根据中国共产党党内监督条例（试行）的有关规定，特制定本制度。第二条 *乡领导班子成员均须述职述廉。第二章 述职内容第三条 执行党和国家有关政策、规定的情况。第四条 各项工作任务完成情况。第五条 密切联系群众，维护职工群众根本利益的情况。第六条 存在问题及今后工作打算。第三章 述廉内容第七条 遵守法律法规，坚持依法执政的情况。第八条 贯彻执行党廉政建设责任制、领导干部廉洁从政有关规定的情况。第九条 贯彻执行乡党委决议、决定情况。第十条 贯彻执行民主集中制，建立和实行科学的议事和决策机制的情况。第十一条 在资金管理、重点工程建设、人事任免等事项上的廉洁自律情况。第四章 要求第十二条 领导干部述职述廉每年进行一次，时间一般安排在年底或次年年初，与部门年度工作总结、党风廉政建设责任制考核或年度干部考核结合进行。第十三条 述职述廉应乡机关全体干部、村干部、基层党员代表、群众代表参加，领导干部述职述廉后，进行民主测评、个别座谈了解。第十四条 领导干部述职述廉前要认真学习对照廉洁自律各项规定，充分听取干部群众的意见，实事求是撰写本人述职述廉报告，既要肯定已做的工作，又要找出存在的差距，力求详实具体，避免空洞泛论或等同于工作总结。第十五条 对于群众反映突出、出现信访或有信访苗头、组织掌握的事项须作重点说明。第十六条 领导干部要报告本人廉洁从政情况，各部门主要负责人要报告部门的廉洁从政情况。第十七条 出现民众来信、举报、上访事件等特殊情况时，各部门主要负责人须向乡党委作专门述职述廉。第五章 组织领导第十八条 述职述廉工作由乡党委、纪委按本制度要求组织开展。第十九条 乡党委、纪委要围绕德、能、勤、绩等内容，每年对述职述廉情况进行一次综合分析。述职述廉的结果，作为对干部奖惩、评先和选拔聘（任）用的重要依据。第十九条 在民主测评中，领导干部的测评优称率低于80的，乡纪委组织专项调查核实，发现有诬陷情况的，及时予以澄清。如认定确有问题的，视情节轻重予以谈话提醒、调离、停职检查或按组织程序予以免职等组织处理。存有重大问题的，移交上级机关处理。第二十条 领导干部的述职述廉报告、民主测评情况以
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