数学人教版五年级下册3的倍数的特征(教学反思与作业)_第1页
数学人教版五年级下册3的倍数的特征(教学反思与作业)_第2页
数学人教版五年级下册3的倍数的特征(教学反思与作业)_第3页
数学人教版五年级下册3的倍数的特征(教学反思与作业)_第4页
数学人教版五年级下册3的倍数的特征(教学反思与作业)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

3的倍数的特征教学反思3的倍数的特征的教学,应着力让学生在学习过程中获得“山穷水尽”,“柳暗花明”的探究体验,为此,课前我没有安排预习的作业。设计了以下几个环节:一、课前热身,旧知复习我设计了一些练习题,如填一填、写一写、想一想,把旧知2、5倍数的特征的知识复习到位,让学生通过口答、动笔使学生动脑、动口、动手,在课的开始就让学生动起来,大大提高了学生的学习兴趣。二、认知冲突,揭题板书复习旧知后,我紧接着追问:“判断一个数是不是2或5的倍数,只要看什么”,这样的特征同样适用于今天我们要学习的3 的倍数的特征吗?以诱发、强化认知冲突,揭题板书,从而让学生产生质疑,带着疑问,有一种急切的心情,产生学习新知的欲望。三、合作探究,学习新知这个环节我没有急切地让学生直接去找3 的倍数的特征。学习新知的模式为:猜想观察验证归纳。所以我先让学生去猜想,然后用两种方法进行观察并验证:摆小棒和百数表。摆小棒,我采用合作探究的学习方式,4人一组,分工明确,代表发言,发现了规律。虽然学生们的结论不是很精确,但是总结的还是很清楚,说明学生们通过动手操作,真正经历了知识形成的过程。然后再用百数表圈数的方法观察发现并验证规律,从而归纳出3的倍数的特征的具体概念。紧接着在进行2、5倍数的特征和3的倍数的特征的对比,让学生们加深理解2017年3的倍数的特征教学反思教学反思。四、巩固练习,内化提升练习的设计上也是由基础到提升再到拓展,从抽象的数到解决问题,体会数学知识与生活的密切联系亮点:旧知复习全面,新知探究让学生全员参与,真正动起来,让学生经历了新知形成的过程,练习的设计上新颖,有梯度。不足:1、在让学生产生质疑的同时,要让学生有思考的时间,充分给学生辩论的时间。2、在让学生动手摆小棒时,要求不太明确,应先举个例子,让学生明确小棒的根数就是所摆的数位上数的和。3、在对比2、5倍数的特征和3 的倍数的特征时,应给予充分的时间让学生消化一下,或让学生举例,然后再把结论板书,这样学生印象更深刻。评价:多动脑、动口、动手,调动学生的多种感官参与学习,概念学习就不会枯燥。如果每节新课过后都能这样反思,你会愈加成熟!作业设计(3的倍数的特征)一、判断下面的说法是否正确。(对的找“”,错的打“” )(1)个位上是3、6、9的数能被3整除。 ( )(2)一个数各位上的数的和能被3整除,这个数就能被3整除。 ( )(3)111不能被3整除。 ( )(4)325这个四位数能被3整除,里只能填2。 ( )(5)一个能被3和5同时整除的数一定是15的倍数。 ( )二、填空。(1)在36、54、93、68、14、205、180、507中,偶数有( ),奇数有( ),能被3整除的数有( ),能被5整除的数有( )。(2)32,要使这个数能被2和5同时整数,里要填( )。(3)30的因数有( ),这些数中( )是偶数,( )是奇数,( )是3的倍数,( )含有因数5,( )既能被2整除,又能被5整除。(4)0、2、5这三个数字组成的三位数中,( )有因数2,( )能被5整除,( )既是2的倍数,又是5的倍数。三、选择题。(将正确答案的序号填在括号里)(1)25即能被3整除,又能被5整除,里的数可能是( )。A 2、5、8 B 5 C 0、5 D 0(2)363至少减去( )后,能同时被2、3、5整除。A 3 B 13 C 23 D 8(3)826至少加上( )就能被3整除。A 1 B 2 C 3 D 5(4)63,要使这个数有因数3,里可以填( )。A 3 B 3、6、9 C 2 D 6四、把下面的数填在合适的圈里。75、 48、 90、 32、 240、 525、600、 150、 360、 804、 330、 365能同时被2、3整除既有因数3,又有因数5既是2的倍数,又是5的倍数五、在下面每个数的里填上一个数字,使这个数能被3整除。5 34 36 234 76六、根据要求,在里填上一个合适的数字。(1)既是2的倍数,又有因数5。 675(2)是5的倍数,不是2的倍数。 38(3)既是3的倍数,又是5的倍数。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论