2-企业各部门安全生产责任制度.doc

企业各部门安全生产责任制度1、 安全部安全生产责任制度2、 企管部安全生产责任制度3、 施工技术部安全生产责任制度4、 财务部安全生产责任制度5、 材料部安全生产责任制度6、 质量部安全生产责任制度7、 工会安全生产责任制度8、 办公室安全生产责任制度9、 安全生产教育培训制度安全部安全生产责任制度 一.认真贯彻执行有关安全生产方针、政策、法律、结合公司实际制订公司安全生产、文明施工与管理制度，并对执行情况予以监督。 二.负责制定年度安全生产、文明施工管理工作计划及措施，并组织实施；负责公司贯彻执行安全法规，履行安全生产责任制的培训、监督、检查与考核管理。 三.参与审核公司安全技术方案与措施，监督检查安全技术方案与措施的执行情况；推进安全技术进步，参与公司投资项目的新建、购置、更新改造的技术经济分析与论证。 四.负责监督、检查公司现场机械设备的安全管理工作。 五.负责安全检查工作，对查出的事故隐患，限期解决，制止违章指挥和违章操作。遇表严重险情有权暂停施工，并令作业人员先撤离危险区域，事后向领导报告。 六.负责组织公司重伤及以上安全事故的调查、分析、处理及上报，及时向公司劳动管理部门进行情况通报；负责公司的安全统计工作；负责办理工伤人员医疗费用报销审批手续，裁决安全生产纠纷。 七.负责安全生产的宣传教育工作，组织安全活动，总结交流，推广安全生产经验。 八.负责公司安全管理人员的业务管理与培训，指导下级安全人员的工作，掌握安全生产动态，提出改进意见和措施。 九.负责公司安全生产技术培训、考试、考核、办理安全生产证件。 十.负责现场环境保护、噪声防治工作的指导和监督。 十一. 做好安全设施、劳保用品的鉴定和监督、检查工作。 十二. 管理公司的安全生产、文明施工的奖励基金，按公司有关规定执行奖罚。 十三. 参加公司劳动医务鉴定委员会工作。 十四. 承办公司领导交办的其他工作。 企业管理部安全生产责任制度 一.编制年、季、月、生产计划时，要列入安全生产的指标和措施。公布各项生产指标的同时，公布安全生产指标及措施落实情况。 二.负责将年度安全技术措施项目列入各级年度施工生产计划并安排实现。 三.接收建设单位的新任务时，对有尘、毒危害或大型拆除工程时应与工程师详细研究，以确保安全施工。 四.下达的新建、改建、扩建计划中，应有相应的职业安全卫生措施内容，并征求安全技术意见。 五.新项目投产前，不符合安全技术，工业卫生要求的不得下达计划和安排生产。 六.合理安排施工生产任务，要妥善平衡施工力量，协调指导施工，以防因抢任务引起各种不安全因素。 施工技术部安全生产责任制度 一.推广采用新技术、新工艺、革新项目合理化建议时，都要会同安全部门制订安全技术措施，无保证安全措施项目，一律不得采纳和推行。 二.参加定期和不定期的安全生产检查和重大伤亡事故的调查分析，进行技术鉴定，提出改进措施。 三.在制订科技发展规划时，要有职业安全、卫生的内容、要积极引进、推广职业安全卫生新技术。 四.负责组织制定和修订安全技术操作规程。 五.在编制施工组织设计和施工方案时，同时制定安全技术措施。 财务部安全生产责任制度 一、 按有关规定标准，保证劳动防护用品、保健食品、防暑降温等费用的开支，同时实行财务监督。 二、 凡因工伤发生的一切费用，必须有医院证明、安全技术处签署意见后方能报销。 三、 确保安全教育经费的开支，必须专款专用，不得挪用。 材料处部安全生产责任制1、制定安全措施，保证机、电、起重设备、锅炉、受压容器安全运行。对所有现用的安全防护装置及一切附件，经常检查其是否齐全、灵敏、有效，并督促操作人员进行维护；2、对严重危机职工安全的机械设备，应会同技术部门提出技术改进措施，并付诸实施；3、新够劲的机械、锅炉、受压容器等设备的安全防护装置必须齐全，有效。出场合格证和技术资料必须完整，使用前要制定安全操作规程；4、负责对机、电、起重设备、锅炉、受压容器的运行人员定期培训、考核并签发作业合格证。制止无证上岗；5、认真贯彻执行机、电、起重设备、锅炉、受压隆起的安全规程和安全运行制度。对违章作业人员要严肃处理，发生机、电设备事故要认真调查分析。6、供施工生产使用的一切机具和附件等，在购入时必须有出场合格证明和备案证，发放时必须符合安全要求，回收后必须检修；7、采购的劳动保护用品，必须符合规格标准，必须有备案证；8、负责采购、保管、发放和回收劳动保护用品，并向本单位劳动部门提供使用情况；9、对批准的安全设施所用的材料应纳入计划，即时供应；10、对所属职工经常进行安全意识和纪律教育。质量处部安全生产责任制1、质量处负责编制本部门的安全生产措施；2、在检查月、旬生产计划的同时，要检查安全措施的执行情况；3、在排除生产障碍时要贯彻“安全第一”的思想，同时解决不安全隐患，遇生产和安全发生矛盾时，生产必须服从安全，不得冒险违章作业；4、对改善劳动条件的工程项目必须纳入生产计划，视同生产任务并优先安排，在检查生产计划完成情况时，一并检查。5、对施工生产中的有关质量问题负安全责任；6、对改善劳动条件、减轻笨重体力劳动、消除噪声、治理尘毒危害等情况，负责制度质量措施；7、会同劳动、教育部门编制安全技术教育计划，向职工进行安全技术教育；8、参加安全检查，对查出的隐患因素提出技术改进措施，并检查执行情况；9、参加伤亡事故和重大未遂事故的调查，针对事故原因提出质量保证措施。工会安全生产责任制1、组织各种学习班时，都必须安排安全教育课程。2、将安全教育纳入职工培训计划，负责组织职工的安全技术培训和教育。3、经常进行工业卫生宣传教育，制定防暑措施，做好测毒测尘工作，定期进行身体检查，做好职业病的治疗工作和建档卡工作。4、发生工伤事故后，积极采取抢救、治疗措施，并向事故调查组提供伤势情况。5、组织配合有关部门对职工进行身体普查，对特殊共种要定期做体格检查。办公室安全生产责任制1、会同有关部门对职工进行安全防火教育，开展群众性安全生产活动。2、配合有关部门开展安全大检查，很扎事故苗头，消除治安灾害隐患，重点抓好防火、防爆、防毒工作。3、对已发生的重大事故，系统有关部门组织抢救，查明性质；对性质不明的事故要参与调查；对破坏和破坏嫌疑事故负责追查处理。4、宣传安全生产方针、政策、法令，教育职工树立安全第一的思想。5、配合各种安全生产竞赛等活动，做好宣传鼓励工作。6、及时总结报导安全生产的先进事迹和好人好事。安全生产教育培训制度 一、 依照国家和省规定的内容和时间，对全体职工进行安全生产知识的培训和考核，未经培训或考核不合格的不得上岗作业。 二、 公司安检部负责对新入场工人进行三级教育及安全技术培训的指导和检查工作。并进行考试，合格后方可上岗。 三、 特殊工种作业人员必须经过本工种的安全技术教育，经考核合格发证后，不准上岗操作；上岗证每年要复审一次。 四、 工程队要注重安全宣传，强化职工的安全意识；在工人进厂前后要对工人进行教育和岗前培训，做到安全培训不漏人，培训情况和工人安全考核资料要整理归档。 五、 采用新技术、新工艺、新设备施工调换工作岗位时，要对操作人员进行新技术操作和新岗位的