劳工安全卫生组织管理及自动检查办法.doc

【法规名称】劳工安全卫生组织管理及自动检查办法【颁布部门】【颁布时间】2002-12-18【效力属性】已修正【正文】劳工安全卫生组织管理及自动检查办法第 1 条本办法依劳工安全卫生法 (以下简称本法) 第十四条规定订定之。第 2 条事业单位应依下列各该款所定规模、性质设劳工安全卫生管理单位 (以下简称管理单位) ：一雇用劳工人数在一百人以上之下列事业：(一) 矿业及土石采取业。1 煤矿业。2 石油、天然气及地热矿业。3 金属矿业。4 土矿及石矿业。5 化学与肥料矿业。6 其他矿业。7 土石采取业。(二) 制造业中之下列事业：1 纺织业。2 木竹制品及非金属家具制造业。3 造纸、纸制品制造业。4 化学材料制造业。5 化学品制造业。6 石油及煤制品制造业。7 橡胶制品制造业。8 塑胶制品制造业。9 水泥及水泥制品制造业。10 金属基本工业。11 金属制品制造业。12 机械设备制造修配业。13 电力及电子机械器材制造修配业中之电力机械器材制造修配业。14 运输工具制造修配业。(三) 营造业：1 土木工程业。2 电路及管道工程业。3 油漆、粉刷、裱席业。4 其他营造业。(四) 水电燃气业中之下列事业：1 电力供应业。2 气体燃料供应业。3 暖气及热水供应业。(五) 运输仓储及通信业中之下列事业：1 运输业中之水上运输业及航空运输业。2 仓储业。(六) 机械设备租赁业中之生产性机械设备租赁业。(七) 环境卫生服务业。(八) 洗染业。二雇用劳工人数在三百人以上之下列事业：(一) 农、林、渔、牧业：1 农艺及园艺业。2 农事服务业。3 畜牧业。4 林业及伐木业。5 渔业。(二) 矿业及土石采取业中之盐业。(三) 制造业中之下列事业：1 电力及电子机械器材制造修配业中之电子机械器材制造业及电池制造业。2 食品制造业。3 饮料及菸草制造业。4 成衣及服饰品制造业。5 皮革、毛皮及其制品制造业。6 印刷、出版及有关事业。7 普通及特殊陶瓷制造业。8 玻璃及玻璃制品制造业。9 其他非金属矿物制品制造业。10 精密器械制造业。11 杂项工业制品制造业。(四) 水电燃气业中之自来水供应业。(五) 运输、仓储及通信业中之下列事业：1 运输业中之陆上运输业及运输服务业。2 电信业。3 邮政业。(六) 餐旅业：1 饮食业。2 旅馆业。(七) 机械设备租赁业中之下列事业：1 事务性机器设备租赁业。2 其他机械设备租赁业。(八) 医疗保健服务业：1 医院。2 诊所。3 卫生所及保健站。4 医事技术业。5 助产业。6 兽医业。7 其他医疗保健服务业。(九) 修理服务业：1 鞋、伞、皮革品修理业。2 电器修理业。3 汽车及机踏车修理业。4 钟表及首饰修理业。5 家具修理业。6 其他器物修理业。三雇用劳工人数在五百人以上之大众传播业中之下列事业：(一) 新闻业。(二) 广播及电视业。(三) 广播及电视节目供应业。(四) 有声出版业。四国防事业中相当于第一款至第三款之事业者，依各该款之规定。五中央主管机关指定达一定规模之事业。前项管理单位应为事业单位内之一级单位。第 3 条前条所定事业之雇主应依下表之规模，置劳工安全卫生人员 (以下简称管理人员) ：事业规模应置之管理人员壹前条第一雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及劳工安全一项第在一百人以上卫生管理员各一人。一款规未满三百人者定之事业二雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及下列之一在三百人以上之管理人员：者 (1)劳工安全管理师及劳工卫生管理师各一人以上。 (2)劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 (3)劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。贰前条第一雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及劳工安全一项第在三百人以上卫生管理员各一人。二款规未满五百人者定之事业及前二雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及下列之一条第五在五百人以上之管理人员：款规定者 (1)劳工安全管理师及劳工卫生之广告管理师各一人以上。业 (2)劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 (3)劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。参前条第一雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及劳工安全一项第在五百人以上卫生管理员各一人。三款规未满一千人者定之事业二雇用劳工人数劳工安全卫生业务主管及下列之一在一千人以上管理人员：者 (1)劳工安全管理师及劳工卫生管理师各一人以上。 (2)劳工安全管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。 (3)劳工卫生管理师及劳工安全卫生管理员各一人以上。肆前条第准用相当事业之规准用相当事业之规模应置管理人员一项第模之规定。四款规定之事业伍前条第中央主管机关另定中央主管机关另定之。一项第之五款规定之事业依前项规定所置管理人员应至少一人为专任。除第一项规定者外，雇用劳工人数在三十人以上未满一百人之前条第一项第一款 (二) 、规定之化学品制造业中从事爆竹烟火或火药之事业及同款 (三) 规定之营造业，应置劳工安全卫生业务主管及劳工安全卫生管理员各一人。前项之管理人员，若劳工安全卫生业务主管具有劳工安全卫生管理员资格者，得由其兼任之。第 4 条事业单位雇用劳工人数未达前条第一项或第三项所定最低雇用劳工人数者，应置劳工安全卫生业务主管。但其劳工人数未满三十人者，得由事业经营负责人或其代理人担任。除第二条第一项第一款规定之事业外，事业单位雇用劳工人数在一百人以上者，应置劳工安全卫生管理员。但业务主管具有劳工安全卫生管理员资格时，得由其兼任之。第 5 条雇主应使劳工安全卫生管理单位、劳工安全卫生人员办理下列事项：一厘订职业灾害防止计划、紧急应变计划，并指导有关部门实施。二规划、督导各部门办理劳工安全卫生稽核及管理。三规划、督导安全卫生设施之检点与检查。四规划、督导有关人员实施巡视、定期检查、重点检查、危害通识及作业环境测定。五规划、实施劳工安全卫生教育训练。六规划劳工健康检查，实施健康管理。七督导劳工疾病、伤害、残废、死亡等职业灾害之调查处理及统计分析。八实施安全卫生绩效管理评估，并提供劳工安全卫生谘询服务。九提供有关劳工安全卫生管理资料及建议。一其他有关劳工安全卫生管理事项。前项劳工安全卫生之执行应留存纪录备查。第 6 条事业单位分散于不同地区者，应于各该地区事业依第二条至第四条规定设管理单位及置管理人员。其雇用劳工人数之计算，以各该地区事业所雇劳工人数为准。事业单位设有综理全事业之总机构者，除总机构所设地区性事业之管理单位及管理人员外，雇主认为必要时，得另于总机构设管理单位及置管理人员。未设前项管理单位或置管理人员时，应由设于总机构之地区性事业所设管理单位与所置管理人员兼筹全事业之劳工安全卫生事务。第 7 条劳工安全卫生业务主管由雇主自该事业之相关主管或专任劳工安全卫生事务者 (除第四条第一项但书规定者外) 选任之。但依第二条规定设有管理单位者，以该单位主管为劳工安全卫生业务主管。劳工安全卫生业务主管外之下列劳工安全卫生人员应由雇主分别自受雇于该事业中之具备下列资格者中选任之：一劳工安全管理师：(一) 高等考试工业安全类科录取或具有工业安全技师资格者。(二) 领有劳工安全管理甲级技术士证照者。(三) 曾任劳动检查员，具有劳工安全检查工作经验满三年以上者。(四) 具有国内外大学院校工业安全硕士学位，或工业安全相关类科硕士以上学位，并曾修毕工业安全相关科目十八学分以上者。二劳工卫生管理师：(一) 高等考试工业卫生类科录取或具有工矿卫生技师资格者。(二) 领有劳工卫生管理甲级技术士证照者。(三) 曾任劳动检查员，具有劳工卫生检查工作经验满三年以上者。(四) 具有国内外大学院校工业卫生硕士学位，或工业卫生相关类科硕士以上学位，并曾修毕工业卫生相关科目十八学分以上者。三劳工安全卫生管理员：(一) 具有劳工安全管理师或劳工卫生管理师资格者。(二) 国内外大专院校工业安全卫生专门类科毕业，或工业安全卫生相关科系毕业，并曾修毕工业安全卫生相关科目十八学分以上者。(三) 领有劳工安全卫生管理乙级技术士证照者。(四) 曾任劳动检查员，具有劳动检查工作经验满二年以上者。前项工业安全硕士、工业安全相关类科硕士、工业卫生硕士、工业卫生相关类科硕士、大专院校工业安全卫生专门类科及工业安全卫生相关科系暨工业安全、工业卫生及工业安全卫生相关科目由中央主管机关定之。第 8 条劳工安全卫生人员因故未能执行职务时，雇主应即指定适当代理人。其代理期间不得超过三个月。劳工安全卫生人员离职时，应即报当地检查机构备查。第 9 条事业单位雇用劳工人数在一百人以上者，雇主应订定劳工安全卫生管理规章，要求各级主管及管理、指挥、监督有关人员执行与其有关之下列劳工安全卫生事项：一职业灾害防止计划事项。二安全卫生管理执行事项。三定期检查、重点检查、检点及其他有关检查督导事项。四定期或不定期实施巡视。五提供改善工作方法。六拟定安全作业标准。七教导及督导所属依安全作业标准方法实施。八其他雇主交办有关安全卫生管理事项。第 10 条适用第二条规定之事业单位，应设劳工安全卫生委员会 (以下简称委员会) 。第 11 条委员会置委员七人以上，除第六款规定者外，由雇主视该事业单位之实际需要指定下列人员组成：一事业经营负责人或其代理人。二劳工安全卫生人员。三事业内各部门之主管、监督、指挥人员。四与劳工安全卫生有关之工程技术人员。五医护人员。六工会或劳工选举之代表。委员任期为二年，并以雇主为主任委员，综理会务。委员会由主任委员指定一人为秘书，辅助其综理会务。第一项第六款之工会或劳工选举之代表应占委员人数之三分之一以上。应设委员会及其雇用劳工人数之计算，准用第六条第一项之规定。事业单位设有综理全事业之总机构者，于总机构所设地区性事业之委员会外，雇主认有必要时，得于总机构设委员会。前项委员会之设置，准用第一项至第四项之规定。第 12 条委员会应每三个月至少开会一次，办理下列事项并应置备纪录：一对雇主拟订之劳工安全卫生政策提出建议。二协调、建议安全卫生自主管理计划。三研议安全、卫生教育训练实施计划。四研议作业环境测定结果应采取之对策。五研议健康管理及健康促进事项。六研议各项安全卫生提案。七研议事业单位自动检查及安全卫生稽核事项。八研议机械、设备或原料、材料危害之预防措施。九研议职业灾害调查报告。一考核现场安全卫生管理绩效。一一研议承揽业务安全卫生管理事项。一二其他有关劳工安全卫生管理事项。前项委员会议由主任委员担任主席，必要时得召开临时会议。第 13 条雇主对电气机车、蓄电池机车、电车、蓄电池电车、内燃机车、内燃动力车及蒸汽机车等 (以下于本条中称电气机车等) ，应每三年就整体定期实施检查一次。雇主对前项之电气机车等应每年依下列规定定期实施检查一次：一电气机车、蓄电池机车、电车及蓄电池电车应检电动机、控制装置、制动器、自动遮断器、车架、连结装置、蓄电池、避雷器、配线、接触器具及各种仪表之有无异常。二内燃机车及内燃动力车应检查引擎、动力传动装置、制动器、车架、连结装置及各种仪表之有无异常。三蒸汽机车应检查气缸、阀、蒸气管、调压阀、安全阀及各种仪表之有无异常。雇主对电气机车等应每月依下列规定就其车体所装置项目定期实施检查一次：一电气机车、蓄电池机车、电车及蓄电池电车应检查电路、制动器及连结装置之有无异常。二内燃机车或内燃动力车应检查制动器及连结装置之有无异常。三蒸汽机车应检查火室、易熔栓、水位计、给水装置、制动器及连结装置之有无异常。第 14 条雇主对一般车辆，应每三个月就车辆各项安全性能定期实施检查一次。第 15 条车辆顶高机应每三个月检查一次以上，维持其安全性能。第 16 条雇主对车辆系营建机械，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项之车辆系营建机械，应每月依下列规定定期实施检查一次：一制动器、离合器、操作装置及作业装置之有无异常。二钢索及链等之有无损伤。三吊斗之有无损伤。第 17 条雇主对堆高机应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项之堆高机，应每月就下列规定定期实施检查一次：一制动装置、离合器及方向装置。二积载装置及油压装置。三顶蓬及桅杆。第 18 条雇主对以动力驱动之离心机械，应每年就下列规定机械之一部分，定期实施检查一次：一回转体。二主轴轴承。三制动器。四外壳。五配线、接地线、电源开关。六设备之附属螺栓。第 19 条雇主对固定式起重机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项之固定式起重机，应每月依下列规定定期实施检查一次。一过卷预防装置、警报装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。二钢索及吊链有无损伤。三吊钩、抓斗等吊具有无损伤。四配线、集电装置、配电盘、开关及控制装置有无异常。五对于缆索固定式起重机之钢缆等及绞车装置有无异常。前项检查于辐射区及高温区，停用超过一个月者得免实施。惟再度使用时，仍应为之。第 20 条雇主对移动式起重机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项移动式起重机、应每月依下列规定定期实施检查一次：一过卷预防装置、警报装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。二钢索及吊链有无损伤。三吊钩、抓斗等吊具有无损伤。四配线、集电装置、配电盘、开关及控制装置有无异常。第 21 条雇主对人字臂起重杆应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项人字臂起重杆，应每月依下列规定定期实施检查一次：一过卷预防装置、制动器、离合器及其他安全装置有无异常。二卷扬机之安置状况。三钢索有无损伤。四导索之结头部分有无异常。五吊钩、抓斗等吊具有无损伤。六配线、开关及控制装置有无异常。第 22 条雇主对升降机，应每年就该机械之整体定期实施检查一次。雇主对前项之升降机，应每月依下列规定定期实施检查一次：一终点极限开关、紧急停止装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。二钢索或吊链有无损伤。三导轨之状况。四设置于室外之升降机者，为导索结头部分有无异常。第 23 条雇主对营建用提升机，应每月依下列规定定期实施检查一次：一制动器及离合器有无异常。二卷扬机之安装状况。三钢索有无损伤。四导索之固定部位有无异常。第 24 条雇主对吊笼应每月依下列规定定期实施检查一次：一过卷预防装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。二吊臂、伸臂及工作台有无损伤。三升降装置、配线、配电盘有无异常。第 25 条雇主对简易提升机，应每年定期实施检查一次。雇主对前项之简易提升机，应每月依下列规定定期实施检查一次：一过卷预防装置、制动器、控制装置及其他安全装置有无异常。二钢索及吊链有无损伤。三导轨状况。第 26 条雇主对以动力驱动之冲剪机械，应每年依下列规定机械之一部分，定期实施检查一次：一离合器及制动装置。二曲柄轴、飞轮、滑块、连结螺栓及连杆。三止复变装置及紧急制动器。四电磁阀、减压阀及压力表。五配线及开关。第 27 条雇主对干燥设备及其附属设备，应每年依下列规定定期实施检查一次：一内面、外面及外部之棚柜等有无损伤、变形或腐蚀。二危险物之干燥设备中，排出因干燥产生之气体、蒸气或粉尘等之设备有无异常。三使用液体燃料或可燃性液体为热源之干燥设备，燃烧室或点火处之换气设备有无异常。四窥视孔、出入孔、排气孔等开口部有无异常。五内部温度测定装置及调整装置有无异常。六设置于内部之电气机械器具或配线有无异常。第 28 条雇主对乙炔熔接装置 (除此等装置之配管埋设于地下之部分外) 应每年就装置之损伤、变形、腐蚀等及其性能定期实施检查一次。第 29 条雇主对气体集合熔接装置 (除此等装置之配管埋设于地下之部分外) 应每年就装置之损伤、变形、腐蚀等及其性能定期实施检查一次。第 30 条雇主对高压电气设备，应于每年依下列规定定期实施检查一次：一高压受电盘及分电盘 (含各种电驿、仪表及其切换开关等) 之动作试验。二高压用电设备绝缘情形、接地电阻及其他安全设备状况。三自备屋外高压配电线路情况。第 31 条雇主对于低压电气设备，应每年依下列规定定期实施检查一次：一低压受电盘及分电盘 (含各种电驿、仪表及其切换开关等) 之动作试验。二低压用电设备绝缘情形，接地电阻及其他安全设备状况。三自备屋外低压配电线路情况。第 32 条雇主对锅炉应每月依下列规定定期实施检查一次：一锅炉本体有无损伤。二燃烧装置：(一) 油加热器及燃料输送装置有无损伤。(二) 喷燃器有无损伤及污脏。(三) 过滤器有无堵塞或损伤。(四) 燃烧器瓷质部及炉壁有无污脏及损伤。(五) 加煤机及炉篦有无损伤。(六) 烟道有无泄漏、损伤及风压异常。三自动控制装置：(一) 自动起动停止装置、火焰检出装置、燃料切断装置、水位调节装置、压力调节装置机能有无异常。(二) 电气配线端子有无异常。四附属装置及附属品：(一) 给水装置有无损伤及作动状态。(二) 蒸汽管及停止阀有无损伤及保温状态。(三) 空气预热器有无损伤。(四) 水处理装置机能有无异常。第 33 条雇主对高压气体特定设备、高压气体容器及第一种压力容器应每月依下列规定定期实施检查 一次：一本体有无损伤、变形。二盖板螺栓有