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写年终总结的禁忌写年终总结的禁忌老板最不喜欢的总结是什么?以下这些年终总结,就不必发年终奖了!临近年底,一年的工作干的怎么样,取得了哪些成绩,有什么不足,这需要我们对一年的工作进行总结。但是,笔者却发现在工作总结写作的过程中存在很多问题。首先,是头重脚轻。这类总结,对于一年的工作总结的可谓面面俱到,事无巨细,以至于总结的前半部分内容黑压压一大片,篇幅明显大过下半部分内容。第二,是平铺直叙。这类总结,对于一年的工作按照条目分段来写,某个时期干的什么工作和取得的成绩,写的可谓全面,象是一本流水帐。第三,是没有亮点。这类总结,只是在总结成绩,没有经验、措施、成果及影响的总结。第四,是缺乏分析。这类总结,只是总结工作和取得的成绩,没有发现工作中存在的问题,也没有进行认真的分析和研究,或者只是提困难,没有建设性的意见和建议。第五,是轻描淡写。这类总结,对于工作、成绩写的可谓是简单至极,草草两页纸完事。上述问题的存在,笔者认为不是我们对待工作总结的态度有问题,就是对于工作总结重要性的认识不够。工作总结是对前期工作的回顾和反思,是对存在缺陷和问题的深层次、系统化地分析,对于更好地做好下一步的工作和改善业绩会起到十分关键的作用。而总结写的好不好、问题分析的到不到位、措施制定的操作性强不强、工作部署的合不合理等等,可以看出一个单位领导善不善于问题分析、工作有没有思路、责任心强不强,是主动分析和解决问题,还是被动应付或回避问题,等等。推荐阅读:1、这一年表现不错,我该怎么突出自己?2、这一年我有一些明显的工作缺失,该回避吗?3、专项工作总结怎么写?全面工作总结怎么写?4、写工作总结要注意什么5、写好工作总结应注意以下几点:6、如何写个人年终总结 年终总结提前准备7、写工作总结的八种角度8、写个人工作总结应该具备三大要素9、个人年终总结怎么写?六大技巧不容错过10
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