合作民族师专藏理系班主任工作量化考评办法.doc

合作民族师专藏理系班主任工作量化考评办法为了进一步加强我系班级学生工作，更好地落实合作民族师专班主任工作暂行条例与合作民族师专藏理系班主任工作条例，充分发挥班主任在班级管理中的职能和作用，调动其工作积极性，促进班级建设制度化、规范化、科学化，根据我系实际，特制定本办法：一、 组织领导及考核办法1、 班主任在系党、政领导下开展班级工作，由主管学生的系领导和系办公室人员负责考核，并做好日常考核记录和评分工作。2、 为了确保班主任考核工作的顺利实施，每月底召开一次班主任工作会议，分析、研究、总结阶段性班级学生工作特点，检查当月班主任工作情况，公开月考核结果，安排下月主要工作。3、 系办公室每月初（5号前）将上月班主任考评结果（班主任工作评估表）及班主任津贴发放表报校学生工作处备案，以便班主任津贴的按时发放。4、 班主任的考核成绩是评定“先进班集体”、“文明班集体”、“优秀团支部”、“优秀班主任”及其它评优选先中的主要依据。班主任评估以效果评估和过程评估相结合、静态评估与动态评估相结合的原则，以值周教师及团总支、学生会的统计数据与资料为主，另参考下列规定加分。二、 学年考核内容及量化办法1、 班主任有科学合理的学期和学年工作计划，学期和学年工作总结，且平时工作组织措施得力，效果显著，实施过程有详细记录及材料总结，记10分，一般记5分，较差记5分（以所有材料和日常考核为准）。2、 班主任存有本班学生入校以来各科文化课成绩、综合测评成绩和学生的困难补助、获奖、违纪、社会实践活动情况记载，分别记5分（总分30分）。3、 班、团工作组织机构健全，作用发挥良好，记10分，较健全，作用发挥好记5分，否则不记分（以材料和日常考核为准）。4、 班级学生德、智、体综合测评民主制度健全，能按期组织学生认真进行综合测评，并按规定的时间内及时上报者，记10分，否则不记分。5、 班级学年度获“先进班集体”、“文明班集体”、“优秀团支部”、“优秀班主任”奖者，给班主任分别记10、8、10、10分。6、 按期组织学生进行学期和学年鉴定，并认真填写“学期学生家长通知书”、“学生鉴定登记册”和“毕业登记表”分别记5分（以一书表记载为准）。7、 班费帐务公开，使用合理者记5分，大部分学生有意见，使用不合理者记2分，用班费或帐务不请者记5分。8、 利用寒暑假或节假日积极组织学生参加社会实践活动，且效果显著者记10分，较好者记8分，一般者记5分。以上考核内容由主管领导和系办公室组织考评小组进行考评，考评得分占全年班主任工作评估得总分的30%。三、 月考核内容及量化办法（一） 正值附加分1、 班主任坚持每月组织召开一次班团干部会议者，记3分（以会议记录为准），否则不记分。2、 坚持每周一次班会制度，双周一次班委会制度和每月一次团支部生活学习制度，以班委会记录为准，每举行一次分别记8、4、3分，月满分为15分，3、 班主任能正确引导学生开展“自我约束、自我管理、自我服务”工作，班团组织作用发挥良好、教育效果显著记3分；一般记1分。4、 经常深入宿舍（每月8次以上，以宿舍值班记录为准），关心学生学习、生活、掌握班级动态，了解全班学生家庭基本情况（包括家庭经济状况）好者，记3分；一般者记1分。5、 积极组织学生或指导班委开展各类素质教育及班级建设活动。有活动计划、实施过程、有措施、有记录且教育效果明显的给班主任记5分；一般记2分。6、 班级成员当月无违纪处分、旷课现象和不文明行为，给班主任分别记5、3、2分。7、 班级早操、晚自习（指规定的晚自习）出勤率达90%以上，且秩序良好，广播操动作规范，班主任记510分，出勤率低于90%以下不记正值分。8、 班主任周平均跟早操三次（含三次）以上，每晚跟晚自习（包括检查晚自习）分别记15分（早操、晚自习跟班情况以系内记录为准）。9、 所在班级学生发生违纪现象，班主任能依照学校和系上有关规定积极配合校有关部门和系从速调查处理，给班主任记5分，配合一般者记2分，不配合者不记分。10、 班级宿舍卫生月合格率达90%以上，给班主任记8分；80%以上记5分；70%以上记2分；低于70%不记正值分（以系值周人员的记录为准）。11、 积极组织本班学生参加校系组织的校园文化活动，学生个人或班级当月在校级比赛中取得名次：一等奖给班主任加5分；二等奖加3分；三等奖加2分。在系级比赛中取得名次：一等奖加3分；二等奖加2分；三等奖加1分。12、 所任班级学生当月在国家级刊物上发表论文或文章一篇给班主任加10分，在省级刊物上发表论文或文章一篇加8分，在地级刊物上发表论文或文章一篇加6分。13、 所任班级学生的信息稿件当月被校园信息采用一篇给班主任加5分，被校园广播站采用一篇加3分。14、 主动做好任课教师与学生之间的联系沟通工作，切实解决“教”与“学”间存在的问题加5分。以上正值附加分加到100分为止。（二） 负值附加分1、 本班学生当月违纪受系内通报批评一人次加1分，受警告或严重警告处分一人次分别加3、4分，受学校记过处分一人次5，受留校察看处分一人次加6分，勒令退学一人次加8分，开除学籍一人次加10分（以正式文件为准）。2、 班级成员当月有不文明行为一人次加1分，旷课1学时加0.5分。（以文明监督岗记录和班级教学日志、教师课堂考勤为准）。3、 班级早操、晚自习月出勤率低于60%各加5分（以系值周记录统计为准）。4、 班级宿舍卫生月合格率低于60%加5分（以系值周记录统计为准）。在以上条款中末列入的按相近条款加分，满分值为100分。班主任工作月评估平均分占年班主任工作考核总分比例的70%。四、 奖励及待遇1、 按本办法规定，班主任学年度考核得分加月考核平均得分为班主任工作评估总得分（学年考核得分30%+月考核平均得分70%=班主任工作评估年总得分）。2、 根据系考核标准和月评估结果，将班主任工作情况分为三等，并依次将月津贴等次定为70元、60元、50元。3、 对拒不担任班主任工作或年考核不合格者，将撤消其班主任职务，