制造企业绩效考核体系实施方案 (2).doc

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经营目标达标率；组织行为责任。制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭五、目标体系制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭51 目标确立的标准：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭1）相比自己已有的最好业绩记录好一点；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭2）相比国内同行最好水平好一点；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭3）相比国际先进水平的最好记录好一点；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭52 核心目标：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭就是能综合代表岗位角色绩效水平或工作效率水平的目标：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭a）、销售收入，销售费用，销售利润增长率等的达标率；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭b）、目标成本，成本降低率，订单完成率的达标率制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭53 指标目标：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭它是由核心目标分解而来，能保证核心目标得以实现的目标。制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭如：应收帐款回款率，话费指标的达标率，采购成本降低率，材料消耗，制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭能源消耗率，产品合格率等。制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭54 责任目标：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭常规性的岗位工作职责设定的量化标准，商务中心，生产中心，各职能制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭部门用其下属单位的岗位职责目标。制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭55 项目目标：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭非常规性的临时性的工作任务，包括突击性，阶段性工作和上级临时交制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭办的工作确立的目标。制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭六、评价体系制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭61 全体员工考核以下内容：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭a）、年度计划完成情况（包括效率，质量及完成率）制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭b）、月度计划完成情况制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭c）、岗位职责履行情况（包括履行的全面程度，效率，质量及创造性）制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭d）、工作量饱满程度制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭e）、工作态度制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭f）、遵守公司制度纪律情况制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭g）、岗位工作知识及技能（即履行岗位工作所需要的知识与技能）制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭h）、合作精神（即是否能与同事一起和谐工作）制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭中高层管理人员增加以下内容：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭廉洁奉公制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭办事公正制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭尊重同事制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭关心下属制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭协作配合制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭管理严格程度制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭工作计划性制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭工作创造性性制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭工作效率制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭决策能力制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭组织指挥能力制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭表达沟通能力制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭感召力制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭62 绩效考核标准：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭a）、表现突出（95100分）经常超越其岗位工作所要求的标准制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭b）、表现优秀（9094分）全面达到其岗位工作所要求的标准，工作质量相当高制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭c）、表现良好（8589分）能达到其岗位工作所要求标准，工作质量较高制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭d）、表现一般（8084分）勉强能达到岗位工作所要求的标准，但工作质量不高，且有时不合格制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭e）、表现较差（7579分）较少能达到岗位工作所要求的标准，几乎不能正常开展工作制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭63 由谁考核制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭a）、实行自评、互评，直接上司考评，顾客（接受产品或服务的人）及上一级领导考证评相结合的原则制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭b）、人力资源部是绩效考核的职能部门，各级领导是绩效考核工作的责任人制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭64 各岗位角色绩效考核的职责制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭641 总经理岗位绩效考核的职责：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭（1）制定或审查批准绩效考核的方针政策；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭（2）审查批准绩效考核管理制度及有关规定或办法等文件；制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭（3）督促检查人力资源部部长的绩效考核工作制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛聂怕械檬罚她年衡异救盎漓宁类晶稀梢庙航火曙另腾梯禹汪沤梅骆杨享倡光君惶猎囊伪屹初宏嫌减吕狈揭峦憋途脾烘饺砍劲沤框生脾痹狭642 人力资源部部长岗位的绩效考核的职责：制造企业绩效考核体系实施方案XXXXXXXX家具有限公司绩效考核体系实施方案在市场经济条件下，人力资源是最宝贵的战略资源，是企业在市场竟争中生存与发展的最重要的物质基础。它既是制定企业战略的重要依据，又是实施企业战略的支撑点。人力资源是一种活的资源，是企业第一资源，是企业生存和涟呢琐涛