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时间就是金钱，效率就是生命！广东长青股份有限公司锐旗人力资源服务有限公司联合招聘录用单位：锐旗人力资源服务有限公司用人单位：广东长青股份有限公司用人方式：由锐旗人力资源服务有限公司招聘录用，派遣至广东长青股份有限公司工作录用单位简介广州锐旗人力资源服务有限公司专业从事人力资源的开发、交流与管理，自1992年始致力于人才市场及咨询培训业的运营，在人力资源界享有很高的声誉。经过10多年的积累，目前已发展成为以人力资源派遣、猎头、培训、传媒、人力银行连锁、人事管理软件开发等相关产业联动的人力资源集团化企业，同时也是华南地区最专业的人力资源服务供应商之一。该公司多次被广州市职业中介服务协会评为“放心职业中介服务单位”；2006年又被广州市职业中介服务协会评为“羊城职介十二强”；旗下猎头部2005年被评为“中国十大知名猎头机构”；培训部受香港文汇报关注并做专题采访。公司董事长杨希宏先生2005年被评为广州市行业“城市精英”，目前还兼任广州市职业中介协会副会长和广东省人力资源管理协会常务理事。 公司所辖派遣中心是根据人力资源服务行业发展趋势，依托公司良好的社会资源背景与专业资质，对市场进一步细分，为企业提供人事代理、劳务承包、人才派遣和劳务输送服务项目的专业雇主组织（PEO）。该中心也就是对贵司提供项目服务的主要执行者。九江锐旗人力资源服务有限公司是广州锐旗人力资源服务有限公司在江西省的分公司，主要致力于华中地区的人才输出。“海纳百川，有容乃大”。锐旗以开放进取的姿态，愿与各界朋友携手合作，共创知识经济时代中国人力资源产业的繁荣。用人单位简介长青集团位于广东省中山市，现拥有五大生产基地；创建于1985年，员工近四千人；长青位列“中国优秀民营科技企业”、“全国企事业知识产权试点工作单位”、“广东省百强民营企业” ；是目前国内最大的燃气具及其配套产品的制造和出口商之一；主要产品有“创尔特”系列热能产品及“长青”燃气阀门。其中，创尔特燃气热水器于2005年获中国名牌战略推进委员会评定为“中国名牌产品”。“长青”燃气阀门于2007年获评为“广东省名牌产品”。长青产品并已通过CE、CSA、UL、AGA等国际质量体系认证，出口世界三十多个国家；是燃气热水器、燃气灶具、燃气旋塞阀、调压阀等四种产品的行业和国家标准的起草人之一。至2007年拥有自主知识产权专利132项；曾为第11届亚运会、第4届东亚运动会以及第9届全运会研制提供火炬的心脏部件智能控制阀，是我国大型运动会火炬制造的“幕后英雄”；在上海同济大学等国内七所设有燃气专业的大学设立“长青燃气奖学金”达十年之久； 2006年8月，在保留该奖学金的基础上又在全国九所高校增设“长青技术创新课题资金”，致力培养民用热能科技、环境工程人才，推动行业技术发展；2003年起，长青集团借助国内外技术资源，依托自身技术和资金优势进军环保业，同时出击垃圾发电厂的营运和垃圾处理装备的制造领域：2004年2月，夺得中山市首个以BOT形式招标的市政工程项目中山市中心组团垃圾综合处理基地焚烧发电厂项目的建设及特许经营权。该总投资达到3.8亿元的项目，于2006年4月28日正式发电上网和处理垃圾，创下目前全国同类项目建设周期最短的纪录。2004年11月，以“垃圾焚烧发电智能控制系统”、“垃圾焚烧发电尾气处理系统”两个项目成功竞标成为“2004年广东省重大装备和重点领域技术创新项目”，获得省政府政策和财政支持。2007年1月，顺利中标概算总投资额为1.3亿元的河源市七寨生活垃圾卫生填埋项目，进一步拓宽长青集团垃圾处理的地域、规模及产业链。2006年11月，总占地面积达208亩、概算投资达2.36亿元人民币的长青国际工业园在小榄镇工业基地正式奠基。随着工业园的落成，长青企业的装备和生产条件将达到同行业之最优水平，而这，也将成为长青二次创业的一个新起点。长青期待，站在新的历史起点上，能够继往开来，与各界携手并肩，创出更美好的产业前程！一、 岗位名称装配员、机加工、打磨员二、 应聘条件及要求1. 学历：不限；2. 专业：不限；3. 年龄：必需满18周岁；4. 身高：女150cm以上，男160cm以上；三、 伙 食 1.正餐标准：正餐标准：0.8元/中餐，2元/晚餐，其余由公司统一补贴（可选两菜一汤，川、粤风味为主）；2. 用餐时间：中餐11：0012：30按班次就餐；晚餐17：3018：30按班次就餐；3. 餐具：公司统一提供组合餐盘，饭勺自备。四、 住 宿：自理五、 试用期：一个月六： 工作时间1. 工作时间：具体按生产任务需要而定，淡季时安排补休2. 正常班次：上午8：0011：30、下午13：0017：303. 加班时间：旺季时候生产部门加班2小时左右/天，具体由所在部门/车间根据任务作出安排 4. 其他班次：根据任务需要，各部门/车间直接安排早班、中班、晚班三班制，三班制的加班时间相对较少5. 休息假期：A. 事假：一般不超过一天B. 婚假：3天C. 丧假：一般为3天D. 病假：按医院意见给假E. 产假：一般为3个月F. 其他假期视实情而定七、 工 资 试用期薪资：1.满勤保底月薪为1300元/月（不含学习期）；2.入职前七天为学习期，学习期补贴每天25元。八、 福利/激励1. 保险：录用人员由购买工伤保险，由企业支付；2. 评选年度优秀员工，优秀员工给予奖金奖励和其他福利奖励；3. 公司内部的各部门主管、工程师、工艺师、质量工程师、机械工程师等管理岗位、技术岗位，上述岗位95%都从内部员工当中提拔，人人都有机会竞争上岗；4. 公司内部的基层管理岗位如：品检员、仓管员、计划员、跟单员、线长、收发员、文员大部份从员工中提拔，人人有机会竞争上岗；5. 公众假期日发放节目纪念品或组织活动；6. 员工可享受法定假期（春节、元旦、国庆、五一节）。九、 文娱活动1. 每年举办中秋晚会、春节晚会，除了丰富多彩的节目表演以外，还有抽奖活动；2. 生产淡季举行运动会，常设项目有拔河、篮球、乒乓球、象棋、知识竞赛、卡拉OK、大合唱等，厂内活动丰富多样，场面热烈，员工热情很高。除了厂内活动以外，还参加政府举办的各种社会活动和竞赛活动。十、 进厂手续必备事项1. 一寸相片2张； 2.身份证原件及复印件； 3. 生活用品：公司提供简单生活家具，其余个人生活物品需由员工自理，新入职员工应充分考虑必备的生活用品； 4. 准备一寸相片2张（黑白或彩色均可）；5. 其他：证件齐全（身份证、健康证等，已持有的证件需全部提供），身体健康，无传染病。特别声明：（一） 应聘人员须具备刻苦耐劳的优秀品格，能够与团队成员融洽相处，共同达成组织目标.（二） 公司以“朴素”为审美标准，对奇怪异服、浓妆抹粉者一律谢绝。美的集团芜湖制冷设备有限公司美的集团芜湖制冷设备有限公司是美的集团在芜湖投资发展的专业化家用空调生产制造基地。自1998年投产以来，经过9年多的发展，美的芜湖制冷设备有限公司已经成为华东地区最大的空调生产基地，生产产量连年翻番。2006年，美的芜湖制冷设备有限公司产量超过300万套，产量超过60亿元。美的芜湖制冷设备有限公司成为中国空调行业低成本外延扩张的典范，产生了巨大的经济效益和社会效益，并带动了一大批配套产业的出现和发展。美的空调芜湖公司已成为安徽省乃至华东地区的明星企业，是目前中国国内单个制造单位规模最大的家用空调器生产企业之一。进入2006年，美的集团进一步增大对芜湖基地的投资力度，目前已投资1.5亿元建设具备世界领先水平的柔性生产线。同时，伴随美的制冷家电事业部与世界制冷行业龙头企业东芝开利的成功合资，芜湖公司已开始按照国际化制造企业的标准进行全面的企业制造。美的制冷家电公司是国内核心生产制造与仓储基地，产品供应主要满足华东、华中区域市场，以创造世界领先的精益生产空调制造企业为目标，引入6SIGMA管理体系，在技术、品质、效率、成本、管理等指标上成为行业领跑企业。一、 招聘岗位及要求 岗位名称：冲压件作业员、电子作业员、组装类作业员、焊装作业员岗位要求：1.学历：中专以上学历； 2.年龄及性别：1635周岁以下，男女亦可； 3.身高：男163cm以上,女150cm以上； 4.无乙肝、色盲等传染性疾病。视力正常(1.0)，手指灵活无残缺，身体健康并有责任心。二、 薪资福利待遇1. 待遇：试用期一个月，工资750元/月；伙食津贴270元/月（9元/天）,计件制计算工作工资。转正工资最低800元（淡季，约3个月每年），正常工资11001500元（根据计件工资核算）。2. 食宿：餐饮：中餐5元/人，公司食堂就餐，晚餐补贴4元/人/天。旺季（17月）每日有水果及牛奶发放。3.住宿(免费)：宿舍环境舒适8人一间，提供24小时热水、空调、电扇、电话、电视房、洗衣房、网吧、超市、独立浴室、公共澡堂、图书室、活动室、户外运动场所。 4.交通：距离市区10分钟路程，有多路公共汽车往返。早上、晚上有员工接送专用班车，每天815班。5.保险：按照国家劳动法购买保险，包括养老、失业、医疗、工伤、生育及重大疾病险等。6.工龄工资:每位员工在公司每工作满一年每月有30元的工龄工资，逐年累加。7.节日慰问金: 春节慰问金130元/人（节前慰问费100元、开工利是30元）,中秋节慰问金50元/人。8.每年八月根据生产计划安排享受15天左右的带薪大假。9.高温补贴：夏季高温季节发放降温费用50元/月。三、 娱乐设施图书馆、KTV室、网吧、篮球场、足球场、羽毛球场、室内乒乓球场、桌球室、超市、门诊室、自动柜员机等。基层管理人员提升班新进员工培训专业技能培训关键岗位培训多能工培养检验、技师培养基层管理人员岗前培训合格合格选拔专业线培养通道管理线培养通道四、 员工职业生涯发展晋升通道：1.多能工发展选拔标准：s 遵守厂纪厂规，服从班组管理，积极参与班组各项改善活动，该月个人考评分不低于105分。s 现岗位连续工作时间超过3个月。s 已熟练掌握现岗位操作技术、自互检内容及现岗位设备使用维护知识。2. 后备组长发展选拔标准：s 性别不限，入厂半年以上。中专以上学历。s 熟悉生产流程和各岗位的基本操作规程和工艺要求，对质量、成本、效率、现场有深刻了解。s 了解美的相关文化理念、规章制度，具有良好的团队精神、工作责任心，以及语言表达和组织协调能力。3. 后备班长班发展选拔标准：s 公司优秀组长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。s 工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质s 具有一定的管理经验s 高度认同美的文化4. 后备作业长发展选拔标准：s 公司优秀班长；表现优异、有发展潜力的优秀O类员工。s 工作业绩突出、可塑性强、具有良好的发展潜质备注：1应聘需要提供的资料:正式身份证原件及复印件2张、学历证原件及复印件1张；2请在当地县级以上医院体检并将体检表带至本公司，另每人准备个人生活费用400元左右；3培训：公司提供员工全方位培训，培训期间包食宿。常州美欧电子有限公司常州美欧电子有限公司是瑞声声学科技控股有限公司在常州的分公司之一，瑞声声学科技控股有限公司是一家在香港联交所挂牌上市的国际性公司，是全球著名的电声器件制造商之一，总部设在深圳，公司经过近20年的发展，已经在深圳、常州、苏州、上海、厦门、南京、香港、台湾以及境外洛杉矶、汉堡、瑞典等国家和地区设置工厂。常州地区的子公司有常州美欧电子有限公司、常州开泰机电制造有限公司、常州瑞声声学科技有限公司及泰瑞美电镀有限公司、瑞声光电科技（常州）有限公司等几家子公司。现公司拥有近百个新产品的专利权，是常州地区电子行业实力最为雄厚的企业之一， 1995至今，集团公司先后通过ISO9001、TS16949、IS014000等体系认证，连续多年被评为中国电子元件百强企业。常州新的厂房已经竣工，苏州的100亩厂房正在建设中，目前正以前所未有的速度发展壮大；热忱欢迎有识之士加盟，公司将为您提供具有竞争力的薪酬福利和良好的发展空间。1993年 中德合资常州威利来电子音响器件有限公司正式成立，生产讯响器和微型扬声器，出口德国市场。1996年 产品在欧洲成功开发两大主要客户：奔驰和西门子公司，进一步开拓了欧洲市场。在美国洛杉矶设立American Audio Components Inc.,负责美国市场销售。1998年 美国摩托罗拉公司成为本公司在手机领域的首家主要客户。设立深圳美欧有限公司，批量生产手机讯响器。设立常州开泰机电有限公司，形成模具设计与制造能力，并生产电声器件用五金冲压零件和注塑件 。这便是AAC优于竞争对手的核心竞争力：根据生产制造需要设计和制造模具的能力，以最快的速度切入市场满足市场需求。 2000年 公司受话器获得Qualcom公司的认可；设立了德国AAC Electronics Gmbh公司；同时设立了常州美欧电子有限公司，批量生产手机用微型扬声器和受话器。2005年公司在香港上市。同年获索爱公司认可，成为索爱正式供应商。2006年获NOKIA认可，成为NOKIA正式供应商。一、 招聘岗位及要求岗位名称：电子装配作业员岗位要求：1、学历：中专以上学历； 2、年龄：16周岁以上；3、身高：男1.60米以上，女1.50米以上；4、视力：裸视1.0以上； 5、健康：体检合格。二、工作待遇 1、试用期：一个月，平均工资为1100元； 2、转正后基本工资为750元，平时加班按1.5倍，