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岗位日常考核表姓名： 岗位:锦江府主管 年 月 日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.2分劳动纪律1.4分礼仪0.5分卫生质量0.8分现场督导2分日常管理3.6分成本控制0.5分财产管理1分应出勤天数： 月满分： 考核人：说明： 1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰 2、月满分=（应出勤天数+加班天数调休天数）*日满分； 3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资 4、实发工资=保底工资+（等级工资保底工资）/月满分*月得分。 岗位日常考核表姓名： 岗位:锦江府领班 年 月 日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分工作质量1.5分成本控制0.5分应出勤天数： 月满分： 考核人：说明： 1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰 2、月满分=（应出勤天数+加班天数调休天数）*日满分； 3、月得分必须大于等于月满分的60%，否则不予核发当月绩效考核工资 4、实发工资=保底工资+（等级工资保底工资）/月满分*月得分。 岗位日常考核表姓名： 岗位:锦江府服务员、迎宾 年 月 日期考核项目12345678910111213141516171819202122232425262728293031合计仪容0.5分劳动纪律3.5分礼仪0.7分卫生质量1分服务质量1.8分器物维护0.5分工作质量1.5分成本控制0.5分应出勤天数： 月满分： 考核人：说明： 1、以上分数，日平均9分以上为A档，7.5-9分为B档，6-7.5分为C档，6分以下淘汰 2、月满分=（应出勤天数+加班天数调休天数）*日满分； 3、月得分必须大于等于月满分的60%，否
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