助推人社事业大发展(廉政文化示范点先进事迹材料).doc

唱响廉政文化主旋律 助推人社事业大发展长阳土家族自治县人力资源和社会保障局近年来，长阳人社局结合部门实际，把廉政文化建设做为各项工作创先争优的精神动力，以“廉洁奉公、执政为民”为主题，突出环境熏陶、丰富活动内容、创新教育方式、狠抓阵地载体建设，形成了较为鲜明的人社部门廉政文化特色，取得了显著成效，有力地促进了人社系统党风廉政建设工作的深入开展。一、高度重视，精心组织，廉政文化建设“三到位”一是方案措施到位。为真心实意地推进廉政文化建设工作的有效开展，精心准备，认真谋划，出台了县人社局廉政文化实施方案，印发了县人力资源和社会保障局深入开展廉政文化“四进五上”活动工作方案，成立了以局党委书记覃远茂同志为组长的廉政文化建设工作领导小组，建立健全了开展廉政文化建设的领导机制和工作机制，形成了主要领导亲自抓，分管领导分块抓，系统联动，全员参与，齐抓共管的工作格局。二是制度保障到位。局党委始终把廉政文化融入到为民服务中，注重以廉政理念指导制度创新，以制度规范权力运行流程，以制度彰显文化内涵。制定和完善了廉洁从政制度、述职述廉制度、廉政风险预警防控处置办法等多项规章制度。进一步完善了“三重一大”、“财务管理”等权力运行规范，使权力的行使有法可依，有章可循。完善了优质服务窗口服务制度，加大窗口建设工作力度，积极探索窗口建设长效机制，提高窗口服务水平，研究制定了窗口工作人员行为规范、全程代办制、限时办结制等制度文件。有效加强了窗口服务质量，改进了窗口工作作风，提高了窗口办事效率。三是组织领导到位。坚持一把手负总责，层级负责制，把廉政文化建设与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作格局，切实形成了推进反腐倡廉建设的整体合力。二、武装思想，营造氛围，廉政文化教育多样化一是读书倡廉。把反腐倡廉教育列入理论中心学习组读书重要内容，落实领导干部上廉政党课制度。通过订阅廉政报刊和廉政宣传光盘，定期推荐廉政教育文章，收看廉政教育影视片，每季度推荐一本廉政书籍，组织全体党员干部联系实际撰写心得体会文章，做好读书笔记。征集宣传廉政警句格言，举办或参加廉政书画展，开展反腐倡廉歌曲传唱活动或廉政文化演讲、征文、研讨会等活动，不断提高读书思廉效果。二是典型导廉。发挥正反典型人物在党风廉政建设中的教育作用，开展示范教育、警示教育和岗位廉政教育。开设廉政课堂，用生动的古今倡廉故事，对干部职工进行经常性教育，以先进人物和事迹教育引导党员干部，加强党纪政纪条规教育；充分利用党员教育示范基地，组织党员干部到基地地方接受爱国主义、“八荣八耻”、廉政准则和廉政教育；开展“以案释纪，以案促廉”警示教育活动，通过党员干部观看警示教育片，组织党员干部旁听典型案件庭审等形式接受警示教育。开展向本系统2名劳动模范、1名时代先锋、16名优秀共产党员、评选的窗口服务明星等先进典型学习活动，提高机关党员干部的思想认识，强化廉政意识。三是阵地警廉。结合本部门特点，投资一万多元，高标准高起点搭建廉政文化建设平台，实现了“四进五上三提升”，即廉政文化进楼道、进大厅、进办公室、进会议室，上墙面、上桌面、上专栏、上网站、上窗口，提升廉政文化的感染力、渗透力、影响力。在局网站上开辟“反腐倡廉”专题栏目，并在微机设置廉政屏保。定时在电子大屏幕滚动插播廉政公益广告、标语、口号等，做到了廉政公示桌牌，八项承诺时时警示，廉政文化走廊，格言警句处处提醒。三、注重实效，创新载体，廉政文化活动特色鲜明一是窗口示廉。以建设社保服务大厅优质服务窗口为载体，深化政风行风建设。信访维稳、就业服务、人才中介、社保经办、劳动监察、争议仲裁等窗口单位是保证人力资源和社会保障政策落实的平台，是人力资源和社会保障部门联系人民群众的纽带。我们通过深入开展“文明窗口”、“窗口之星”、“讲文明、树新风”“党员先锋岗”等优质服务窗口竞赛活动，突出抓好优质服务、优化服务环境、规范办事程序、整合服务功能、简化办事流程、提高办事效率，深入创先争优活动，涌现了一批群众满意的优质服务窗口，长阳人力资源市场被省人社厅表彰为“全省人力资源和社会保障系统20082010年度优质服务窗口单位”，征收稽查局被市人社局表彰为“优质服务窗口”，被县委宣传部、文明办表彰为“十佳文明服务窗口”，在系统开展的“文明窗口”竞赛活动中，社会养老保险局、征收稽查局被局党委表彰为“红旗单位”，田科宜、向一平等同志被表彰为“窗口之星”。二是结贫思廉。我们在党员干部中开展了联系驻点村结贫思廉活动，这是党员干部廉政教育的重要内容，也是廉政文化进机关活动的重头戏，结困思廉主题教育活动是一项民心工程、廉政工程，寓思廉于结贫之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。活动实施以来，我们把这项活动作为开展廉政文化进机关的重要载体，结合开展党员讲正气树新风教育活动，努力在党员干部中营造一种帮贫扶困思廉思进的文化氛围。今年以来，局党委组织了50多名干部，深入大堰乡赵家堰村、鸭子口乡静安村开展走访调研和实事帮扶。除落实帮扶资金、协助产业发展外，还建立了党委成员与困难户“一对一”帮扶模式。共走访农户875户，为12名困难户帮扶资金5000多元，为村落实了扶持资金20万元。在资助农村贫困户和大病关爱“壹佰基金”等各项公益事业中发动、组织局干部职工捐款达三万余元。大力倡导敬老爱老精神，每逢元旦、春节、重阳节等重大节假日，组织开展走访慰问离退休老同志特别是生活困难老干部活动。一年来，走访慰问离退休人员达20余人次，发送慰问金及慰问品达一万多元。三是活动助廉。组织干部职工进行革命传统、廉政文化、警示教育实地参观考察教育活动。举办了以“党在我中心”为主题的演讲、唱红歌、廉政准则知识竞赛等系列活动。创作了“六个老汉说社保”等文艺节目，营造廉政文化宣传教育活动氛围，为增强党员干部抵御腐败风险能力创造了良好的环境。四是借力督廉。通过政风行风热线、信函、举报电话、意见箱、走访调查、召开座谈会等渠道向社会征求意见建议，对业务工作和廉政实施有效的监督，促进了廉政文化的顺利开展，做到了廉政文化与业务工作的大融合。全系统干部职工进一步转变了观念，转变了职能，转变了工作作风，行政效率和服务质量得到提升，人社工作得到社会各界的理解和认同，各级领导给予了充分肯定。今年6月，局党委被表彰为“全市先进基层党组织”，获20092010年度“省级文明单位”荣誉称号。廉