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文档简介

不按时发工资怎么办 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。支付工资的具体日期由企业与劳动者约定。支付工资的日期一旦确定后，刚应严格按照规定的日期支付劳动者工资，逾期不支付工资的，则按拖欠工资处理。 在工作中或许会遇到公司不按时发工资的情况，如果遇到这样的情况，作为员工的我们应怎样来应付呢？遇到公司不按时发工资该怎么办呢？如何来解决这样的问题，小编整理了相关资料，一起来看看吧！工作中遇到的事情很多，有一些情况大家有时候摸不着头脑，不知道该如何处理这些事情，例如大家工作的时候企业出现了拖欠工资的情况，这时候很多朋友们没有办法解决，下面我给大家提供一些简单的方法。工作之中有很多时候单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过劳动保障部门进行这方面的问题反映，这样劳动部门一般会在很短的时间内给大家一个具体的答复，这样单位一般也会尽快给大家发放工资。如果劳动部门对于这方面的问题不能解决的话，大家也可以直接申请仲裁，申请仲裁是一个法律手段，这样可以保护自己的基本权利不受侵害，一般来说仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担，这点大家不用担心。还有一些情况是也需要引起大家的重视，那就是如果大家对仲裁结果不满意，那么也可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉，这样就进入了法院审理阶段了，这样的情况下，大家需要准备一些资料，也可以找法律援助机构帮忙。据我的知道的情况是，根据咱们国家的规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金，这点大家可以看看具体的法律资料就知道了，现在这类案子解决很容易，大家只要拿起法律武器保护自己就可以了。通过以上与小编一起了解了有关公司不按时发公司该怎么办这方面的资料，我们对于这方面的资料有一个简单的了解，如果您想了解更多有关这方面的内容，可以咨询，寻求律师的帮助，这里的律师
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