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文档简介

馆陶县农村信用合作联社请销假制度为加强职工队伍建设，严肃劳动纪律，维护正常的工作秩序，根据国家和上级有关文件规定，结合我县实际情况，特制定请销假制度。一、适用范围本联社在册在岗员工。二、休假标准（一）法定假日。元旦1天；春节3天；清明节1天；五一节1天；端午节1天；中秋节1天；国庆节3天。（二）婚假：3天。晚婚奖励假15天。（三）一般产假：90天。晚育奖励休假45天。按规定做人流准假14天。（四）丧假：3天（指配偶、父母、子女、祖父母及岳父母、公婆死亡的）。（五）探亲假：按国家有关规定执行。（六）公休：职工享受双休日公休，每月出勤按21天计算。（七）年休假：按职工带薪年休假条例及企业职工带薪年休假实施办法执行。三、休假审批程序及权限（一）联社部室经理（主任）休事假、病假（公休日除外）在1天内，由联社主管主任批准，2天及以上由理事长批准。（二）联社部室副经理（副主任）休事假、病假（公休日除外）在1天内，由本部经理（主任）批准，2-3天的由联社主管主任批准，4天及以上由联社主任批准。（三）委派会计、网点负责人休事假、病假2天以内，由所在社主任批准，3天及以上由联社主任批准。（四）联社本部、信用社工作人员休事假、病假（公休日除外）2天以内的，由本部室经理（主任）批准，3-5天由联社主管主任批准，6天及以上报联社主任批准。（五）信用社主任休事假、病假，一律经联社理事长批准。（六）超出审批权限的休假，部室经理（主任）要先签署意见，然后报上级领导审批。（七）凡经联社主任、理事长审批的休假，一并报联社人力资源部备案。长期病假或住院治疗的，需提交医院诊断证明。休（病）假期满后，报联社人力资源部登记销假。四、休假待遇（一）法定节假日待遇：节日加班可以补休，但确因工作需要不能补休者，可按规定计发加班费。（二）婚假、丧假待遇：在规定的时间内休假，岗位工资、津补贴、绩效工资照发。（三）产假、探亲假待遇：在规定时间内休假，岗位工资、津补贴、绩效工资照发，不享受差旅费、误餐费。（四）事假待遇：一个月以内事假，享受岗位工资、津补贴，不享受效益工资、差旅费、误餐费。一个月以上事假只享受岗位工资待遇。（五）病假待遇：一个月以内的病假，享受岗位工资、津补贴、本单位效益工资，不享受差旅费、误餐费及交通津贴。一个月以上病假报联社研究，按有关规定执行。（六）学历教育待遇：经批准的学历教育，不影响工资待遇，未经批准的学历教育，按事假处理。员工在休假期间，完成单位核定的任务目标的，由各单位按本单位考核办法发放效益工资。五、考勤制度各信用社、联社部、室都必须建立健全考勤制度，明确一名兼职考勤员，负责考勤登记、监督、汇总、上报。要求考勤必须当日登记，非考勤员不准私填私改。每月1日将考勤表上报人力资源部，须由本社（部、室）主任（经理）签署意见，加盖公章。六、本制度自2011年1月起执行。原暂行规定同时作废
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