创建青年文明号活动学习材料123.doc

创建青年文明号活动学习材料 一、青年文明号的概念（一）“青年文明号”概念的提出：1993年底,共青团中央提出跨世纪青年文明工程和青年人才工程。创建青年文明号活动就是实施这两个跨世纪青年文明工程的一项重要内容。这项活动旨在组织和引导广大青年弘扬高度职业文明，创造一流工作成绩，推进经济与社会协调发展，并加速青年的成才。1994年全国开始深化青年文明工程。1994年4月1日，江泽民同志亲笔题写了“青年文明号”五个大字，给全国亿万青年以极大的鼓舞。（二）“青年文明号”的定义：1、定义：青年文明号是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位（岗、台、车、船、站、所、店）和青年工程。 2、理解： （1）她是由青年组成的集体。 35周岁以下的青年必须占本单位的60以上；单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁。（2）她是讲职业道德的集体。 讲职业道德是创建青年文明号最起码的条件。“青年文明号”单位的青年必须普遍热爱本职工作，敬业意识强，讲文明，讲礼貌，讲信誉，自觉遵守党和国家的政策法规及本单位的各项规章制度。（3）她是树岗位文明的集体。 岗位文明包括岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素。 青年文明号很注重岗位技能。在工业企业的青年文明号，一般要求有30的青年岗位能手；在窗口服务行业则要求有90以上的青工岗位技术达到或超过本单位的岗位要求。脱离岗位技能就无所谓岗位文明，缺乏岗位文明就谈不上什么青年文明号。 工作环境、文明服务、环境设施也是岗位文明的一个重要组成部分。 （4）她是创一流效益的集体。 一流效益包括：社会效益，人才效益，经济效益。社会效益是指某个青年集体在争创青年文明号活动中树立了良好的公众形象，取得了很好的社会声誉，扩大了社会影响。人才效益是指该集体在创建过程中涌现了较多的岗位能手，培养了一批人才。经济效益是指该集体在争创青年文明号活动中创造的综合经济效益，在本单位直至本行业名列前茅。 社会效益好，创建集体的社会地位就高；人才效益好，这个集体就更充满生机和希望；经济效益好，党政领导和人民群众就高兴。 二、创建青年文明号的基本环节 （一）成立领导小组： 创建青年文明号活动一般要求成立相应的领导小组，成员由县级以上各级团组织负责人、各行业主管部门的分管领导担任，并在团委设办公室。 领导小组负责创建活动的组织、领导与协调，并对活动中的重大问题提出意见或解决办法。 （二）确定创建集体： 创建活动一般要求在比较确定的青年集体中开展竞赛活动。 1、自愿参与：凡符合创建青年集体条件的均可自愿参与。 2、动员参与：团组织或团组织联合有关行业主管部门发文动员参与。 3、指定参与：如青年突击队，组织青年攻关等。 （三）制定创建目标： 1、创建不同级别的青年文明号，必须确定相应的目标、效果或标准。 2、创建目标要根据不同行业、不同岗位、不同时期的特点来确定。 3、创建目标要具体化、数据化、以便到评选验收时按创建目标对号评比，准确公道地评选出合格的青年文明号集体。 （四）营造创建气氛： “青年文明号”在“创建”过程中要争取先进，保持优秀，力创一流。为此一定要营造“创建”的气氛。 1、宣传发动： 发布本行业、本单位创建青年文明号活动的号召、通知、方案，召开动员大会。 2、形象设计： 各青年集体在工作岗位上张贴“争创青年文明号”等宣传标语，横幅或标牌；在主要活动场所公布创建目标，服务承诺，参与创建活动成员的照片、名单等，树立创建形象，不仅有助于时刻提醒该集体努力参与创建活动，而且能主动接受社会的广泛监督。 3、树立典型： 要随时宣传好创建过程中涌现出来的好人好事，以及创建活动单位的各种社会效益、人才效益、经济效益。 （五）积极实施创建： 1、兑现服务承诺。服务承诺是讲职业道德的集中表现，其内容一定要实在，应是广大人民群众所期盼的。 2、提高岗位技能。要根据岗位文明的主要内容，抓岗位技能的提高。 3、争创一流效益。要根据创建活动的根本目标，争创一流效益。 三、青年文明号的申报程序 这是创建活动的一个重要环节，把握不好，创建成绩好的可能没申报上；成绩一般的却因申报认真，可能评上了。 （一）提倡创建集体主动申报。创建青年文明号集体觉得自己条件成熟，便可主动提出申报要求，主动接受上级组织的考核评定。 （二）各级团组织、行业主管部门推荐申报。 这是目前产生青年文明号的主要渠道。 （三）严格履行逐级申报制度。 “逐级申报”有两个重要概念：一是号牌等级制，二是申报程序。 1、“号牌等级制”： 包括三方面内容：一是分几个等级；二是要逐级申报；三是号牌大小分等级。“青年文明号”分为国家级、省级、地市级、县级（企业级）四个级别。级别不同，号牌的尺寸大小也不一样。 2、申报程序： 青年集体要申报省级青年文明号必须先成为市级青年文明号，然后由地市级团组织或者团组织联合有关行业主管部门先考核确认，再签章上报。依此类推，县级报地市级，省级报国家级也应按此程序进行。 （四）申报时间： 申报单位一般要求在当地团组织及行业主管部门规定的时间内申报。 四、青年文明号命名的权限、时间和方式 （一）命名权限： 1、“青年文明号”的审批命名权，一般限于县级以上各级团委，或县级以上各级团委与有关行业主管部门联合审批，下发命名表彰决定。 2、如果成立了创建“青年文明号”活动组委会，由行业主管部门审核预批再报组委会审批，下发命名决定。 3、其他任何组织和个人无权审批，无权命名、授牌。 （二）命名时间： l、原则上每年命名表彰一批各级青年文明号，具体命名表彰时间由各地、各行业从实际出发，灵活掌握。 2、一般定于5月份前后集中命名表彰一批青年文明号，成绩特别突出的可随时命名表彰。 （三）命名方式： 上级团组织、行业主管部门对申报单位的申报材料要逐项审核，并适当作实地抽查考评，对不符合条件的坚决不予审批，对合乎条件的将下发命名决定，并按照各级标准制作号牌。 五、青年文明号挂牌的时间、位置和制作 （一）获青年文明号单位应该举行隆重而简短的挂牌仪式。 （二）挂牌仪式可以邀请上级团组织、行业主管部门负责同志参加；并请新闻界人士及时宣传报道，扩大影响。 （三）在挂牌仪式上，有物质奖励的单位可以在仪式上颁发，以增强激励性。 （四）号牌必须准确地挂置在青年文明号集体的工作岗位所在地。要“对号入座”，不得随意挂放。 （五）获青年文明号的单位应在两个月内将号牌挂置起来；自命名授牌之日起，无特殊情况两个月后一直不挂牌的，作自动放弃处理，取消其资格。 （六）只有县级以上团委和行业主管部门或组委会,才有权制作本级青年文明号号牌;省级号牌长宽比例为560mm350mm，市级为 480mm300mm，县级为400mm250mm，下级号牌尺寸不得超过上级号牌尺寸，这是号牌等级制度在形式上的一种表现。号牌用黄色铜板制作，正中为江泽民同志题写的“青年文明号”红色大字；右下方为授牌单位名称，字体为黑体小字。 六、青年文明号集体和个人的待遇 “青年文明号”是讲职业道德、树岗位文明、创一流效益的优秀的青年集体。这个集体是在创建过程中成长起来的，大家付出了辛勤的劳动，理当享受一定的待遇。 （一）青年文明号集体将获江泽民总书记题字的“青年文明号”铜牌一块。 （二）省级以上“青年文明号”集体的主要负责人可以列为本单位的后备干部，并根据具体条件推荐到合适的更重要的岗位。 （三）省级以上“青年文明号”集体的所有成员均可获本单位本部门一次性物质奖励，同时依据本单位实际情况，在工资奖金、晋职晋级、住房分配等方面给予优先考虑。 （四）各个地区，各个行业应从实际出发，确定对各级青年文明号单位的奖励办法。奖励要具体化，看得见、摸得着，切实可行，有激励性。有的行业还可考虑记功。 七、对青年文明号的监督 （一）文明号之间的监督：上级对下级、下级对上级青年集体之间的相互监督。 （二）群众监督：群众表扬肯定，举报揭发。 （三）专业化监督：聘请监察员，成立监委会予以监督。 八、青年文明号的淘汰制度 青年文明号不搞终身制，淘汰是必然的。 （一）实行“青年文明号”重新申报、考核、重新命名制度。 凡是已被命名为“青年文明号”的集体，满一年后必须向命名组织重新申报，否则属自动放弃，由命名组织取消其称号。 每年对重新申报的“青年文明号”单位进行考察，对合格的重新命名认定；对不合乎标准的，一般问题的予以黄牌警告，严重的要取消其称号。 （二）质量淘汰 1、出现了违法乱纪行为的。 2、造成重大安全或质量事故的。 3、造成巨额资产流失或重大经济损失的。 4、工作业绩日益平淡，社会声誉下降，经济效益下降出现亏损的。 5、对被质量淘汰的文明号单位，要结合实际给予相应的处罚或教育。 （三）自然淘汰 l、年龄超过的。 2、因某种原因青年文明号集体不复存在的。 3、对创建青年文明号丧失热情，不愿重新申报认定的。 4、“青年文明号”集体成员全体迁出命名组织所辖区域的。 5、“青年突击队”“青年志愿者服务队”等获青年文明号称号的集体在完成了突击性、阶段性任务后，队伍解散的。 九、如何深化青年文明号的创建工作 创建活动要在“深化”上做文章。如何深化？在目前情况下，应该抓好“一卡”、“一线”、“一片”。抓好一“卡”，服务万家；抓好“一线”，服务企业；抓好“一片”，服务社会。 （一）立足窗口行业，抓好一“卡”，服务万家。 所谓“抓好一卡，服务万家”就是在各地窗口服务行业，通过青年文明号服务卡的发放，让青年文明号的优质服务走进千家万户。这项活动，要立足窗口服务行业；要注意服务卡的发放；要抓好服务承诺的兑现。以“青年文明号服务卡”为纽带，以青年文明号优质服务为基本内容，以群众监督为基本保障，以居民生活区为范围，定期为居民，尤其是为五保户、军烈属、困难户上门办实事、做好事，让青年文明号的风采走进千家，温暖万户，使优质服务向社会延伸。倡导服务群众、奉献社会的职业道德和团结互助、扶贫帮困的社会风尚，促进文明行业和文明城市的创建。 （二）立足生产，抓好“一线”，服务企业。 所谓“抓好一线，服务企业”就是在工业企业青年集体中开展创建青年文明号生产线（班组）活动。 1、立足生产，让生产线（班组）的青工开展岗位文明竞赛。 2、通过创建向社会奉献高质量的产品。 3、号手联动，通过生产线创建青年文明号，造就更多的青年岗位能手。 （三）立足各行业，抓好“一片”，服务社会。 所谓一“片”，指的是一个片区，一个地域或一个路段。在各大中小城市选择一至二条较繁华街道、路段、片区，以各行各业的青年集体为单位，以承诺服务为手段，以社会监督为基本保证，开展青年文明号一条街（一条路、一片区）创建活动。 抓好“一卡”，服务万家；抓好一“线”，服务企业；抓好一“片”，服务社会，说到底就是青年文明号创建活动，一定要以服务为主题，以服务求深化。只有围绕“服务”做文章，创建活动才具有旺盛的生命力，才能吸引更多的青年积极参与，才能得到更多群众的真诚欢迎。 十、要处理好青年文明号与青年岗位能手的关系 （一） 青年岗位能手的概念：青年岗位能手是指35周岁以下，有优良的思想品德和职业道德，敬业爱岗，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，能够优质并超额完成本岗位各项年度考核指标，创造了较好经济效益的企业青年职工。 （二）青年岗位能手的总体目标： 在企业中普遍开展青年岗位能手活动，使多数青工成为技术熟练、作风过硬的各级青年岗位能手，同时造就一大批“品德优良、技能精湛、贡献突出”的优秀青年人才。 （三）活动主要内容： 1、制定评价标准，严格考核认定。 2、采取多种形式，着重抓好培训，引导青年争当能手。 （四）“号”与“手”的关系： 1、二者都是跨世纪青年文明工程和人才工程的重要内容，都是企业团组织实施这两个工程的两项重点工作。 2、青年岗位能手是个体，青年文明号是集体。 3、“手”是青年个