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文档简介
人力资源规划框架 有个团队 人力资源整体框架 人力资源规划基础知识 规划的制定工作 制定规划前的基础性工作 规划的实施过程 人力资源整体框架 人力资源规划概述 人力资源的战略制定与选择 人力资源发展对策组合 人力资源管理计划 人力资源开发计划 人力资源信息的收集和处理 人力资源现状分析 人力资源发展预测 人力资源规划的实施与评价 人力资源本体指标体系 人力资源产出效能指标体系 人力资源信息的收集和处理 供不应求 供过于求 延长工作时间 人力资源发展预测 供求平衡 扩大工作范围 返聘 内部招聘 聘用临时工 提前退休 减少人员补充 增加无薪假期 裁员 结构失衡 供求相等 人力资源战略的制定与选择 制定 阐明宗旨 确定目标 选择战略 范围要适度 明确性 现实性 激励性 可接受性 可操作性 可检验性 对备选方案进行比较和评价 人力资源管理计划 人力资源开发计划 人力资源开发计划 人力资源晋升计划 人力资源培训计划 人力资源激励计划 人力资源职业生涯计划 谢谢观赏 有个团队
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