2012年下毕业生就业指导专场讲座讲稿.doc

2012年下半年毕业生就业指导专场讲座讲稿就业是关系同学们前程的大事，也是学校工作中的重中之重。为了让同学们都能找到一份自己满意的工作，招生就业处的老师们做了大量具体、细致的工作，联系了上万家用人单位，通过了解、考察，严格把关，从中筛选出部份条件较好的单位，邀请其来校招聘。11月份是我院的专场招聘月，12月8日是我院2012年下半年大型招聘会。今天的就业指导专场讲座就是围绕招聘而展开的。一、 今年的就业形势及应确立的心态2010年我国有630万大学毕业生，2011年有660万大学毕业生，2012年高校毕业生将达到700多万，创历史新高。从当前经济形势看，欧债危机、美债危机致使全球经济低迷。欧债危机从表面看只是少数欧洲国家的经济问题，但实际影响已经扩散至全球范围，大部分企业都出现问题，而欧共体是中国最大的贸易伙伴，在中国的投资占中国接到的海外投资总体的近一半。再加上近期的钓鱼岛事件，中日关系紧张，大批日资企业投资转向，所以今年大学生就业相当严峻。希望同学们对今年的就业形势有一个正确的认识，对自己有一个正确的评价（切不可自我感觉太好），早点作一些思想准备。在就业形势严峻的情况下，我们应确立以下四种心态。第一、先就业后择业的心态。其中核心点要落在“先”字上。只有先有了落脚点，先有了接收单位才能谈择业、谈发展。同学们要认识到，读了几年大学，从学校到学校，有了一定的理论知识，但实际操作能力，解决实际问题的能力还非常欠缺。切记不要这山望着那山高，应聘时挑三拣四。只有在基层岗位上苦干几年，把经验、技术学到家，才可以谈择业；积累了一定的行业背景、资金和人脉关系，在合适的时候才可以考虑创业，进而逐步实现自我价值。第二、到基层、到一线工作的心态。梦想刚走上工作岗位就能拿到几千元一月、就可以坐在宽敞明亮的办公室搞管理显然是不现实的。我们不是研究生，也不是本科生，我们是技能型人才的专科生，也就是技术工人，所以我们中99%的同学都将到基层、一线工作，只有在基层不怕苦，不怕累，脚踏实地地干好，干出色，才有可能获得上升机会。第三、特别珍惜第一次就业机会的心态。学校的招聘会，是同学们面临的第一次就业机会。此次机会对同学们来说，实在太宝贵，马虎不得，必须抓住。长期的就业实践证明，轻视学校组织的招聘会，不积极应聘的同学，往往是吃亏最大的人。为什么如此说，理由有两点。其一，大学生就业难是全社会的难点和焦点问题。同学们所知晓的就业信息非常有限，如果不珍惜学校提供的就业机会，自己口袋里装几百或上千元钱到处海选单位，其中的艰难性是可想而知的，有人因此受骗上当，付出了代价，这方面的例子很多。其二，来校招聘的用人单位都是经过招生就业处严格把关的，至少是正规企业，而且用人单位来校找你面谈和你到用人单位面谈，其中的地位是不对等的。工资、福利、保险等关系到自己切身利益的东西，是企业来校找你谈合适？还是你到当地去找企业谈合适？明白人应该不需要解释就能得出结论。第四、不轻易跳槽、辞职、辞工的心态。人往高处走，水往低处流，符合自然法则，也合符人类社会发展规律。同学们积极寻求发展空间属于人之常情。但跳槽、辞职、辞工也应把握最基本的三个条件，即：一是工作一年以上；二是确实积累了一定的工作经验；三是已找好了退路。缺少其中任何一个条件，跳槽或辞职、辞工的行为都是对自己不负责任的。多年的就业实践证明：工作3-5个月就跳槽，或工作几天就辞职、辞工的同学往往是最没有出息的同学。目前，我们学院有少数在家待业多年的同学，基本属于此类学生。二、参加招聘的程序及相关规定1、求职材料的准备规范、齐备、清晰的就业材料无疑对同学成功应聘很有帮助。就业材料包括五个方面的内容：就业协议书、求职信、毕业生就业推荐表、学业成绩单、各种证件复印件。请同学们抓紧时间认真准备好，务必按材料清单顺序装订成册，复印一二十份备用。求职信要简明扼要，文笔流畅，字写得好的可采用手写学业成绩单以班为单位到教务处考试中心打印就业协议书“毕业生情况”栏内，培养方式统一填写国家任务，“毕业生意见”栏统一填写：经洽谈，我同意到贵单位工作，并签好自己的名字。就业协议书是由教育部统一监制，省教育厅翻印的。工本费10元/套，由学院代收后上缴教育厅。就业协议书一式四份，签好后，一份给用人单位，一份给毕业生本人，一份给学校存档，另一份由学校统一上交教育厅就业部门。就业协议书有三个作用：第一，明年六月，同学们必须凭用人企业盖了章的协议书原件，才能领取毕业证书。所以就业协议书必须人手一套。第二，就业协议书是参加学校供需见面会的入场券。没有就业协议书用人企业不会接待你，他会认为你是外校生或未毕业学生。第三，就业协议书是省教育厅办理大中专报到证和档、户关系迁移的唯一依据。每位同学的协议书及编号是唯一的，遗失不补，损坏可凭原件到招生就业处置换； 2、应聘企业的选择企业的招聘信息我们会在东教学楼一楼信息栏内公布并在学校招生就业网上及时更新，相关通知和要求也会在就业网上发布，就业网浏览招聘信息的用户名和密码都同样为：hnhgzy（板书）。根据教育部要求，每位毕业生都要在就业网的“大学生就业一站式服务系统”内进行注册，应聘成功后登记、更新就业信息。“大学生就业一站式服务系统”是教育部研制的，为毕业生和用人单位搭建的就业网络平台。所有与我院联系的用人单位都会在系统内注册，发布招聘信息；毕业生在此系统可书写电子简历，进行职位搜索、职业测评，网上应聘；同学们要定时浏览信息栏和网站掌握就业信息和就业动态，选择适合自己的应聘企业。1）11月份的招聘月。我们允许其提前来做专场招聘的单位都是经过学校充分了解，各方面条件都不错的用人单位，同学们要积极应聘，不要抱观望心理，机会靠自己把握。2）、认真阅读和审查企业简介、参会回执、营业执照三个材料，从中查找是否有适合自己的发展空间。阅读企业简介能掌握企业的产品名称、所在地、企业性质、规模等信息；阅读企业参会回执能了解企业的主要的用工信息；审查企业的营业执照能判定企业的合法性、投资规模等信息。只有把握了这三个方面的信息，同学们在选择企业时才会心中有数。3）、综合考虑各项指标做出选择，切忌以工资收入作为判定的重要指标。详尽了解企业的用工情况，在面试时当面问清楚工资福利情况、食宿情况、工作时间、是否经常加班、劳动保护保险等诸多事项。最终自主做出决定。4）、如果企业太多或企业资料不全难以取舍的情况下，同学们首选国有企业、上市公司、大中型企业等将不会有大的差错。这是一条经过实践检验过得硬的好原则。曾来校招聘过毕业生且较好的此类企业有：宁波万华、浙江恒逸、云南云天化、四川泸天化、甘肃金川集团、温州华峰集团、江西铜业集团、浙江巨化集团、海南中海油、岳阳巴陵石化、中国南车集团等。3、认真对待协议的签订参加招聘，在递交了应聘材料且和企业面谈后，企业选中了你，你也选择了企业，则向企业递交就业协议书。与企业签协议时，尽可能建议企业将违约金的数额写上。这样对双方都有好处，如果企业违约，同学们可以据此向企业索赔。09年甘肃金川集团在我校招聘了十几名毕业生，准备7月报到，但由于受金融危机的冲击，将这批毕业生都退掉了，按照协议书上的违约金数额金川集团给每个学生赔偿了1000元违约金，这批学生后来被我们安排到了涟钢等单位。同样的原因，金德管业退回来的毕业生因没将违约金写进就业协议书而没得到任何赔偿。4、如何认定应聘机会的完成。凡是参加招聘会，听完企业介绍后，和企业面谈且递交了协议书，说明你选择了企业，如果企业也选中了你，则学校给予的双选机会已经完成，以后你不得参加其他企业面试。如果你听完企业介绍后不参与面试、或虽参与了面试，但并没递交就业协议书，说明学校给予你双择的机会还没有完成，你仍然可以到来校的其他企业应聘。有的同学可能就会钻空子了，只要我不交就业协议书，我就可以反复应聘。就业岗位有限，请同学们务必严肃认真地对待每一次应聘机会，千万不要抱着试一试或好玩的态度，面试上了后不去，又到另一家企业面试，反反复复，结果一方面造成了就业岗位的白白浪费，另一方面也妨碍了其他同学面试成功的机会。这点特别要提醒相对优秀的同学们。相关规定：1、凡未缴学费、有成绩不及格、受处分未撤消的学生，一律不得参加今年的推荐和招聘会，不发毕业证书（简称“三不规定”）。所以，欠学费的学生请务必在招聘会前将所欠学费缴清；有考试成绩不及格的学生请尽可能按教务部门的要求，抓紧准备，务必要通过补考使未及格课程达到合格；处分未撤消的学生，请尽快向班主任、系部提出申请，及时在全班大会上通过，报学工处审核，撤消所受处分。我们希望所有毕业生均能轻轻松松地离开学校。2、在企业来校招聘过程中，不允许将一式四份的就业协议书分别投递至多家企业。只能将四份就业协议书同时投至自己中意的唯一一家企业。脚踏多只船，将会造成宝贵的就业资源的浪费，更是对企业的不负责，学校的声誉也将蒙受损失。因此，对这种脚踏多只船的就业应聘行为学校将会对其严惩。三、招聘会后的注意事项1、办理离校手续。应聘成功的同学离校前必须办理相关手续。即需要在12月25日前到招生就业处签订提前就业协议书，12月25后不接受办理，然后凭提前就业协议书到学工处领取离校手续表，持离校手续表到学院相关部门逐一签章，办齐全部签章后方可离校。否则不准到应聘单位报到。自找单位的毕业生可凭单位盖章的就业证明函办理离校手续，就业证明函可以到就业办公室领取，也可以从就业网的公告栏中下载。2、未经批准任何人都不得提前离校。凡未经学院批准提前离校的学生，一律按旷课论处。因为，如果现在就允许同学们离校，学校整个教学秩序就会乱套，这个学期很重要的专业课程没有学完，同学们何以从事技术工作！从长远来看，最终吃亏将是学校、毕业生和用人企业。3、应聘成功的同学，从报到之日起至2013年6月30日之前，原则上不得离开所工作的企业，这既是企业的要求也是学校的要求。此段时间同学们具有双重身份：既是企业员工又是未毕业的实习生。作为企业员工，理应自觉遵守劳动法和企业的规章制度，作为未毕业的实习生则应遵守大中专学生行为规范准则。如果有同学违规将面临双重处罚，这点请同学们务必要清楚的认识到。当然，如果同学们确有特殊情况需要跳槽或辞职、辞工的，只要理由充分且书面向学院招生就业处和企业人事部门提出书面申请获得批准后，还是可以的。但必须好走好散，不能大吵大闹，不能不辞而别，不能给企业形成一种缺少素质的应象。否则，同学们将使自己处于被动和留下后顾之忧。四、几个需要特别说明的问题1、明年回校领取毕业证书的手续规定学校颁发毕业证书的时间是明年的六月，具体发放时间会在学院网站上公布。同学们五月一日前，都须向本系辅导员报告自已的实际就业情况，包括就业单位名称，单位联系电话，单位地址，单位性质等。六月同学们回校领毕业生证书，需向本系辅导员上交2013年六月份所在单位盖章的就业协议书原件或就业证明函，通过电话核查属实后，将为同学们办理领取毕业证书的盖章手续。几种情况的处理：（1）就业协议书中“用人单位意见”一栏盖的系假章者，将推迟半年再为此类同学办理领取毕业证书的盖章手续。（2）初次就业后中途跳槽者，跳槽前应取回自已的四份就业协议书。于回校领毕业生证书前要6月份所在单位盖章，直接带回交本系辅导员审核。经审核属实者，招生就业处认定此类同学完成了规定的顶岗实训时间，可为其办理领取毕业证书的盖章手续。（3）初次就业后中途辞职又找不到工作者，招生就业处认定此类同学未完成规定的实训时间，不能办理领取毕业证书的盖章手续。因此，从辞职之日起至六月三十日止，按天计算，由招生就业处统一安排顶岗实训，补完缺额的实训时间后，招生就业处再为此类同学办理领取毕业证书的盖章手续。同学中可能有两种说法：一种说法：没有单位要我，我根本没有就业，哪来企业盖了章的协议书原件？！回答：学校可承诺确保100%推荐工作。同学们真正毕业时间是明年的六月。也就是说，从今年12月底到明年的六月止，同学们处于顶岗实训阶段。到明年3月1日止如果确有少数同学没有找到单位，应该主动回学校接受学校的推荐。但要说清楚，这部分同学工作性质如何、专业是否对口等，可能没有过多的选择余地。但必须接受学校的推荐。如因为主观方面的原因，少数同学不去报到工作，我们可以认为此类同学未完成顶岗实训，学业不及格，当然也就可以不发毕业证书。二种说法：我不参加招聘会或我不想就业，我学完了规定的课程且成绩达到了及格要求，学校就应该发毕业证书。回答：这种说法错就错在不清楚什么是规定的课程。根据教育部、省教育厅及学院规定：顶岗实训是大学学习重要的教学环节之一，每位学生都必须严格按要求完成这一学习任务。明年6月用人单位盖章的就业协议书是完成顶岗实训的凭证，未完成学习任务凭什么领取毕业生证书呢？2、报到证，档户关系的处理 报到证，全称为“全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证”由教育部印制，省级高校毕业生就业管理部门单独签发，列入国家就业计划的毕业生才能持有的有效报到证件。报到证正本为蓝色由毕业生持有，到单位报到时交给单位；副本为白色由学校负责放进毕业生的档案。毕业生回校领取毕业证书，上交就业材料的同时领取报到证。报到证按报到地址分为两类，一类是直接开往单位的报到证，主要是国有企业、事业单位、政府机关，毕业生的户口、档案随报到证上的报到地址迁往单位；一类是开往毕业生生源所在地的报到证，毕业生户口迁出后凭此报到证到生源所在地落户。需要特别指出的是，国有企业、事业单位等报到证需开往单位的毕业生