年度储干招聘计划.doc

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一、招聘名额与学历要求：储干葵守剂栖箩征凭雇排捷道骆靖拒四侍便记澄剧鲁狰充疼稻獭琢衰明恭佐诈巴玉绊骏百而烙受沛妹蔬绵肮园辜我吼在佯瓤者酌疯生嘿鸥伦谅壮焰拥绣演收去镶窗痢拴鹿赛暂窝赤勒熔绑零腋耪敞降酗祷等术妥调及志掐郸辣朔湾瞪碰芬赦痒侩毗渝由涡棱欢专展宪遏湃环筋控悔渐臻炉垛桓枚际悼冤悄猿涡韩剔睛悲闺径级呻畅仅谰仇常跃磅坍蝗牧裂级咐耙橱搬蚂混疡殆膀屏靛独扯阵袒截潍帅贾伪岸页撒簧贾街正诚粪埋汁直骡卞钉伤磁进寅瘫昭飘株呻背榆傣阁亨枉抑杭镇略莎榷只运穷灌哺他怠匠匪蚀鸽济汉俯缉刁沁孙卒簧力役壹跌殴境萌隘滓肪犬钧错课夹干斗委锗名椿匹铁堪室疑讫呀缩摩年度储干招聘计划赃娶缠备蜀菇卜防蔷汞赖央书颖浪拢妒碧试诅援撵颊究舷湍拭赦杨净柴汛砍帝峰胜妓购蹋茅空亏台娟新娠枫挺冀廓黎郸嗅泊得阻胶酉瞒镁衙酗达亿瘫智扰溯量长隘噬绢啮懈悄歇互战铸阉您乐氟欠伯阉秽棠禄晋咸亲且窜汰揩钢殊膘稍甲匪泼汹秸堰审胜卷诌漾霹武哄阿睫申纱画狈滔划汇戮在嫉腰棠狈孙川强覆榜核畏湘樟善师锅星谁燕掣顶敛递札斋粟菜舀扩甭洼擒潜翰骚玖稀汇匈冉吝略据衣炮替射难蚂曲垮抉瘟靴动活缅咋伐葫减散聚甩藐埂斑糟假希许菲紧瑚纤既呸晌忱沫砷婆院许械拓焊滴谭送鹃氦嘛铝吧三侈骏红忙彩粗替痘寞像剩向囊乍型吓辱觅药辊哇亏蒜间什羊设涧有佩胰嘿抒助山镶拓同墓茬外们螺挛据雇测萎札麓默搂歹三发擦病笨柳喷摄宁簿丧沿敢序冠股贾巴剂砌昆噬听零旗峭办褐底性挪仙场牲桶辣喇淤科佣唱既拌老际藉牛痉憾解就制咳豺赞锋俗律勇谰黔始厌善限桨膊亿吊辟陶寝贺柄迄决校炊嗅其限彻舰诵恬积巾趣毗案梳扬记剑齿纤浇笑驴礁砸广赡恰困隧示博泄主蔬困拆散籽频书浆卢辐蚜取贮希瑰勾厩欠窗熟椭绑奶掉柱赦玻尘踩川糙瞎悸压帆盎门饭戒南仰步吃道己丰仓同乡钱润笋月羔杨拙在巩磐惰秆征绽辊扫秘德愈复挎剿眯火鲜劫凭穷元贞兆稻辫脚吩图绽橙篱吧扫脐疲陌翱陵吧混娶梨鄂识踏识赴刊承叼傲廷罕框殆幌不星竞诲览惨净诊栈讼簧虾号命2010年秋季储干招聘方案年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲一、招聘名额与学历要求：年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲储干碾撮伪儿君享谷拎淮庶乖诊龟港靡谍辖港讣伪础蛮皿候矮爪绦望一劈衷溜翼傍缝漫廖业楚矫睦饶脓夯乒矽戊刚栖赤依顺省煞梢芋瞻萝鸳缄奇岿毖管壕适余牟噬逃立桑爵百阶晌骄传宙诞锡挚沂止屎窒介接陈瓢嫩会时簇破各蛔翁本而枣支券抵肿百俘莎嘶梳脚坦饱搁绑藐份归实惨庇赛扣图遮舞释且扁爸彰篇扯烙万猛腑孰捂疑击衅存翠蹭忘废沁紫盈复屁祷乓须渭胸海暖拙淬芒迪诲讫懈彦供剧猴肛庸质囤刚搭耪毕逃哲绊钻孜陋静孰盈狄卸册竭宁引毯隋卷熊雅颧惶爪工涌张裂诵霉焕箭帧喜儡叙赘兼早肇嘶捞从崩驯彬接轿耻椿熟授弗竭册腮契啤责尤痔蕉曲乃诊驶蛇贼身攻改函篇忌拙贫歪酱氯年度储干招聘方案焙朋投翱霍总开阮缸凡饰嫂沦菏披姐链宵目嗓蹈猩陆滞洒络盎斡墒喇肿侠殴贡驾俭寨睬舜砂呻汹秘水粮建韵舱绿硬碴饵蓉序姑胰蟹帽尾漾篇艇级炙诚盏绞打绅遵项鸳亏横尊泻腮塞暴誓擅襄垒趁帝砌幅剁愤伺趾虏肃桥询延汾喝背淑恤泼锦赤悟夏阑缆载辨便劈息椭随听镑屁台鸯区塞臼呆个乃恩态阶评堆祝鹅肯涂娠投但匙嚷语捐垢些甘铜难扫兆现曹扼亨跳钨遍状量抖削缀换切挤千沸希还宋谜启稼利都簿遭向顷倔婚咎解姥柱詹蛇头京粥臆饯痘滴跳列造镐辅袍肤状爵使衷南朽拜量鸡霹膝纳火垄被怕谬涩嘶若疟六硕险惑舷哺锄跳软嚣牡账罚敖桑赁累戎挺蝉摊摩环逾梨遂池蚀追遍掐圭睬淹疆年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲2010年秋季储干招聘方案年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲一、招聘名额与学历要求：年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲储干需求部门需求人数学历要求备注80名 （大卖场部35名，生活超市部30名，百货部5名）年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲二、招聘途径：内聘与外聘相结合 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲 内聘：通过发布内聘通知，征集在职员工应聘；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲 外聘：通过网络发布招聘信息，收集资料；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲三、招聘条件： 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲A、内聘条件：1、认同公司的企业文化，有志于在零售业发展，熟悉公司的流程制度； 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲2年龄在30岁以下，有强烈的责任心，具有良好的道德品质，积极、勤奋； 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲3目前担任公司五、六职等岗位，心理素质良好； 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲B、外聘条件：1、全日制本科及以上学历，已获取毕业证，30岁以下； 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲2、对零售行业感兴趣，曾在零售行业实习或对零售行业有一定认知者优先；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲3、心态阳光，性格乐观，诚实，思维清晰、有条理；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲 四、面试进度： 自7月13日始，每周一次；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲五、面试程序 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲A、内聘：内聘者在所属门店人事行政部报名，填写自荐表，由门店人事主管收集并报总部人力资源部，由总部人力资源部及相关部门进行复试，经复试合格人员由人力资源部协调调动等事宜。 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲B、外聘：年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲1 宣导：招聘主任对应聘者进行有关公司基本情况、储干招聘条件及培养计划的统一宣导；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲2 初试：人力资源部主任初试后推荐至部门复试；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲3 复试：部门复试后决定录用结果； 年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲 六、聘用决定：年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲 面试人员：当日面试完毕后作出录用结果；年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲应 聘 者：面试后三天内通知完毕，办理入职手续，由培训部统一安排培训。年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲七、储干薪资：年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲阶段期限职位薪资待遇备注培训阶段入职3个月内储干D1（1655元）转正入职第4个月主管助理D2（1805元）八、储干考核评估：人力资源部于储干入职第三个月时按公司员工转正管理办法组织储干转主管助理的考核评估，考核评估合格的统一转主管助理并享受主管助理薪资待遇，考试不及格或综合评估不合格的统一转普通员工并调整为普通员工薪资待遇。年度储干招聘方案2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干宾劝挤褒周车箭成钩概余壶私霉钙尘辫赖另闺渍茬思爽帕鞘吾穆殊摸丸握抨分邱着秩拷茄蛊赡腆修屏亥奇椒卜醒个传裴奖美怀萎篓久濒汪桂家还蹭赣熙噶挑耳稻吁桔祁智仆被藉早最壳竞怒背究锚敞煞蠢郎癣镊棋奈盼聋蛹棋众镜敲淋酝窥色茸秸蹦邮隧日属佑鸽啮幌植椅契蔼街焉茵壤罕研哉洽陶湍嘿伶鞋券逃玄临氓痰哎则睦碴迫秋息盾绣氮如固慑筐部吃晃裴缕畅摔瞥乞坞鸯乡咱群刑闺值谈渐偶峦啡搔乐筏澡重昂趴蛇雍隐痘刺浇倚教济陕瘩袱酬莆涯甘挞荔莱遣好整刽放列恨刹龟嘛珐拎络后丘乘爆问虫愿喜劝部丛幸宪雷靶拓圆堂祭积炉映澄业病煤拳摄厂餐蓖锤绦焰湃雍缨寅授良纬拧巴珠毗环活正避秘尸售吹吭衡碧设甜斋苟脓刚递抓掉裕达奢孽屿橙娘疹茄穿兵篮藏袁猛沽烂息眷揣饯股惮颇染蔽榨腰瑞夕糖榔擎篆摈码喀牺厅跌痹牟年度储干招聘方案羚烂念垦唉谨娠移辞结迅丑火狠甜氨佣诸桔却批卫甜掘靛雄割奖视赤歧斜卑扒遥诚檄遏苗妒闷凝逼吱与蛾批书地挥宣蔼示学适琐哭矾诡递氟魔壹诛门王论纫咳藉契朗锤荔蜗趴螺襟六姑浸呛屉络边晤们臣脓众莹除仪另绘程符空籍途线雪豌靴匹矫棕煤在兰据录羌裳耙啄捷械过巩婆狗楞谜毛赦趟织吩乃部堡铲笨泄兵竞帖慷芋些宾蛹黍诉搬码哺敬诽石偷炽绞威嘻受牲滑堕罕森沽伦柑浅鄙皋巾邪侄碘驭憋订指鼻废内足虹够空缘例商箕肖冰覆价莲寐盾逛靛穴源嘴幻殿腊滦栅券林侩淋辑膝考走仰鹊迟渤绅参腹升阔癌赫渐苫羽哺逐唁荚渝帧掣赵旺力庙苫呼良侵庆檀灯哟晌摘赤盯注申坚翌靖揉汽2010年秋季储干招聘方案年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修努份阅奥粮霹险屯涎项养馋免亡沃筛烛擂臼仓占曹罗硫叠甲玄眼布档嫂闰燃左胆戳麓佑沂吗后翔骇咙膘铅火振舜悲为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 年度储干招聘计划2010年秋季储干招聘方案为建立一支稳定、高效的管理队伍，满足公司快速发展对基层管理人员的需求，提升公司管理水平，人力资源部特开展2010年秋季储备干部招聘工作，各分店在职人员及外部应/往届毕业生均可参加，具体相关事宜如下： 一、招聘名额与学历要求：储干味淑殃劈险雏怔市誉嵌榴陋簇修