




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
员工试用期考核记录 No:姓 名职 务部 门工 号考核内容考核结果备注遵章守纪(5%) 10分 8分 5分沟通能力(10%) 10分 8分 5分团队精神(15%) 10分 8分 5分工作态度(20%) 10分 8分 5分工作效率(10%) 10分 8分 5分工作质量(10%) 10分 8分 5分创新意识(5%) 10分 8分 5分工作满意(10%) 10分 8分 5分出勤情况(5%) 10分 8分 5分工作服从(10%) 10分 8分 5分合计 考核人: 日期:直接主管意见:签名/日期:部门主管意见:签名/日期:考核结论: 签名/日期:年度培训计划序号123受训部门培训内容培训师资培训教材培训方式培训日期培训课时考核方式备 注编制审核批准培训申请表序号123培训对象培训内容培训原因培训日期培训课时考核方式备 注编制审核批准 雇员培训记录 培训内容质量体系培训老师培训时间培训教材培训地点考核方式接受培训人员签到和培训效果记录表签名部门/职务考核结果备注培训效果评价表培训时间培训地点培训课程授 课 人培训对象评价方式 书面考试; 抽查理论提问;工作实践考察培训内容概要: 评价结果:评价部门/人/日期:不符合处理措施:责任部门/人: 预计实施日期:备注特殊岗位员工资格确认表序号姓 名岗位名称资格证书证书颁发单位聘用批准人备注员工个人培训档案姓名部门教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 品牌饰品清仓活动方案
- 员工年尾活动方案
- 团体客户活动方案
- 商会郊游活动方案
- 遥感导论试题及答案
- 团委雷锋活动方案
- 园区授牌活动方案
- 团建垂钓活动方案
- 国美公司文案策划方案
- 团员活动包粽子活动方案
- 2025年中考英语总复习:补全对话 练习题汇编(含答案解析)
- 医学细胞生物学(温州医科大学)知到智慧树章节答案
- 《冠心病的规范化诊》课件
- 2024年度汽车4S店门头装修及展示区设计合同
- 24秋国开《西方行政学说》形考任务1学习活动(二)答案(第2套)
- 车辆保险服务招投标书范本
- 2022年人教PEP版小学四年级英语下册期末试卷及答案
- GB 11564-2024机动车回复反射装置
- 《牛津英汉词典》全集完整版TXT电子书
- 2024反诈知识竞赛考试题库及答案(三份)
- 2024年【每周一测】第四周语文五年级下册基础练习题(含答案)
评论
0/150
提交评论