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学习提高 完善机制 规范行为十一矿不断深化质量标准化工作“段光辉，你说说支架中心距地偏差是多少？”“支架中心偏差不能超过100毫米”。这是4月24日，十一矿综采三队党支部书记朱俊甫提问职工关于质量标准化知识的一段对话。去年,十一矿通过狠抓质量标准化工作,不断夯实安全基础,实现了安全生产，并顺利通过质量标准化示范矿井的验收，取得了阶段性成果。2007年该矿进一步深化安全质量标准化工作，强化学习，完善奖惩机制，规范职工行为养成，把质量标准化工作向纵深推进。学习提高。为了不断提高干部职工的质量标准化意识，4月份，十一矿党委书记殷耀西带领有关人员到淮北、兖矿等单位，参观学习质量标准化工作。该矿开掘战线也组织基层干部到四矿学习质量标准化的先进经验。通过参观学习，开阔了视野，找到了差距，坚定了搞好质量标准化工作的信心。该矿基层单位还利用班前会、学习会等形式组织职工认真学习河南省国有煤矿生产矿井质量标准化标准、平煤集团公司安全质量标准化示范矿井标准及验收办法，做到学习工作化，工作学习化，不断提高全员安全质量标准化意识，使上标准岗、干标准活成为每个职工的自觉行动。完善奖惩考核制度。十一矿结合实际，制定了切实可行的年度安全质量标准化规划、配套的激励制度。不断加大管理力度，严格内部考核奖惩。该矿掘进一队推出了安全质量标准积分考核制，每天的基础分为10分，对工作质量差的班组或个人，按规定扣分，达到优等品的进行加分，以积分参与工资分配，低于限定分数者停工学习，个人交培训费，学习考试合格后才能上岗。4月份，职工朱西红排查整改安全质量隐患挣了300多分，他高兴地说：“这是个一举两得的好措施，既保证工作质量，个人又得到实惠。”细化量化管理，规范行为养成。十一矿进一步细化量化质量标准化管理责任，把现场安全质量标准化管理的各个环节、各项工作责任到人，把工作情况与责任人经济利益联挂，做到事事处处有人管。该矿掘进六队建立了工作明细台帐，把每班职工负责的工作任务详细记录在册，出班时由验收员逐项验收，质量不合格的，除进行返工外，对责任人按规定进行处罚。4月2日，验收员查出，该队中班所打锚杆角度不够，对当班班长罚款100元，对施工人员罚款50元。通过建立工作明细台账，有效的规范了质量标准化工作行为的养成，保证了质量标准化的动态达标。今年4月份，十一矿各生产单位质量标准化达标率为百分之百。在搞好质量标准化工作的基础上，该矿开拓一队超计划完成生产进尺任务102米，创出该矿建矿以来大断面单头岩
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