退休医师返聘协议.doc

退休医师返聘协议 甲方（用人单位）：乙方（离退休人员）： 名称：姓名： 法定代表人：身份证号码：通讯地址：户籍地址：联系电话：联系电话： 根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲、乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 本协议期限:于年日生效，至年日终止。 二、双方权利和义务 1、工作内容。根据甲方安排，聘用乙方担任儿科二病区（部门）主任职务，乙方返聘期间的岗位职责为:一、负责本科的医疗、教学、科研、预防及行政管理工作。二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。三、领导本科人员，对患者进行医疗护理工作，完成医疗任务。四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。五、组织全科人员学习、运用医学先进经验，开展新技术、新疗法，及时总结经验。六、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。七、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。八、负责对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。九、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。十、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩意见。十一、妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织并担任临床教学。十二、制订本科的年度规划，组织实施，检查进度，总结经验。 2、乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。 3、工作时间：乙方每周工作5天，每日工作8小时。 4、报酬：甲方于每月18日-25日支付乙方报酬。甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配办法，乙方的基本工资为每月10000元，以后根据外聘人员工资管理办法适时调整。绩效工资根据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献按照内部分配办法考核确定。 5、甲方为乙方提供工作所需的相关工作条件、劳保物品等。 6、根据工作需要，甲方安排乙方超时工作或者安排休息日、法定休假日工作，甲方按有关规定支付乙方工资或安排同等时间补休。 7、乙方享受甲方在职职工同等的福利、年休假待遇。但本协议书另有约定的除外。 三、协议解除、终止 1、经双方协商一致，可解除本协议。 2、有下列情况发生时，甲方可解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任： 乙方违反公司规章制度，不服从甲方管理； 乙方工作失职、营私舞弊、给甲方造成损失； 乙方被依法追究刑事责任、有欺骗行为等； 甲方经营情况发生变化、乙方不能胜任甲方工作或其他原因乙方不适合在甲方工作； 其他应解除本协议的情况。 3、有下列情况发生时，乙方可解除本协议： 甲方未按本协议规定向乙方支付劳务费用； 甲方违反相关法律法规，并严重侵害乙方利益； 4、甲、乙双方因任何原因需解除、终止协议，需提前三十日以书面形式通 知对方，双方协商一致者除外。 5、协议的终止。有下列情形之一的，本协议终止。 （1）协议期满。 （2）乙方在返聘期间患病或负伤，不能继续胜任工作的。本协议终止。 四、因乙方个人原因给甲方造成经济损失的，视具体情况乙方应予以甲方相关赔偿。 五、争议处理。履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲裁或提起诉讼。 六、本协议一式二份，经甲、乙双方签字生效，甲、乙双方各执一份。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章）法人代表: 或授权代表： 年月日年月日 退休医师返聘协议篇2 甲方：（以下简称“甲方”） 住所： 法定代表人： 乙方：（以下简称“乙方”） 身份证号码：联系电话： 甲乙双方根据有关法律、法规的规定，为明确双方退休返聘关系及相关权利义务，本着平等自愿、协商一致的原则，共同签订本返聘协议。 第一条返聘期限 1、本返聘期限自年月日起至年月日止。 2、甲方在返聘期满后同意继续聘用乙方的，可在期满前30日内与乙方协商续签返聘协议事宜。 第二条工作内容 1、乙方从事的具体工作岗位为。 2、乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作。 3、甲方可根据乙方的工作能力及表现、身体健康状况等因素调整乙方工作岗位，乙方应服从甲方的安排。 第三条工作纪律及规章制度 1、乙方应自觉遵守国家法律法规及医师规范，以身作则，自觉维护甲方的声誉和利益。 2、返聘期间，乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度。 第四条工作时间 乙方工作时间按照甲方在职职工相同岗位执行，具体上下班时间遵甲方规定。 第五条工作报酬 1、乙方的工作报酬原则上参照甲方在职职工同样岗位核算方法执行，特殊情况由甲乙双方另行协商。乙方工作报酬应缴个人所得税由甲方代为扣缴。 2、乙方不享受甲方在职员工的福利待遇。 第六条协议的终止和解除 1、返聘期满，本协议即行终止。 2、经甲乙双方协商一致，即可解除本协议。 3、甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本协议： （1）不符合甲方的返聘条件和要求的； （2）不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的； （3）严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； （4）被依法追究刑事责任的； （5）乙方被查实在应聘时向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的； （6）向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的； （7）出现医院专业技术人员离退休返聘工作的暂行规定第七条第4款中所列的情形的。 5、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本协议： （1）未及时足额支付工作报酬的； （2）甲方以暴-力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的； 第七条经济补偿、赔偿 1、本协议被终止或解除，甲方均无需向乙方支付任何经济补偿。 2、甲乙双方任何一方违反约定解除本协议的，应当向对方支付相当于乙方一个月工作报酬的赔偿金。如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。 第八条特别约定 乙方应当具备工作岗位所必备的职业资格证书、学历证书，相应资格证书或学历证书失效者，甲方可随时解除本协议。 第九条附则 1、本协议未尽事宜，按照医院专业技术人员离退休返聘工作