




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_ 危险源识别和重大危险源管理制度一、 目的 识别公司生产活动中影响职业健康安全的危险有害因素,评价危险源、风险因素,并确定、更新重大风险因素,以对其进行管理和控制。二、 原则及适用范围1.安全管理部负责组织对公司风险因素的评审活动,进行危险源辨识和评价,确定重大风险因素,制订对风险因素的控制办法。2.各部门配合识别本岗位危险源(包括相关方)和重大风险因素,并制订对风险因素的控制办法。3.本制度适用于公司生产活动中风险因素的识别、评价、更新与管理。三、内容 1.风险因素识别与评价的时机1.1.以公司的全体部门和活动为对象,每年制定全年目标、指标前进行;1.2.在相关法律、法规变更或公司的活动、产品、服务或运行条件,以及相关方的要求等情况发生变化时,可适时进行风险因素的评价。2. 风险因素识别的顺序和内容 2.1.风险因素识别顺序为:a 厂址;b厂区平面布局;c建筑物;d生产 工艺过程;e生产设备、装置;f有害作业部位(粉尘、毒物、噪音、振动、高低温);g各项制度(女工劳动保护、体力劳动强度等);h生活设施和应急;i外出工作人员和外来工作人员。 2.2.风险因素识别之前应将考虑的内容编制为危险源辨识表,根据辨识表中的内容对每一部分的危险源进行分析识别,在编制辨识表时应考虑以下内容:a.国家法律、法规明确规定的特殊作业工种、特殊行业工种;b.国家法律、法规明确规定的危险设备、设施及工程;c.具有接触有毒、有害物质的作业活动和情况;d.具有易燃、易爆特性的作业活动和情况;e.具有职业性健康伤害、损害的作业活动和情况;f.曾经发生或行业内经常发生事故的作业活动和情况;g.自己认为需要进行评估的活动和情况。在对危险源进行识别时应充分考虑因素的正常、异常、紧急的状态以及过去、现在、将来三种时态。由安全管理部根据以上识别、评价过程,汇总编制危险源辨识、风险评价与风险控制策划信息表和重大风险因素一览表。3.风险因素的评价方法作业条件风险评价法:以与系统危险有关的三种因素值之积来评价系统人员作业伤亡和财产损失风险的大小,这三种因素是:L发生事故可能性的大小;E人体暴露在这种危险环境的频繁程度;C发生事故产生的后果; D危险等级。其简化公式是:D=L*E*C3.1.L发生事故的可能性的大小事故或危险事件的可能性大小,当用概率来表示时,绝对不可能的事故发生的概率为0;而必然发生的事故的概率为1,但在作系统安全考虑时,绝对不发生事故是不可能,所以人为地将“发生事故可能性极小”的分数定为0.1,而必然要发生的事故的分数定为10,介于这两者之间的情况指定了若干个中间值。如表1所示表1 发生事故的可能性(L)分数值事故发生的可能性10完全可预料6相当可能3可能,但不经常1可能性小,完全意外0.5很不可能,可以设想0.2极不可能0.1实际不可能3.2.E暴露危险环境的频繁程度人员出现在危险环境中的时间越多,则危险性越大。规定连续暴露在危险环境的情况定为10,而非常罕见地出现在危险环境中定为0.5。同样,将介于两者之间的情况定为若干个中间值,如表2所示表2 暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值暴露危险环境的频繁程度10连续暴露6每天工作时间内暴露3每周一次或偶然暴露2每月一次暴露1每年几次暴露0.5非常罕见地暴露3.3.C发生事故造成的后果事故造成的人身伤害与财产损失变化范围很大,对伤亡事故来说,可从极小的轻伤直到多人死亡的严重结果。由于范围广阔,按规定分数值为1100,轻微伤害或较小财产损失的规定分数为1,把造成十人(含十人)以上死亡或重大财产损失的可能性分数规定为100,其他情况的数值均在1与100之间。见表3所示表3 发生事故可能造成的后果(C)分数值发生事故可能造成的后果100大灾难,十人(含十人)以上死亡或重大财产损失40灾难,数人死亡或造成很大财产损失15非常严重,一人死亡或造成一定财产损失7严重,重伤或较小的财产损失3重大,致残或很小的财产损失1引人注目,不利于基本的安全健康要求3.4.D危险等级划分根据分值大小就可以计算作业的危险程度,但关键如何确定各个分值和总分的评价。根据经验,总分在2070之间,被认为是低危险;如果危险分值在70160之间,那就有显著的危险性,需要及时整改;如果危险分值在160320分之间,这是一种立即采取措施进行整改的高度危险环境;分值在320分以上的高分值表示环境非常危险,应立即停止生产或作业,直到环境得到改善为止。危险等级的划分是凭经验判断,难免带有局限性,应用时需要根据实际情况予以修正。危险等级划分见表4表4 危险等级划分(D)风险值(D)危险程度级别320极其危险,不能继续作业1(不可容许风险)160320高度危险,需立即整改2(重大风险)70160显著危险,高度注意需要整改3(中度风险)2070一般危险,需要注意4(可容许风险)20稍有危险,可以接受5(可忽略风险)4.确定重大风险重大风险的鉴别和评价是公司制定职业健康安全目标的基础,可从以下两个方面来确定重大风险因素。a.严重不符合法律、法规和其他要求的危险源可直接判定为重大风险因素;b.危险等级划分D70可判定为重大风险因素;安全管理部将确定的重大风险因素,登录于重大风险因素一览表。5.对登录在重大风险因素一览表中的重大风险因素的管理,主要体现在职业健康安全目标以及管理方案中,或通过制订运行控制程序或管理规定的方式对其进行控制,对因经济状况、技术条件等原因暂时无法实施的,要制订具体的实施计划。6.风险因素的更新和持续改进6.1.在相关法律、法规变更或公司的活动、产品、服务或运行条件有重大变化,以及相关方的要求等情况下,要及时进行风险评估,重新识别、评价风险因素。6.2.根据需要,每年对评价风险因素的标准进行修订。确
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江西赣州市会昌县小镇时代文化传媒有限公司招聘劳务派遣人员1名考前自测高频考点模拟试题附答案详解(完整版)
- 2025广东广州市越秀区华乐街招聘综合行政执法队协管员1人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(历年真题)
- 2025年安徽国控资本私募基金管理有限公司校园招聘1人模拟试卷及1套参考答案详解
- 2025北京市通州区马驹桥镇招考20人模拟试卷及1套完整答案详解
- 2025年绥化职业技术教育中心2025年度“市委书记进校园”引才8人模拟试卷及参考答案详解1套
- 2025湖南省湘南学院公开招聘事业编制人员108人模拟试卷及一套答案详解
- 2025华晋焦煤井下岗位高校毕业生招聘260人(山西)考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 2025年上半年辽宁丹东市振兴区教育局所属部分学校面向普通高校应届毕业生招聘急需紧缺教师19人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(全优)
- 2025辽宁沈阳盛京资产管理集团有限公司所属子公司沈阳中城天玺不动产有限公司招聘1人考前自测高频考点模拟试题完整答案详解
- 2025春季河北邯郸市教育局市直学校选聘博硕人才300人模拟试卷及1套参考答案详解
- 标书售后服务措施及方案
- 农产品检测技术实习心得范文
- 种植业可研报告范文
- 《复活(节选)》统编版高中语文选择性必修上册
- 《水墨风格动画》课件
- 销售合同协议书模板集
- 《建设工程造价咨询服务工时标准(房屋建筑工程)》
- 学校食堂汇报工作
- 南通市启秀初中2024-2025八年级上学期第一次月考物理试卷及答案
- 医生签约MCN机构合同模版
- 煤矿架空乘人装置安装检验报告
评论
0/150
提交评论