老科协的一些政策.doc

陕西省老科协关于创建学习型、创新型、服务型、和谐型协会的实施意见2010年9月02日 15:05 老科协网站 malaoshi 我要评论(0) 大 中小按照党的十七届四中全会和全国人才工作会议精神，根据中办发20059号和陕办发200537号、200917号文件要求，结合老科协工作实际，我会决定在全省各级老科协和广大会员中，创建学习型、创新型、服务型、和谐型（简称“四型”）协会。现提出如下实施意见：一、创建“四型”协会的重要意义创建“四型”协会，是学习贯彻党的十七届四中全会关于建设学习型党组织的迫切要求，是各级老科协艰辛探索协会科学发展规模的重要成果，也是开展学习实践科学发展观活动中总结出来的发展目标。要推进老科协事业科学发展，促进老科协工作再上水平，必须抓好善于学习，开拓创新，搞好服务，构建和谐四个主要方面。抓好学习是提升老科协工作的重要基础；勇于创新是推动老科协事业的关键所在；搞好服务是各级老科协组织的根本宗旨；创建和谐是协会事业发展和建设“会员之家”的必然选择。在创建“四型”协会中，学习型是本质要求，和谐型是根本保障。“四型”协会是相互促进，相互发展的关系。只有在科学发展观的指导下，抓好“四型”协会的创建，协会工作才会取得新收获，出现新面貌。二、创建“四型”协会的基本内容创建“四型”协会，要牢牢树立重视学习，善于学习，终身学习的理念，搞好规划，健全制度，落实措施，明确目标，不断丰富“四型”协会的科学内涵：（一）在创建“学习型”协会方面，主要是学习党的政治理论，学习党的方针政策，学习国家法律法规，学习上级会议精神，学习科技专业知识，学习老年生活常识，学习服务技能，掌握创新本领。（二）在创建“创新性”协会方面，主要是创新思维理念，创新工作思路，创新活动内容，创新工作方法，创新协会体制机制，创新会员管理模式，创办信息交流平台，特别是发挥自身优势，积极参与科研项目创新，搞好科研成果推广，为创建创新型国家、创新型陕西做出新的贡献。（三）在创建“服务型”协会方面，主要是围绕当地党政中心工作，服务工作大局，服务经济建设，服务社会发展，服务基层组织，服务广大会员，特别是依靠专业特长，搞好科教宣传，热心实用技能服务，增强服务意识，提高服务质量。（四）在创新“和谐型”协会方面，主要是搞好协会与主管上级和谐，协会与有关职能部门和谐，协会与有关职能部门和谐，协会与人民群众和谐，协会与离退休科技工作者和谐，协会与会员和谐，协会之间和谐，协会内部和谐，领导班子和谐，工作班子和谐，领导与会员和谐，会员之间和谐，会员与家庭和谐，会员与社会和谐等，达到心情舒畅，工作积极，服务热情，各方面满意。同时，还要在上述“四型”内容的基础上，随着时间推移和社会发展，不断按照上级新要求，增加新内容，调整新思路，开创新局面。三、创建“四型”协会的运作方式创建“四型”协会，要根据党政机关和社会组织的工作方式，讲求创建方法，做到“八个结合”：（一）创建“四型”协会必须与党政机关中心工作相结合。各级党政机关的中心工作，是各级老科协开展创建活动的方向指导和工作重点。只有围绕中心，服从中心，创建“四型”协会才能方向对头，目标明确；只有按照“有为才有位”，“帮忙不添乱”的要求办事，创建“四型”协会才能抓法得力，成效显著。（二）创建“四型”协会必须与协会重点项目相结合。协会每年都要向政府有关职能部门申报几个重点项目。这是协会活动的中心任务和实施重点。创建“四型”协会不能离开重点项目实施。只有两者结合起来，才能相竞发展，进升档次，提高水平。（三）创建“四型”协会必须与科教宣传形结合。协会的科教宣传主要是利用科技报告和科技培训的平台，宣传科教理念，科教知识，科教实用技能。通过创建“四型”协会，提高科教宣传的自觉性、针对性和实效性。通过开展科教宣传活动，提升创建水平和创建活力，把创建“四型”协会提高到一个新阶段。（四）创建“四型”协会必须与科教服务相结合。协会的科教服务，主要是科教开发、教育咨询、科教培训、科教报告、科教示范、科教项目推广，科教成果转化。这些科教服务活动，是创建“四型”协会的出发点和落脚点。只有把两者相互触合，才能使创建“四型”协会提高到新水平，使科教服务迈上新台阶。（五）创建“四型”协会必须与科教示范相结合。协会的科教示范主要是建立农林果牧科技示范基点。这是协会科教人才施展才华的重要场所，是服务“三农”的闪光亮点，也是创建“四型”协会的主要载体。只有把两者有机结合起来，科教示范活动才能有声有色，成效显著。（六）创建“四型”协会必须与建言献策相结合。广大老科技工作者知识渊博，经验丰富，作风扎实，具有深入建言献策的水平和能力。这是协会工作的强项之一。两者是相辅相成，相得益彰的关系。（七）创建“四型”协会必须与组织建设相结合。协会的组织建设是协会工作的群众基础和组织保障。只有搞好“四型”协会的政治建设和人文建设，才能促进“四型”协会的组织建设和制度建设。这四个方面的建设都搞好了，“四型”协会建设才能全面发展。（八）创建“四型”协会必须与自身建设相结合。各级老科协是全体会员的“有为港”、“信息站”、“智力库”和“安乐居”。广大会员的“老有所教”、“老有所学”、“老有所为”、“老有所乐”和养生保健等，都是通过自身建设，特别是“会员之家”实现的。因此，创建“四型”协会离不开“会员之家”建设。只有在创建“四型”协会中建设好“会员之家”，广大会员才能人尽其才、人尽其用、量力而为、各得其所；整个创建过程才能够更有人气，更有基础，更富有朝气，更充满活力。四、创建“四型”协会的几项要求创建“四型”协会的总体要求是，通过学习，提高创建认识；通过工作，提升创建水平；通过探索，总结创新经验。除此之外，还要着力抓好3个关键环节：（一）加强组织领导。协会各级领导要定期召开创建“四型”协会会议，汇总情况，交流信息，掌握进度，推广经验，引导创建“四型”协会沿着正确轨道，平稳发展，顺利推进。还要定期深入基层，了解情况，进行现场指导，研究解决办法，使创建“四型”协会和协会各项工作有机结合，有序开展。各级老科协通讯、简讯等，要开辟专栏，及时报道创建“四型”协会的开展情况和经验。（二）制定创建规划。创建“四型”协会，是一个长期任务和系统工程。各级协会要结合实际，制定出切实可行的创建规划，搞好创建安排，明确创建步骤。有条件的协会，还要在认真学习的基础上，开展一些形式多样的研讨活动，进一步弄清“四型”协会中每一型的内涵外延，目标要求，方法步骤，以及与协会日常主要工作的关系，达到底子清，情况明，方法对，决心大，效果好。（三）搞好总结奖励。要把创建“四型”协会作为年终总结的一项重要内容来抓，采取自下而上的方法，按照“四型”协会的四个方面，本着公开、公正、公平的原则，认真检查，系统总结，疏理经验，发扬成绩，找出差距，吸取教训，制定新措施，提出新要求。要结合年终工作总结，对创建“四型”协会好的先进集体和优秀个人，给予表彰奖励。使创建“四型”协会既轰轰烈烈，又扎扎实实，出现新局面，呈现新面貌。（陕西省老科协供稿）沈阳市民政局为筹建“老专家工作站”献计献策2010年7月05日 15:28 老科协 malaoshi 我要评论(0) 大 中小2010年1月7日，沈阳市民政局召开协会工作信息沟通会，就市老科协提出的筹建“老专家工作站”议题，进行了广泛深入的讨论。会议由市民政局副局长李东辉主持。市科协常务副会长张德奎、副会长于占淮、刘森，市总商会常务副会长赵海林，市中小企业协会副秘书长吴冬，市私营企业协会副会长陈宝东，市企业家协会副秘书长李巍，市民政局社会组织管理局局长魏广义等同志出席会议。市中小企业局局长陈弘，市委组织部人才办公室主任都向辉，市科协副主席李凤伦应邀参加会议。市科协会长刘迎初同志到会，同大家一起交流并作了全面发言。会议通过热烈讨论，初步形成以下共识：一、建立“老专家工作站”是个创举会议认为，“老专家工作站”是新形势下老专家为中小企业服务的新载体；是老科技工作者发挥作用的新平台；是老科协为振兴沈阳大局新举措。建立“老专家工作站”的信心要来自四个方面：一是国家有政策。国家的中小企业促进法，中央办公厅、国务院办公厅联合下发的20059号文件，都是重要的政策依据。二是现实有需求。我市中小企业数量已达28.2万户，其中许多企业都很需要科技力量的支持与援助。三是服务有可能。市老科协拥有2.7万名会员，建有专业较为齐全的“专家库”，老科技工作者更具有为企业服务的积极愿望和解决问题的能力。四是参照有模式。市科协已建有一批“院士工作站”，其成功的经验和做法都可提供参考与借鉴。与会同志一致认为：老科技工作者是社会的宝贵财富，老年人才是最丰富、最便捷的人才资源，老科协应叫响“老年人才”的品牌，为中小企业引进更多的适用人才，提供更好的智力和技术支持。可以相信，在政府有关部门和相关协会的帮助与扶持下，“老专家工作站”一定会走出一条为中小企业服务的新路子。二、从实际出发稳步推进建站工作会议指出，建立“老专家工作站”要注意把握以下工作环节：一是把握现实需求。深入开展调查研究，广泛收集社会信息，以需求为基础，确定建站的规模、形式和发展目标。二是选好依托主体。建站的依托主体，应以中小企业为基本对象，同时考虑行业或企业集群。在形式上，既可以建固定式的，也可建流动式的；既可以建实体型的，也可建虚拟型的；既可以一站一企服务，也可以一站多企服务。总之要灵活多样，有利于实现便捷、有效地服务。三是规范服务内容。老专家的服务内容可概括为“五个服务”。即：为企业提供技术服务、管理服务、营销服务、法律服务和培训服务。四是讲求服务方式。“老专家工作站”的服务方式，以帮助企业发展为目的，以自愿选择为原则，以签订合同为约束，真诚合作，讲求奉献，适当实行合理取酬，坚持以效取酬。五是做好专家选派。老专家的专业、技能、年龄、身体等，均应适应企业需求的条件。六是加强舆论宣传。充分利用新闻媒体和多种渠道做好宣传工作，既要宣传老专家，也要宣传企业，为“老专家工作站”的建立与发展营造良好的社会环境。三、集聚各方力量支持老专家服务中小企业会议认为，老专家的优势在于，具有执着的奉献精神，丰富的实践经验和蕴藏的创造潜能。与会党政部门和协会组织要带头支持老专家发挥特色和优势，以快捷的手段和低廉的投入，帮助企业谋划发展战略、攻克技术难关、推介创新项目、培养新型人才、维护合法权益。要进一步集聚社会力量，促进工作站与企业实现零距离对接，尽快把老专家人才资源推向市场。参加会议的同志纷纷表示：促进中小企业发展是分内之事，建立“老专家工作站”理应鼎力相助。目前，可以通过现有的服务大厅、专业网站和会刊等媒介，为工作站的建立和实施做好宣传，为老专家与企业对接提供服务。会议认为，“老专家工作站”建立之初，需要一定的引导资金，其来源应多方筹集，主办方出一些，相关方面再给予一些支持，共同把工作站建设好。会议还指出，“老专家工作站”是社会组织服务企业的一项新探索，一定要搞好试点，在取得经验的基础上逐步推开。四、行业协会在合作中谋求新发展会议一致认为：市民政局