浅谈加强石化企业专职消防队队伍建设.doc

扬子公司第二期MBA课程进修班综合毕业论文浅谈加强石化企业专职消防队队伍建设作 者 单 位 学 号 浅谈如何加强石化企业专职消防队队伍建设石油化工行业是我国国民经济的支柱产业之一，又是一个危险性较大的行业。“连续性强、高温高压、易燃易爆、有毒有害、资金和技术密集”是石化企业的特点。这些特点决定了安全消防工作的重要性。担负石化消防工作重任的企业消防队是一支不穿军装的战斗队，必须严格要求，严格管理，结合企业特点，加强火灾事故的预防和灭火抢险的准备工作，提高企业消防管理水平和应急灭火抢险能力。本文结合石化企业生产特点、扬子消防支队发展历程和本人从事消防工作的体会，从法律要求、安全生产需要、和谐社区建设等方面阐述了加强专职消防队建设的重要性和必要性，分析了石化企业专职消防队建设的现状和存在主要问题，探讨了加强石化企业消防队建设的途径和措施。重点从火灾预防措施、人员素质提高、队伍训练手段、装备管理方法等方面对队伍建设进行粗浅的探索，旨在抛砖引玉，总结经验，剖析问题，扬长避短，进一步提高专职消防队的防火水平，最大限度地减少企业的火灾爆炸事故，保证队伍做到召之即来，来之能战，战之能胜，力求把因灾害造成的损失降到最低，使消防队成为石化企业生产的“守护神”，成为处置各类突发事故的突击队。关键词：石化企业 专职消防队 队伍建设目 录加强石化企业消防队伍建设的重要性和必要性1石化企业专职消防队伍现状和存在的问题2加强石化企业专职消防队伍建设的措施和途径6浅谈如何加强石化企业专职消防队伍建设石油石化生产因为“高温高压、易燃易爆、有毒有害、链长面广、连续作业”的特点决定了安全工作对于石油石化行业的特殊重要性。而消防安全工作作为安全生产的重要环节，在石油石化生产组织和管理中心地位和作用是极其重要的。石油石化企业发生火灾爆炸等事故，经济损失大、社会危害大、政治影响大。石化企业专职消防队是与行业同步发展壮大的一支专门与火灾爆炸事故作斗争的灭火抢险力量，对企业的安全生产和地方经济发展起到了保驾扩航的作用。当前，在全面落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的大背景下，石油石化企业如何趋利避害，防止灾害发生，确保人民财产安全，是摆在石化企业专职消防队面前的一个崭新课题。为此，我们只有全面加强专职消防队伍建设，努力造就一支政治坚定、装备精良、技能过硬、战斗力强的防火和灭火抢险队伍，着力为石化企业生产发展提供强有力的安全保障。一、加强石化企业专职消防队伍建设的重要性和必要性（一）国家法律法规规定石化企业必须建立专职消防队。中华人民共和国消防法第三章二十八条第二、四款规定，生产、储存易燃易爆危险物品的大型企业应当建立专职消防队，承担本单位的火灾扑救工作。石化行业是高危产业，符合中华人民共和国消防法规定的建队条件。因此，公安消防管理部门将是否建立专职消防队作为石化企业工程验收的必要条件给予确认。一个石化企业没有专职消防队或专职消防力量达不到有关要求，该企业就不能通过消防专项验收。（二）石化企业的安全生产要求加强专职消防队建设回想近几年石油石化行业发生的事故：1113吉化公司双苯厂爆炸事故、1223重庆开县井喷事故、沧州炼油厂1112重大爆炸事故、重庆氯气泄漏等事件，均因为造成人员伤亡、污染环境等严重后果，给企业生产经营和公众形象产生了不良影响。石化企业专职消防队是随企业建设而组建的机构，随企业发展而壮大的队伍，消防队驻扎在化工生产装置区，经常参加防火检查和隐患整改，对石化生产装置分布、工艺流程、物料特性、火灾危险性比较了解，组织队伍训练、演练针对性强，扑救石化火灾能充分发挥固定消防设施的作用，实战能力高；处置有毒有害气体泄漏和环境污染事故便于与生产厂的工艺措施、环保措施有机结合；应对企业内的突发事件具备人员集中，装备精良优势。因此，专职消防队是石化企业灭火抢险、应对急、难、险、重任务的排头兵，对企业的安全生产作用重大。（三）企业的社会责任迫切需要加强专职消防队建设石化企业要树立正确的经营观，要在充分认识到企业的价值是在为社会创造财富的同时勇于承担责任，以此来体现自身的价值。一个石化企业的安全事故，已经不仅仅是企业自身的经营管理问题，而关系到人民群众的生命安全、涉及国家和社会稳定、关系到我国国际形象的大事。如2005年11月13日，吉化公司双苯厂发生爆炸事故，6名员工在事故中丧生，100吨左右对人体健康有危害的苯类污染物流入松花江，造成水质污染，导致数百万人口的哈尔滨市停水四天，给市民的生活造成重大影响。松花江水污染不仅影响我国的吉林、黑龙江两省，还影响到俄罗斯部分地区。松花江污染问题不仅成为当时国内关注的焦点，而且受到国际舆论的广泛关注。石化企业专职消防队平时抓防火检查、抓隐患整改，最大限度地减少火灾爆炸事故的发生；加强队伍管理，狠抓业务训练，培养过硬的灭火抢险技能，以确保一有险情能拉得出、打得响，战得胜，把事故解决在初期，把事故损失和社会影响降至最低，所以，加强专职消防队建设，促进安全生产是石化企业树立承担社会责任的企业形象必须高度重视的问题。（四）和谐社区建设和群众生命财产安全要求加强专职消防队伍建设石化企业大多是国有大中型企业，职工是产业工人，他们居住集中，形成一个较大规模的生活小区。小区内高层建筑和人员聚集场所较多，液化气换气、调压站、液化气管道等公共设施齐全，存在一定的火险隐患。而企业小区一般离公安消防队较远，发生火灾如得不到及时处置后果不堪设想。扬子石化公司生活区规模大，高层建筑林立，居住人口多，火灾危险因素多。职工家中使用管道液化气、容易发生泄漏伤人和火灾爆炸事故。为此，公司消防支队配备了举高高度为53米的高喷车应对高层建筑火灾，购置了用于扑救社区火灾的小型消防车和脉冲枪等器材，并在2001年组建生活区消防站，开展防火检查，组织消防宣传培训，遇春节等传统节日进行社区消防巡逻，及时处理各类险情，推出为社区居民提供开门取钥匙、关水龙头等应急服务，推动了防火工作和谐社区建设。当前建设和谐社区，不断改善职工群众生活环境是石化企业经营管理的重要工作之一。专职消防队要以高度的责任感，抓好职工生活小区的消防工作，在严防火灾的基础上，针对可能发生的事故，编制处置预案，加强应急演练，提高应对能力，为职工群众提供强有力的消防安全保障。二、石化企业专职消防队伍现状和存在的主要问题（一）队伍现状中国石化集团公司企业专职消防队在集团公司领导的高度重视和关心支持下，各企业加强消防队伍建设和装备建设，大大提高了事故的预防能力和灭火作战能力。目前，集团公司直属企业专职消防指战员约有11900人这其中不含为上海石化、东兴石化等企业服务有武警消防部队人数，其中油田企业2500余人，占21.5%;炼化企业5400余人,占45.8%;销售企业3900余人,占32.7%，拥有各种消防车1050余辆。企业消防队每年出动火警千余次，扑灭了厂区及社区和社会外援的各类火灾。特别是成功扑灭了广州石化2000年“421”电脱盐罐火灾、镇海炼化2001年“330”催化装置液化气罐泄漏火灾和“625”常减压装置火灾、燕山石化化工一厂2001年“103”爆炸火灾事故，有效地控制了事故扩大，保证了生产装置的安全，为最大限度地减少事故损失做出了突出贡献。近年来，扬子石化消防支队先后受武警消防部队指令协助完成了2005年“329”淮安液氯槽罐车泄漏处置、2005年“98”六合金田化工厂船舱苯泄漏中毒伤亡事故的抢险、2006年“730”安徽省来安县金属钠火灾扑救任务，受到武警部队和地方政府的高度评价。纵观专职消防队伍现状，突出表现以下特点。1.总部和企业高度重视消防队伍建设，队伍灭火作战能力有了较大提高。多年以来，集团公司总部和各企业高度重视消防队伍建设，安全环保局一直把全系统消防日常管理和消防装备建设作为一项主要工作来抓。专门组织人员研究制订了中国石化企业消防达标标准，对消防水管网、固定及移动消防设施、消防道路、消防队伍的管理及训练等方面工作，提出了明确要求，极大地推动了全系统的消防队伍建设和消防管理工作。各企业也十分重视消防队工作，不断加强消防队建设。多数企业改革了消防队单一使用固定工的制度，初步形成了保持队伍年轻化的用工制度。扬子石化公司的一线消防员经过不断的压编和优化用工形式，166名队员全部由当地劳动部门输出的劳务工担任，既保证了队员的年轻化，又为企业减轻了负担。据不完全统计，石化系统共使用各类轮换工5725人，占人数的47.9%，消防队伍中30岁以下的7325人，占总人数的61.5%。各专职消防队加强消防业务训练和培训，坚持从难从严，从实战出发，本着“火怎么灭，兵就怎么练”的原则，广泛开展体能、技能训练和灭火作战方案的演练；按企业应急管理体系要求，加强重大事故应急演练，提高了队伍综合作战能力。加强消防队伍建设为扑灭各类火灾奠定了坚实的基础。企业专职队多次扑灭了不同类型的火灾。2001年3月和6月，镇海炼化总厂消防队扑灭了催化和常减压装置火灾，最大限度地降低了事故损失。2002年10月，燕山石化化工一厂乙烯装置发生爆炸形成大面积火灾，公司消防队快速出动，不顾强烈的噪声和辐射热展开灭火，防止了二次爆炸发生。专职消防队火灾扑救基本成功率达到100%，有较地保证了企业的生产安全和社区的消防安全。2石化企业的消防队的基础设施和消防装备得到进一步改善。多年来，集团公司对所属企业购买大型进口消防车实行安保基金补助的政策，增加了石化企业大型进口消防车的配置。目前，企业共有大型进口消防车约120余辆。2006年起，集团公司推出了企业购买大型国产消防车给予补助的举措，为企业改善消防车车况，提高灭火剂容量提供了可靠的资金和政策保障。多数企业加大了对消防队基础设施的投入。如胜利油田投资400万元建设“119”指挥中心，使消防支队与油田各消防中队实现微机联网并接报处理火警，完善了有线、无线消防指挥系统。扬子石化投入200万元对三个消防大队进行改造，应用先进的无线技术改造火警调度系统，提高了报警和接警的效率。燕山石化投入60万元连通了消防队的局域网，建立了企业内部消防网站。大大改善了消防队的工作条件，提高了消防工作的科技含量和工作效率。3.加强防火业务建设，广泛开展防火监督管理。各企业消防队注重加强防火队伍建设，选拔责任心强、业务精通的员工充实防火队伍，组织防火员参加石化系统和武警消防部队举办的各类防火业务培训，提高了防火员的专业防火知识水平。各企业消防队把防火监督工作放到重要位置来抓，广泛开展多种形式的防火宣传教育，努力提高企业职工及企业社区居民的消防安全意识，广泛开展防火检查，及时发现和消除火险隐患，为减少火灾发生做了大量的工作。一是加强消防宣传和培训。如扬子石化消防支队每年都要举办5至6期消防培训班，培训生产厂一线骨干300余人；定期召开消防运动会，各二级单位组队参赛；每年11月9日，都要开展“119”消防专题宣传日活动；建立了消防宣传站，定期开放，增强了员工的消防意识和技能。二是深入开展防火安全检查。各企业消防队认真履行防火监督管理职责，采取日常抽查、专项检查、全面普查相结合的方式，深入开展防火安全检查。认真整改火险隐患和违章行为，有力地保证了企业的消防安全。扬子石化消防支队2005年起推出了防火检查“两级”管理模式，即支队防火科代表支队对各生产厂和社区进行全面检查；消防大队站对所辖责任区开展防火检查，查出隐患报防火科汇总，由支队下发隐患整改通知书落实整改。这一模式既弥补了防火力量的不足，又促使消防大队站对装置区（社区）情况的熟悉，显现了较好的效果。三是做好工程项目的设计审查和竣工验收。各企业消防队认真落实技术改造和基本建设“三同时”工作，对工程项目按照有关规定标准从设计、施工，竣工验收等方面把好消防审核关，对不符合消防规范的设计、施工、及时提出整改意见和建议，确保在新建及改扩建项目中不形成新的消防隐患。扬子消防支队在公司实施800万吨/年炼油改造、PTA三线建设等项目中，突出消防水系统建设，使生产现场的消防水系统全部实现了稳高压。（二）存在的主要问题随着中国石化企业改革的不断深化，生产装置、罐区规模的不断扩大、合资合作企业的不断增加，消防工作和专职消防队建设已滞后于企业的发展步伐，还不能完全适应生产发展和社区和谐建设的需要。同时，各企业消防队之间的发展也很不平衡，部分企业没有把专职消防队建设和企业的发展协调起来，少数企业的消防队自身建设也没有抓好，消防队的建设任重道远，突出存在以下5个方面的主要问题：1.部分企业消防队管理松驰，作风散漫，战斗力不强。主要表现为：一是消防队领导班子建设有差距，没有形成合力，战斗力不强，工作标准不高，管理不严格，没有过硬的领导班子就带不出过硬的队伍。二是作风培养距离准、军事化的要求相差甚远。队伍集合不紧急，着装不整齐，内务不整洁，体现出队伍作风懒散，管理松驰。三是训练不扎实，不能从难从严，从灭火实战出发开展消防训练，甚至连灭火预案不能保证每年训练一次，导致消防队整体作战能力及单车单兵作战能力弱，不熟悉现场情况，处置突发事故的能力差。2.一些企业消防队没有建立起保持队伍年轻化的轮换机制，导致消防队员年龄偏大。少数企业消防队员仍全部使用全民工，年龄大了没有轮换机制；有的企业使用轮换工不轮换，形成事实上的固定工，致使队员年龄偏大。个别企业消防队队员不含各级管理干部和专业技术人员，30岁以上的占到了72%，30岁以下的也占28%，与国家三部一委颁布的企业专职消防队组织条例“消防员年龄不超过30岁”的规定相比差很大，少数企业消防队由于没有建立起人员轮换保持队伍年轻化的机制，使得消防队伍老化，体力下降，既影响了训练和灭火，也给管理工作带来了很大的难度。3.少数企业消防队消防车技术含量不高，流量不够。有的消防队仍在使用报废的消防车，特别是油田企业消防队有部分流量为30L/S的轻型消防车还在使用，不符合规范中配置重型和中型消防车的要求。石油石化火灾特殊性对消防车有很高的要求，这些报废车辆和小流量的消防车安全性能、技术指标达不到要求，扑救火灾时会贻误战机，给企业造成巨大的损失。4.消防队的综合抢险救援功能和消防员的个人防护用品需要加强。企业消防队除保证完成火灾扑救任务外，还承担了诸如应对恐怖破坏事故、危险化学品灾害处置、防洪防汛、地震救灾等突发事故，以及维护企业稳定和突发公共卫生事件的应急救援任务。在应急综合抢险救援功能建设方面，无论从思想、组织上，还是从技术准备和器材配备上，都还有很大的差距。部分企业消防队还没有配备热视议、避火服、破拆工具等器材，有些效益不好的企业甚至连保障消防队员安全的器材设施也比较缺乏，影响消防队发挥更大的作用，不利于消防指战员的自身的安全。5.消防队自身也存在安全问题。少数企业消防队忽视自身的安全。“以人为本”的安全理念还没有真正树立，车辆刮碰、训练受伤等事故苗头时有发生。最为严重的巴陵石化消防大队因忽视对其管辖的消防器材维修站的安全监管，2002年10月16日发生了消防员未进行水压试验，违章对干粉灭火器充压，筒体爆炸致人死亡的惨剧。南京化学工业公司消防员2001年发生了一起闻警出动训练消防车压死消防员的重大人身伤亡事故，教训是十分沉痛的。三、加强石化企业专职消防队伍建设的措施和途径消防工作事关国家和人民生命财产的安全，事关社会的稳定，事关企业的生存和发展，尤其在石油石化安全生产中更占有举足轻重的地位，做好消防工作意义十分重大。石化企业消防队不仅要担负起灭火救灾的神圣使命，还要承担消防安全管理的重要职责，是企业安全生产的守护神，责任十分重大。各企业要高度重视消防队的建设，严格管理，狠抓训练，改善装备，不断提升队伍的防火灭火水平。（一）以人为本，健全组织，全面提高队伍素质。1.要重视消防队领导班子的建设，企业要选配政治素质高、年纪轻、作风硬、技术精的干部进消防队领导班子。2.加强消防队的组织建设。随着改革的深入，进一步减员增效是必然趋势。企业消防队要解放思想，顺应改革的潮流，逐步按照企业的要求做好减员工作，不能把减人和提高战斗力简单对立起来。由公安部主编、国家计委和建设部1999年1月1日批准实施的城镇消防站建设标准，已将过去每辆消防车定员8人减少为6人。参照这一标准，集团公司企业消防车的定员以6人为宜，进口消防车自动化程度高，宜定员34人。消防队伍年轻化是保持和提高灭火战斗力的必要条件，国家三部一委制定的企业专职消防队组织条例规定消防员的年龄在30岁以下，各石化消防队的消防战斗员应当严格执行这一年龄要求。3.注重提高消防队人员的素质。灭火抢险是十分危险的工作，需要有高度的思想觉悟和勇敢精神，需要有较强的专业技术和身体心理素质。石化企业消防队要加强思想政治工作，使队伍具有保卫国家财产和人民利益的责任感，具有勇敢无畏、勇于奉献的精神，具有热爱本职、忠于职守的消防职业道德。作风是战斗力的基础。没有良好的作风，就不能形成攻无不克的战斗力。企业消防队要从作风抓起，培养一支作风过硬、敢打硬仗的队伍。业务技能是战斗力的保证。没有过硬的业务素质，就不能形成善打硬仗的队伍。企业消防队要从新队员上岗前培训抓起，抓消防基础训练，抓石化生产基础知识培训，抓新技术、新战法、新装备操作训练，提高消防队员的综合素质。同时消防队要严格执行公安部2003年1月1日开始施行的灭火救援指挥人员岗位资格规定，组织灭火指挥人员积极参加所在省市消防局的培训和考核，取得指挥岗位资格，进一步提高灭火指挥素质。消防队新招消防员一定要接受当地公安消防局的岗前培训，或在公安消防局的指导下自行组织培训，取得国家承认的三级消防员证书，实行持证上岗。企业消防队要积极向所在企业申请补充专业对口或相近的大学本专科毕业生，不断提高管理干部和专业干部的素质。（二）立足实战，从严训练，不断提高灭火战斗能力。面对火灾等事故的日益突发性、复杂性，以及灭火救援的艰难性，企业消防队的训练要从严从难，并坚定不移地实施改革。要牢固树立“以人为本”、“科技兴训”、“面向火场”、“实用实战”的理念，努力实现灭火战斗“由数量规模型向质量效能型转变”和“由人力密集型向科技密集型转变”的两个根本性转变。1.广泛推广科技兴训，提高灭火作战的技术水平。一要加强灭火战术理论研究，针对石化企业各类火灾事故特性，研究解决有效的战术技术措施，结合新技术、新装备的运用，不断引导科技练兵的深入开展。扬子石化消防支队针对炼油装置炼制高硫油后容易腐蚀设备、管线引发泄漏火灾和硫化氢中毒事故，举行扑救油品泄漏火灾和处置硫化氢中毒战术研讨，配备堵漏器材，开展堵漏技术培训演练，从技术、战法上做好灭火救援准备。二要强化智能训练，包括消防业务理论教育和文化素质的提高，包括石化生产工艺流程，石化企业的防火灭火、建筑学等知识的学习，包括灭火预案的编制和推演、实战演练的实施等方面。三要强化手中装备训练，特别是先进装备的功能、原理和操作方法等应用性训练。消防队要经常对现有装备开展模拟灾情使用。同时，要注重抓好消防车辆等移动消防装备和生产现场的固定消防设施相结合的训练，最大限度地发挥消防装备和设施的灭火作用。四是了解石化火灾对象、生产装置环境和固定灭火设施情况，大力开展模拟和预谋性强的实地演练。扬子石化消防支队经常请装置专家给干部骨干讲解工艺流程、火灾特点、重点要害装置和设备、事故处置措施等知识，实地参观了解装置概况，设置课题举行灭火抢险研讨，模拟险情开展战术战法推演，增强了队伍的实战能力。2.面向火场，立足实战，开展应用性和战术性训练。一是面向石化火灾的特点和作战形式抓训练。如石化企业的储罐区火灾，往往会出现不同油品储罐同时燃烧，油、气罐同时燃烧，爆炸和燃烧同时出现，液体大量流淌等诸多危险，战术运用、灭火剂使用、工艺技术措施采用都有很大难度，企业消防队要准确把握火场特点，正确判断火灾发展趋势，确定训练内容，改革训练方式，才能真正做到“练为战”。二是面向现代火场和石化火灾对消防队员的素质要求抓训练，提高队员的火场识别能力、反应能力和防护能力。通过抓素质训练，练就消防员到火场后很快能意识到火场发生了什么，应该怎么救和怎样使用防护设备，以保护自己，扑灭火灾。能正确判断火场灾情程度和发展趋势，争取有效手段攻击火势，处理灾情。能熟练使用各种先进装备，按指挥员命令投入战斗。只有这样，才能使“以人为本”的理念贯穿到灭火抢险行动中，为成功处置火灾提供保证，三是抓好与生产厂的灭火抢险协同训练，提高厂队联合作战能力。石化企业火灾火势发展速度快、爆炸危险大、高温高热，容易出现有毒气体扩散及设备倒塌等危害。在扑救火灾时。需要充分利用工艺处理、固定消防设施冷却等灭火措施，因此，消防队到达火场后要尽快和厂方技术人员取得联系，询问是否需要工艺处理，了解潜在的爆炸和人员中毒的危险，会同生产厂制定灭火抢险程序和方法，再根据火场变化情况予以实施，切不可贸然进入危险区域或把明火扑灭，防止参战人员伤亡和对装置产生危害。在灭火抢险战斗中，消防队和生产厂要通力协作，在保证参战人员安全的前提下，尽快将火扑灭，最大限度地降低火灾对化工装置的危害。扬子公司消防支队狠抓与各生产厂的灭火抢险演练，仅2007年来就先后会同芳烃厂、烯烃厂、BYC等单位举行了较大规模的消防、气防环保综合实战演练，提高了队厂协同作战能力。3.加强消防队抢险救援特勤功能建设，提高消防队的综合救灾能力。在2006年9月23日召开的中央企业应急管理与预案编制现场会上，要求各企业增强处置各类突发事故的能力和水平，企业消防队是不穿军装的战斗队，理应作为应急抢险的主力军。为适应新形势、新任务，消防队要逐步加强抢险救援特勤功能的建设。中国石化集团公司制定了抢险救援特勤队班的器材配备标准，各企业消防队要按标准逐步配备。消防队要立足灭大火、救大灾和处置重大恶性事件，加强特勤抢险救援科目训练，尽快将消防队建成具有综合抢险救援能力的特勤队，成为企业处置突发事故、突发事件的中坚力量。4.认真开展区域灭火联防活动，发挥联防总体优势。中国石化集团公司灭火区域联防工作是集团公司发挥部分企业地域临近的特点，优化地区资源，扑救重特大火灾的对策。集团公司将所属企业按照地域划分为7个联防区，编制了联防方案，明确了组长单位，要求定期组织联防活动。企业消防队是区域联防工作的直接参与者，要重视区域联防工作，落实联防方案的要求。尤其是扬子石化、广州石化、长岭炼化消防支队等组长单位要增强责任感，积极主动协调成员单位开展活动。组长单位牵头召开好每年一次的联防会议，分析联防情况，完善联防预案，落实各项工作，做到随时能增援灭火。企业消防队还要注重加强同地方消防力量的协作，借助地方消防力量提高企业扑救大型火灾的能力。（三）改善装备，加强管理，为扑救火灾提供强有力的武器以消防车辆为主的各种消防装备器材是扑灭火灾的有力武器。石化企业消防队要进一步加大消防装备的投入，努力增加大功率消防车辆的比例，及时配置先进的消防装备器材，提高装备器材的科技含量，适应扑救石油石化火灾的需要。近年来，扬子消防支队在公司的支持下，投入巨资购置了1台53米云梯车、2台进口大功率泡沫车和多功能抢险车等作战消防车，配置了脉冲枪、防化服、隔热服、排烟机、救生气垫和堵漏、破拆等特种装备器材。2006年，扬子公司在消防支队建立了应急救援器材库，配备了灭火抢险、探测救人、排洪除污等器械。平时授权消防支队负责管理和训练，战时由消防支队调用。消防支队对手中武器坚持日保养、周检查、半月试用，月考核制度，逐件编制操作规程，加强培训，熟练掌握操作方法，确保关键时刻发挥作用。（四）扎扎实实抓好防火气防工作，提升企业消防安全水平中国石化集团公司制定的企业消防达标标准是根据国家有关规范标准，从强