净化车间设备各级人员岗位职责.doc

净化车间设备各级人员岗位职责车间主任岗位职责1. 在分厂领导下，以生产经营为中心，全面搞好车间的行政管理工作，建立建全各项管理制度，明确分工，专人负责，使车间管理工作规范化，制度化，科学化。2. 认真贯彻执行党的路线、方针、政策，规范遵守国家的法律、法规。执行分厂的指令决定和规章制度，正确处理好国家、集体和个人的关系，局部和整体的关系，眼前利益和长远利益的关系。3. 负责组织机构的确立，严格执行奖罚制度，充分调动干部和职工的工作积极性和创造性。4. 对车间的安全工作负责，经常对职工进行安全教育，落实安全措施，做到安全文明生产。5. 加强对职工的教育，每年定期安排对职工的技术培训工作，提高职工的业务技术水平。6. 有权进行对职工的奖罚，工段、班组的划分，工段长、班组长的选聘等工作。7. 审批车间职工的探亲假、病事假等，负责车间的劳动纪律，对全车间的考勤进行监督审查。8. 定期召开生产协调会议，布置任务，总结工作，处理生产经营等工作中出现的问题，研究解决车间有关重大事宜等。9. 负责职工的思想政治工作，努力搞好两个文明建设工作。10. 完成分厂交办的其它工作。车间设备副主任岗位职责1. 在厂长，车间主任的领导下负责车间设备的管理工作。2. 遵守贯彻上级部门关于设备方面的管理方针、政策，使车间主要生产设备经常保持在良好状态。3. 负责车间设备的年度大修计划的申报及组织实施工作。4. 遵照设备事故的“四不放过原则”，负责调查、处理设备的重大事故、一般事故和故障。5. 负责审批车间设备年月检修计划及备品备件计划。6. 开展车间的定期自检、巡检工作。7. 努力争创“设备管理示范车间”称号，使设备管理的各项指标全部达标。8. 负责建立健全车间设备的技术档案和资料，按照分厂的要求规范设备的基础管理工作，并制定相应的奖罚制度。9. 加强能源材料消耗的管理，吸收和试用新技术，组织职工进行技术革新，修旧利废，双增双节工作。10. 协助主任做好“安全文明生产标准化车间”的创建工作。11. 参加车间各项重大问题的讨论和研究工作，有权对设备操作人员的违章行为提出奖罚意见。12. 协助车间主任做好职工的思想政治工作和其它方面的工作。车间设备员岗位职责1. 设备员在车间主任的领导下进行工作，在车间设备主管主任直接指导下，做好设备管理的具体工作。2. 根据车间的计划，编制设备大、中、小修计划和备品备件计划。3. 负责设备检修时的技术问题，做好备件加工工作。4. 做好无图零件测浍的具体工作，并联系加工。5. 协助设备主任搞好安全方明生产，做好创建设备管理示范车间的基础工作。6. 积极向设备主任提出设备、备件管理工作中的问题和建议，以便改进车间工作。7. 努力学习专业技术，完成主任安排的各项工作。8. 负责定期对职工进行技术培训。9. 负责机械配件及材料的质量验收工作，对不合格产品，有权提出退库，并负责协调解决。10. 完成车间下达的各项临时性任务。维修工段长岗位职责1.在车间主任领导下，协助车间设备副主任搞好设备的综合管理工作。2.负责组织班组人员按时、按质、按量完成设备的维修、维护及电气设备配电线路的检查工作。3.负责协助车间设备专员做好备品备件和设备技术档案的收集、整理工作。4.负责本班组人员政治和业务的学习培训工作。5.负责本班组人员安全文明生产活动。6.负责及时排除设备故障，确保设备正常运转。7.对设备检修、维护工作原始记录的及时性、准确性负责。8.有权根据工作需要合理的调整工作人员。9.有权制止违章操作。10.有权阻止给生产带来负面影响的一切行为。11.设备检修前，与生产运行人员进行沟通，了解设备故障情况，故障